2022年銅陵科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園有限公司招聘工作人員公告

銅陵科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園有限公司系銅陵市綜合交通投資集團(tuán)有限公司與銅陵市義安區(qū)政府合資成立于2022年7月22日。公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)是“投智成商、投技成賈”，投資一批通過知識轉(zhuǎn)化成為國家級“專精特新”小巨人科創(chuàng)企業(yè)，投資一批國家“卡脖子”技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)國產(chǎn)替代、自主創(chuàng)新，投資一批具備科創(chuàng)板上市潛質(zhì)的企業(yè)。“十四五”末實現(xiàn)入園科創(chuàng)企業(yè)50家以上，“十五五”期間爭取30%入園企業(yè)進(jìn)入相應(yīng)層次的資本市場。

基于銅陵科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園未來進(jìn)入更高層次資本市場目標(biāo)、招商賦能和科創(chuàng)屬性的定位，公司將緊緊圍繞“智造新銅都、生態(tài)幸福城”和“四創(chuàng)兩高”思路目標(biāo)，牢記使命、勤勉盡責(zé)，堅持防范風(fēng)險為前提，用市場的邏輯謀事、用資本的力量干事、用平臺的思維成事，主動融入到國家重大科創(chuàng)項目的火熱實踐中去，為國家科技產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步、銅陵技術(shù)創(chuàng)新能力提升和地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，在奮力“拼出一個新銅陵”中彰顯銅陵交投人的更大擔(dān)當(dāng)與作為!

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘工作人員若干名，為確保公平、公正競爭，達(dá)到公司擇優(yōu)選人用人的目的，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘人員基本要求

1.遵守國家法律、法規(guī)，勤勉盡責(zé)，誠實守信，無不良記錄;

2.身體健康，五官端正;

3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識、能力或技能。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試、面試相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上發(fā)布公告，后續(xù)相關(guān)公告在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上發(fā)布。

(二)報名及資格初審

1.報名方式：網(wǎng)上報名

報名考生請登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行注冊報名。

2.報名時間：2022年10月13日8:00至2022年10月18日24:00

報考人員請在規(guī)定的時間登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)報名，在報名時間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報名材料不齊全的，視為放棄報名。

3.本次人員招聘具體崗位要求見附件

(三)筆試、面試

1.招聘方式實行筆試、面試相結(jié)合的辦法。報考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，核減相應(yīng)崗位數(shù)。按照筆試成績從高到低進(jìn)行排序，進(jìn)入面試人員與招聘崗位按3:1的比例確定面試入圍人員，入圍人員遇末名多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試(筆試成績不計入最終總成績)。

2.筆試內(nèi)容為《綜合知識》，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、哲學(xué)、科技、人文、管理、國情、省情等常識，言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析、公文處理與寫作等。

面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通與應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

3、具體打印準(zhǔn)考證時間、筆、面試時間、地點將通過皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)另行公告。

(四)體檢與考察

1.人選確定：根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

2.體檢：體檢項目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，時間、地點另行通知。

3.考察：體檢合格后進(jìn)行組織考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。如出現(xiàn)應(yīng)聘人體檢、考察不合格情況，則按面試成績順序依次遞補。

(五)公示與聘用

1.公示

考察結(jié)束，對擬聘用的人員在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。

2.試用期和聘用

公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，與銅陵科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園有限公司簽訂勞動合同。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。試用期內(nèi)不合格者解除勞動合同。

四、薪酬及福利待遇

綜合年收入8—15萬，五險一金等福利待遇

五、咨詢電話

0562-2607806、13345628003、18656220659

六、其他事項

(一)資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員報名須真實、準(zhǔn)確、有效地提供應(yīng)聘信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

(二)銅陵科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并委托皖信人力集團(tuán)銅陵分公司負(fù)責(zé)解釋。

(三)本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

2022年10月13日

招聘崗位明細(xì)表.docx

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