2022年合肥肥東縣國(guó)防教育訓(xùn)練基地民兵教練員招聘公告

因工作需要，肥東縣國(guó)防教育訓(xùn)練基地委托安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘民兵教練員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)“的原則，實(shí)行考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次計(jì)劃從退役軍人中招聘民兵教練員2名。

三、招聘條件

(一)基本條件

肥東縣國(guó)防教育訓(xùn)練基地民兵教練員，主要擔(dān)負(fù)全縣專武干部、民兵干部和民兵分隊(duì)共同課目、專業(yè)課目的教學(xué);協(xié)助軍事機(jī)關(guān)公文處理;完成上級(jí)賦予的其它任務(wù)。

1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，身心健康，熱愛民兵工作;

3.年齡35周歲以下男性退役軍人，即1986年10月17日(含)以后出生，因擔(dān)負(fù)訓(xùn)練、值班、備勤等工作，女退伍軍人不宜在人武部工作;

4.高中(含)以上學(xué)歷;

5.曾在部隊(duì)服役5年(含)以上。

(二)在符合以上基本條件基礎(chǔ)之上，須符合下列條件之一(需提供相關(guān)佐證材料)

1.具有旅團(tuán)以上單位建制分隊(duì)副班長(zhǎng)(含)以上骨干或教導(dǎo)機(jī)構(gòu)教員任職經(jīng)歷的;

2.被旅團(tuán)級(jí)以上單位評(píng)為優(yōu)秀“四會(huì)”教練員的;

3.具有防空分隊(duì)骨干或操作手經(jīng)歷的;

4.在旅團(tuán)級(jí)以上單位機(jī)關(guān)工作過(guò)的，或擔(dān)任過(guò)建制分隊(duì)營(yíng)連部文書的，或在省、軍級(jí)以上媒體發(fā)表過(guò)文章稿件的。

(三)有以下情形之一的，不得招聘為民兵專職教練員

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.曾受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.曾被開除黨籍、留黨察看、開除團(tuán)籍、開除公職、開除軍籍、開除學(xué)籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

8.有翻墻登錄境外網(wǎng)站并發(fā)表不當(dāng)言論、較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

9.其他不宜從事民兵專職教練員相關(guān)工作的。

四、招聘程序

招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、成績(jī)合成、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需填寫報(bào)名表，并提交相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名資格審查，逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報(bào)名。

2.報(bào)名材料：

①《肥東縣人武部民兵教練員招聘報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)填寫);

②本人身份證原件和1份復(fù)印件;

③最高學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

④近期藍(lán)底一寸免冠彩色照片3張;

⑤戶口本復(fù)印件(本人頁(yè)、戶主主頁(yè)、首頁(yè)各1張);

⑥大專及以上學(xué)歷的需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

⑦本人退伍證原件及復(fù)印件1份;

⑧須符合條件之一的證明材料原件及復(fù)印件(比如旅團(tuán)以上單位建制分隊(duì)副班長(zhǎng)(含)以上骨干任職命令、旅團(tuán)以上單位新聞報(bào)道結(jié)業(yè)證書、旅團(tuán)以上單位“四會(huì)”教練員證書、各類通報(bào)表彰材料等)。(以上材料提供復(fù)印件，報(bào)名點(diǎn)不提供復(fù)印)

3.報(bào)名地點(diǎn)：肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口(包公大道與太子山路交口，從東門進(jìn)入)。

4.報(bào)名時(shí)間：2022年10月17日—2022年10月25日

(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00，周六、周日不接受報(bào)名)

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

(2)報(bào)名人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)資格審查

1.根據(jù)報(bào)名提交的相關(guān)資料對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元)并領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證，未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

考試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜見考試準(zhǔn)考證。為有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情，全力配合做好疫情防控工作，保障各報(bào)名人員的身體健康和人身安全，考試時(shí)間會(huì)根據(jù)疫情防控形勢(shì)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整時(shí)間將提前3天進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)公布的相關(guān)信息。

2.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，原則上報(bào)考人員與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1，不足開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)考試

考試共分4個(gè)項(xiàng)目：

1.機(jī)關(guān)公文(30分)：擬制一份通知，撰寫一篇議論文或一篇新聞稿，每項(xiàng)各15分。

2.教學(xué)組訓(xùn)(50分)：采取“四會(huì)”教學(xué)法方式進(jìn)行1個(gè)共同科目示范教學(xué)，教學(xué)課目范圍：隊(duì)列訓(xùn)練、衛(wèi)生與防護(hù)、單兵戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)。

3.體能考核(20分)：進(jìn)行體型、3000米跑、俯臥撐、仰臥起坐和引體向上考核，每項(xiàng)各4分。

前3個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后，根據(jù)考生前3個(gè)項(xiàng)目分?jǐn)?shù)之和從高分到低分的依次排序，按照招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單(若招聘人數(shù)與實(shí)際參加考試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加考試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單)。前3個(gè)項(xiàng)目分?jǐn)?shù)之和排名相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)名人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用80元并領(lǐng)取面試通知書。

4.面試(100分)：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和政治考核環(huán)節(jié)。

(四)成績(jī)合成

考生總成績(jī)分別按前3項(xiàng)分?jǐn)?shù)之和、面試成績(jī)6：4比例合成，按照招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定體檢、政治考核人員(上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。最后一名如有多名考生總成績(jī)相同，則按前3項(xiàng)考試成績(jī)之和、教學(xué)組訓(xùn)成績(jī)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限依次從高到低確定。考生總成績(jī)?cè)诎不胀钚湃肆Y源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)進(jìn)行公布。

(五)體檢

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時(shí)間及其它事項(xiàng)將在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)公布。若考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，依據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

(六)政治考核

對(duì)體檢合格人員組織政治考核，政治考核標(biāo)準(zhǔn)參照《軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核規(guī)定》執(zhí)行。政治考核工作結(jié)束后，由縣公安局出具“通過(guò)”或“不通過(guò)”的結(jié)論性意見。若考生放棄政治考核或因政治考核不合格出現(xiàn)崗位缺額的，依據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

體檢合格且政治考核通過(guò)人員確定為擬聘用人員，擬聘人員在安徽皖信人力資源管理有限公司官(http://www.ahwxhr.com/)上公示7天。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù);公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額從參加面試環(huán)節(jié)的考生中，按總成績(jī)高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

五、待遇及解聘

聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

聘用人員以勞務(wù)派遣形式到肥東縣人武部工作。試用期2個(gè)月，考核合格后，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用期間若有違紀(jì)違法行為、不服從人武部教育管理、經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)或考核不適應(yīng)崗位要求的，解除聘用關(guān)系，所空名額從參加面試環(huán)節(jié)的考生中，按總成績(jī)高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

(一)薪酬

民兵教練員按規(guī)定統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，薪酬待遇年人均7-9萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、伙食費(fèi)等)。

(二)住宿及服裝

平時(shí)不安排集中居住，不分配住房。擔(dān)負(fù)訓(xùn)練任務(wù)期間，同集訓(xùn)隊(duì)居住，統(tǒng)一保障伙食。處理機(jī)關(guān)輔助性業(yè)務(wù)期間，提供臨時(shí)住房，參照所在工作單位就餐規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)工作需要發(fā)放服裝。

(三)休假

帶薪年休假按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、其它

(一)招聘工作嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，具體按照合肥市疫情防控指揮部最新發(fā)布的疫情防控要求。

(二)招聘期間，考生須保持通訊暢通，及時(shí)查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果由考生自行承擔(dān)。

(三)報(bào)考人員凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(四)與應(yīng)聘人員一年簽訂一次合同，自正式聘用日起每半年組織一次日常表現(xiàn)及業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)考核，連續(xù)兩次考核不合格者予以辭退。

(五)咨詢電話：

肥東縣人民武裝部 0551-67749452

安徽皖信人力資源管理有限公司0551-67722063

(六)查詢網(wǎng)站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年10月13日