2020年安徽醫(yī)科大學附屬小學教師招聘公告

為做好2020年度安徽醫(yī)科大學附屬小學面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)(安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)規(guī)定，現(xiàn)有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu);

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

小學數(shù)學、體育、信息教師各1名,具體要求見附件1：安徽醫(yī)科大學附屬小學2020年招聘計劃。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)具有相應的教師資格證書(以下兩類人員報考時對教師資格證書不作要求：1.符合教師資格考試報名條件的高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)，可以先上崗從事教育教學相關工作，試用期內(nèi)需取得報考崗位計劃表中明確的相應教師資格證，否則予以解聘。2.已具備教師資格認定條件且本應參加2020年春季教師資格認定，在2020年7月底前可取得教師資格證書或證書編號，但因疫情影響未認定的人員。試用期內(nèi)需取得報考崗位計劃表中明確的相應教師資格證，否則予以解聘);

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

6.在職在編人員未取得有人事管理權限的主管部門同意的。

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名

1.網(wǎng)上報名。

網(wǎng)上報名時間：即日起至2020年7月24日24:00。填寫附件2(報名審批表要上傳電子照片)、附件3，電子版發(fā)送至：2591018267@qq.com。

2.資格審查。按招聘條件對應聘者進行資格審查，確定參加符合招考條件人員名單。審核通過的，將以郵件方式通知，請報名者注意查收郵件。不符合崗位報考要求的應聘者，不再回復。

3.繳費

應聘者接到網(wǎng)上資格審查通過的通知后，開始網(wǎng)上繳費。根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。

賬號信息：

戶 名：安徽醫(yī)科大學

開戶行：中國銀行合肥梅山路支行

賬 號：187203469262

繳費截止時間：7月26日24:00

繳費時請備注姓名和轉(zhuǎn)款用途：“姓名+安醫(yī)大附小招考報名費”。

4.資格審查并繳費結束后，報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應不低于3：1,否則取消該崗位招聘。

(二)統(tǒng)一筆試

1.筆試科目和內(nèi)容。

筆試為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。

2.領取準考證時間和地點。

時間：2020年7月29日8:00—17:00。

地點：安徽醫(yī)科大學附屬小學(從績溪路校門進出)。

3.筆試時間和地點。

筆試時間：2020年7月30日上午 9:00—11:30 《學科專業(yè)知識》;下午14:00—16:00 《教育綜合知識》。

筆試地點：安徽醫(yī)科大學附屬小學(從績溪路校門進出)。

3.筆試成績計算。

筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》占40%、《學科專業(yè)知識》占60%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試成績公布。筆試結束后2天內(nèi)在安徽醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站上進行公示。

(三)現(xiàn)場資格復審

現(xiàn)場資格復審對象為擬參加專業(yè)測試人員。從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)比例1:3確定進入專業(yè)測試人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學歷學位證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、資格證、普通話證書等材料(以上材料均為原件和復印件)進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日制2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

2.屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.屬機關、事業(yè)單位正式在編人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(四)專業(yè)測試

主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

1.測試時間：具體時間另行通知;

2.專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課的方式進行，應聘者根據(jù)現(xiàn)場抽取的題目，在1小時內(nèi)寫好教學設計，并做好無生上課準備，考核時間為20分鐘。

3.設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.專業(yè)測試設立考官組?？脊俳M由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

(五)最終成績

專業(yè)測試工作結束后，根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

(六)體檢與考察

1.參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

3.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

4.對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(七)公示與聘用

1.公示：體檢、考察結束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

2.聘用：經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

五、相關待遇

聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關文件和校內(nèi)有關政策規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

1.本次招聘工作在學校紀委的全程監(jiān)督下進行，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話：0551-65161017、0551-65167727。

2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處和附屬小學負責解釋。

4.附屬小學聯(lián)系方式：0551-65161096(陳老師);學校人事處聯(lián)系方式：0551-65161026(汪老師)。

附件：1.安徽醫(yī)科大學附屬小學2020年招聘計劃

2.安徽醫(yī)科大學附屬小學應聘人員報名審批表

3.安徽醫(yī)科大學附屬小學應聘人員匯總表

安徽醫(yī)科大學

2020年7月9日