2020年合肥市應(yīng)急管理局政府購(gòu)買服務(wù)崗位公開招聘公告

因工作需要，現(xiàn)委托安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘合肥市應(yīng)急管理局政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員共20名?，F(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘崗位及數(shù)量

行政執(zhí)法輔助崗位共20名。

三、招聘條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，保守秘密，身體健康。無(wú)被開除公職或辭退等不良記錄。

(一)年齡要求“35周歲及以下”為“1985年5月31日及以后出生”;

(二)崗位要求：本科及以上學(xué)歷，如有安全生產(chǎn)行政執(zhí)法輔助工作經(jīng)歷滿2年以上的，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷。工作經(jīng)歷要求截止時(shí)間為2020年6月30日，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

2、不符合招聘崗位條件要求的人員;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

7、法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

8、本市在編人員。

四、招聘程序

招聘崗位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)報(bào)名

1、考生登陸安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(通過360瀏覽器登陸http://pta.ahwxhr.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年7月4日上午9:00-7月6日下午18:00，逾期不再報(bào)名。

凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2、網(wǎng)上報(bào)名資格審查。個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

3、筆試費(fèi)用繳納。通過資格初審的報(bào)考人員于7月7日上午9:00至7月8日下午18:00前，登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開考，未達(dá)到開考比例的，將根據(jù)實(shí)際情況判定是否延遲報(bào)名時(shí)間。

4、準(zhǔn)考證打印時(shí)間?？忌捎?020年7月10日上午9:00-7月11日下午18:00前從在線報(bào)名平臺(tái)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間及要求參加筆試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分。主要內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到指定考點(diǎn)參加筆試。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≦36.8℃(或腋溫≦37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。(詳見附件1)

3、筆試結(jié)束后2工作日內(nèi)通過在線報(bào)名平臺(tái)(通過360瀏覽器登陸http://pta.ahwxhr.com)、安徽皖信官網(wǎng)公布筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

依據(jù)最終筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，各崗位從高分到低分按2:1比例確定面試入圍人員名單,最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同分人員一并進(jìn)入。 

(三)資格復(fù)審

1、面試入圍人員需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料：

(1) 本人有效身份證原件及復(fù)印件;

(2) 筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上打印的報(bào)名表;

(3)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(詳見附件2);

(4)大學(xué)及以上學(xué)歷的需提供學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

(5)學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”;

(6)招聘崗位規(guī)定要求的其它材料原件及復(fù)印件;

(7)持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;

(8)持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;

(9)具有安全生產(chǎn)監(jiān)管工作經(jīng)歷的應(yīng)提供相關(guān)證明材料。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所缺名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，則同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

3、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)通過在線報(bào)名平臺(tái)(通過360瀏覽器登陸http://pta.ahwxhr.com)、安徽皖信官網(wǎng)公布。通過資格復(fù)審合格的考生，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)并發(fā)放面試通知書。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

(四)面試

1、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，考試當(dāng)天須攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間每人10分鐘。面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，滿分100分。當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，面試完簽字確認(rèn)成績(jī)(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

按目前疫情防控有關(guān)要求，面試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≦36.8℃(或腋溫≦37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。(詳見附件1)

(五)總成績(jī)合成

考生總成績(jī)分別按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6比例合成，按崗位從高分到低分1:1等額確定體檢、考察人員。最后一名如有多名考生總成績(jī)相同的，分別按崗位招聘要求、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次、相關(guān)資格證書成績(jī)從高到低依次確定。

進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過在線報(bào)名平臺(tái)(http://pta.ahwxhr.com)、安徽皖信官網(wǎng)公布。

(六)體檢和考察

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開具介紹信的，考生可前往安徽皖信人力資源管理有限公司領(lǐng)取。

3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成總成績(jī)依次遞補(bǔ)(若出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定)。

對(duì)體檢、考察不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的，出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位人員中，按上述確定考察、體檢人員規(guī)則依次遞補(bǔ)。

(七)公示

安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

擬錄用人員統(tǒng)一皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)和安徽皖信官網(wǎng)公示3天。公示期滿后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查實(shí)的，取消錄用資格，在同崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(八)錄用和待遇

本次招聘的工作人員與皖信公司簽訂勞動(dòng)合同(合同首簽期限為2年)，由皖信公司發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，接受皖信公司的統(tǒng)一管理。

首次合同簽訂期限為2年，試用期2個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。所錄用人員在試用期內(nèi)離職或未通過試用期，所缺名額在同崗位已參加面試的考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(九)其它

1、筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

2、建立考生人才庫(kù)。對(duì)參加本次招考并完成面試的所有考生按照綜合成績(jī)高低進(jìn)行登記造冊(cè)，并建立人才庫(kù)。本次招考結(jié)束后，若所招崗位有人員空缺，可按照考生綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充錄取。若人才庫(kù)人員不接受空缺崗位安置，則默認(rèn)放棄補(bǔ)錄資格。人才庫(kù)內(nèi)考生成績(jī)，自錄取公告發(fā)布之日起，一年內(nèi)有效。

3、其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注在線報(bào)名平臺(tái)(http://pta.ahwxhr.com)的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

4、咨詢電話：0551-63633726

上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。本次招考統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

特此公告

安徽皖信人力資源管理有限公司

2020年7月4日

附件1 2020年合肥市應(yīng)急管理局政府購(gòu)買服務(wù)崗位公開招聘筆面試疫情防控通知

附件2 報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書