2020年阜陽(yáng)交通能源投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

阜陽(yáng)交通能源投資有限公司是經(jīng)阜陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)，于2012年成立的具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有獨(dú)資公司，隸屬于市國(guó)資委。公司注冊(cè)資本30億元，資產(chǎn)總額107.76億元，企業(yè)主體信用評(píng)級(jí)AA，下屬全資子公司4家 ，分別為安徽省新路建設(shè)工程集團(tuán)有限責(zé)任公司、阜陽(yáng)市公共交通總公司、阜陽(yáng)市金陽(yáng)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、阜陽(yáng)市盛鑫房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司;參股公司2家，分別為阜陽(yáng)交投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、阜陽(yáng)市融資擔(dān)保有限公司。公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋普通國(guó)省干線公路，高速公路、水運(yùn)、鐵路、航空運(yùn)輸業(yè)，交通產(chǎn)業(yè)投資建設(shè)，新材料、新能源、新工藝、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的投資及投資經(jīng)營(yíng)，融資管理，股權(quán)投資，股權(quán)管理，酒店管理等。

阜陽(yáng)金陽(yáng)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司隸屬阜陽(yáng)交通能源投資有限公司，成立于2014年10月30日，注冊(cè)資本10億元，是一家從事國(guó)省干線公路附屬產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營(yíng)、股權(quán)投資的綜合性實(shí)業(yè)發(fā)展公司。經(jīng)營(yíng)范圍包括政府授權(quán)的土地開(kāi)發(fā)、整理;股權(quán)管理;新能源、新材料、新工藝的開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng);交通產(chǎn)業(yè)、公路、水運(yùn)的經(jīng)營(yíng)管理;廣告發(fā)布;廣告設(shè)備租賃;建材銷(xiāo)售服務(wù)。

阜陽(yáng)交投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司是由阜陽(yáng)交通能源投資有限公司、阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司、阜陽(yáng)興達(dá)盛發(fā)展有限公司共同出資組建而成，成立于2017年10月，注冊(cè)資本2億元，主要經(jīng)營(yíng)站場(chǎng)、碼頭、物流園區(qū)投資建設(shè)，公交場(chǎng)站、鐵路專用線等交通產(chǎn)業(yè)科技開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)板塊。實(shí)施推進(jìn)的項(xiàng)目：阜陽(yáng)城北綜合客運(yùn)樞紐暨交通科技孵化中心項(xiàng)目、阜陽(yáng)煤基新材料產(chǎn)業(yè)園鐵路專用線、煤基新材料產(chǎn)業(yè)園綜合碼頭工程等。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘15名工作人員，公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位和計(jì)劃

本次阜陽(yáng)交通能源投資有限公司共招聘人員15人，其中阜陽(yáng)交通能源投資有限公司本部5人，阜陽(yáng)金陽(yáng)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司5人，阜陽(yáng)交投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司5人。詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的近三年的(2018年、2019年、2020年)全日制本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“28周歲以下”為“1991年7月13日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://fyrsks.pzhl.net/index.php)。報(bào)名時(shí)間為2020年7月13日9:00至7月18日17:00，逾期不予報(bào)名。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《阜陽(yáng)交通能源投資有限公司招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，7月19日17：00前可隨時(shí)登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在 7月 19日17：00前可以改報(bào)其他崗位。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月20日9:00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

本次招聘不收取任何費(fèi)用。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，請(qǐng)于2020年8月3日9:00后直接登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

(二)筆試

本次招聘筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科，每科滿分均為100分。

筆試時(shí)間為2020年8月9日(星期日)上午，其中：

08:00—9:30 《職業(yè)能力測(cè)試》

10:00—12:00 《申論》

考試地點(diǎn)設(shè)在阜陽(yáng)市。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生有一科成績(jī)低于40分的，取消進(jìn)入面試資格。

(三)加分政策

符合下列條件人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策：

1.中共黨員(含預(yù)備黨員);

2.研究生以上學(xué)歷人員;

符合上述條件的人員于2020年8月10日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到阜陽(yáng)交通能源投資有限公司(清河?xùn)|路579號(hào)1號(hào)樓4樓綜合辦，聯(lián)系電話：0558-2700839)申報(bào)加分事宜。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)的不予加分。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在阜陽(yáng)交通能源投資有限公司網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，每符合加分條件之一的，對(duì)其每門(mén)筆試成績(jī)?cè)黾?分。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審人選按照應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)(按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)的50%、《申論》成績(jī)的50%的比例合成)，從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(五)面試

1.時(shí)間地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3. 實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢程序。

4. 在招聘工作中，組織實(shí)施招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員具有回避關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。

(六)成績(jī)合成

應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成。

計(jì)算公式：(《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)+《申論》成績(jī))÷2×0.6+面試成績(jī)×0.4。

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢對(duì)象，如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)排序;筆試成績(jī)?cè)傧嗤模浴渡暾摗烦煽?jī)排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(七)體檢與考察

按招聘計(jì)劃1:1確定體檢人選。體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208號(hào))執(zhí)行，費(fèi)用由阜陽(yáng)交通能源投資有限公司承擔(dān)。

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面等情況進(jìn)行考察。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(八)公示與聘用

體檢、考察工作結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，確定擬錄用人選。擬錄用人員名單在阜陽(yáng)交通能源投資有限公司(http://www.fyjtny.com/)網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問(wèn)題不影響錄用的，由市交投公司按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，按勞動(dòng)合同法規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員因試用期不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市交投公司批準(zhǔn)，可在參加考試的人員中按程序依據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行，試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資80%執(zhí)行(試用期無(wú)績(jī)效工資)，轉(zhuǎn)正后工資待遇按照各用人單位薪酬制度規(guī)定執(zhí)行。

(九)工資待遇

被錄用人員由阜陽(yáng)交通能源投資有限公司及其子公司實(shí)行合同聘用制管理，公司按規(guī)定為其足額繳納五險(xiǎn)一金(個(gè)人繳納部分由員工承擔(dān))。月工資5000-7000元，享受帶薪年假及工會(huì)相關(guān)福利待遇。

五、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作公開(kāi)透明，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督，交投公司將自覺(jué)接受上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全過(guò)程的監(jiān)督?？间浌ぷ魅藛T要嚴(yán)守紀(jì)律、秉公辦事。對(duì)考錄工作人員的各種違紀(jì)違規(guī)行為，要立即制止和糾正，造成不良影響和損失的，要嚴(yán)肅處理;對(duì)違反考錄紀(jì)律和違背誠(chéng)信承諾的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格。

六、信息發(fā)布和咨詢電話

本次招聘不收取任何費(fèi)用，有關(guān)招聘的其他有關(guān)信息，通過(guò)阜陽(yáng)交通能源投資有限公司網(wǎng)站(http://www.fyjtny.com/)發(fā)布，請(qǐng)有意者及時(shí)登錄網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

咨詢電話：0558-2700839

咨詢時(shí)間: 周一至周五(上午8：00--12：00 ; 下午14:30--17:30)。

阜陽(yáng)交通能源投資有限公司

2020年7月8日

附件：阜陽(yáng)交通能源投資有限公司2020年度招聘工作人員崗位計(jì)劃表