2022年滁州鳳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)鳳陽(yáng)縣社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍建設(shè)，有效提升社區(qū)治理水平，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者54名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在鳳陽(yáng)縣社區(qū)專(zhuān)職工作者招聘工作小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局等部門(mén)配合，縣紀(jì)委監(jiān)委駐紀(jì)檢監(jiān)察組實(shí)施監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、招聘崗位和人數(shù)

2022年鳳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者54名。招聘計(jì)劃(崗位)等信息于10月19日起在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體崗位計(jì)劃詳見(jiàn)附件1：《2022年鳳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位計(jì)劃表》。

四、招聘條件

(一)具有鳳陽(yáng)縣戶(hù)籍或父母(配偶)為鳳陽(yáng)縣戶(hù)籍;

(二)擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、廉潔奉公，無(wú)違法違紀(jì)行為;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)具有國(guó)家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;年齡要求為“35周歲以下”，即1986年10月26日以后出生;

(五)崗位所必需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

(6)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

(8)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為社區(qū)專(zhuān)職工作者的其他情形人員。

五、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年10月26日—10月28日

每天上午8：30—11：30;下午14：30—17：00

報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣民政局一樓大廳(西門(mén)大廳)

咨詢(xún)電話(huà):0550-6713674

2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)、社會(huì)工作者職業(yè)資格證等證件的原件、復(fù)印件以及學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。

3.報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，持報(bào)名前48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4. 應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《2022年鳳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名資格審查表》(附件2)，提交2寸近期正面免冠同底照片3張。

5.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

6.根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，計(jì)兩科90元。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶(hù)(原建檔立卡貧困戶(hù))家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證;脫貧戶(hù)(原建檔立卡貧困戶(hù))家庭人員，應(yīng)提供貧困家庭基本情況檔案卡，同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

7.報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、與招聘崗位報(bào)名資格條件相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(二)筆試

1.筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)、寫(xiě)作等;《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和能力，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。兩門(mén)考試時(shí)限均為90分鐘，科目滿(mǎn)分均為100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的筆試通知。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。

按照疫情防控有關(guān)要求，考試當(dāng)天“安康碼”、“行程碼”應(yīng)為綠碼，提供48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》(占50%)與《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(占50%)合成成績(jī)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試合成成績(jī)須達(dá)到60分。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢與考察

按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同情況，優(yōu)先聘用具有國(guó)家助理社會(huì)工作師及以上等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的人員;如考生以上條件相同，則依次以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)由高分到低分順序，學(xué)歷由高到低順序確定;仍相同的，采取加試的形式確定。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

六、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示5天。

七、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘用人員的試用期為三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)且考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

新聘用社區(qū)專(zhuān)職工作者待遇按《鳳陽(yáng)縣社區(qū)專(zhuān)職工作者管理實(shí)施辦法(試行)》(鳳辦字〔2019〕116號(hào)) 文件規(guī)定執(zhí)行。

八、有關(guān)事項(xiàng)

本《公告》由中共鳳陽(yáng)縣委組織部、縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

本次社區(qū)專(zhuān)職工作者招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再通過(guò)電話(huà)或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

咨詢(xún)電話(huà)：0550-6713674

監(jiān)督電話(huà)：0550-2226681(縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室)

中共鳳陽(yáng)縣委組織部

鳳陽(yáng)縣民政局

2022年10月19日

附件1：2022年鳳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位計(jì)劃表.docx

附件2：2022年鳳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名資格審查表.xls