2022年合肥市醫(yī)療保障基金征繳和權(quán)益管理中心公開招聘10名編外工作人員公告

因工作需要，合肥市醫(yī)療保障基金征繳和權(quán)益管理中心面向社會(huì)公開招聘10名編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位

詳見附件1

三、招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具備擬報(bào)名崗位所需的其他資格條件。

崗位條件和要求中“年齡”“30周歲及以下”為“1991年10月9日及以后出生”其余涉及年齡的以此類推。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)有較為嚴(yán)重的不良信用記錄的;

(七)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的非本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

四、招聘程序

此次招聘工作采取網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、面試、確定初選人員、體檢與考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式：登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報(bào)名系統(tǒng)

(http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/)在線報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2022年10月9日9:00-10月11日17:00。

2、報(bào)名材料：報(bào)考人員需提交身份證掃描件1份、學(xué)歷證書掃描件1份、在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件1份(境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告)、崗位需求的其他證明材料掃描件等進(jìn)行報(bào)名。每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。

3、資格初審：考生報(bào)名后于2022年10月12日17:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。

由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司按規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

4、通過資格初審的報(bào)考人員于2022年10月13日17:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。筆試費(fèi)45元/人，繳費(fèi)成功的人員，將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試?yán)U費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款，逾期未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

5、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分。內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、法律知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。同時(shí)，我們將視新冠肺炎疫情防控情況或其他不可抗拒因素，如果需要調(diào)整筆試時(shí)間，將提前在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù);

筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)

(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)上公布考生筆試成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:5的比例確定面試人員，若最后一名有考生筆試成績(jī)相同的，則一并確定為面試人員。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。面試時(shí)間每人8分鐘，滿分100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié);實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。面試費(fèi)80元/人，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

面試成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公示。

(四)確定初選人員

筆試、面試成績(jī)分別占40%和60%比例合成總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定初選人員。若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員。

初選人員名單將于2個(gè)工作日內(nèi)在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)

(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公布。

(五)體檢和考察

對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。體檢時(shí)須到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，可提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：

(1)本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、報(bào)考崗位所要求的其他材料和職稱資格證書(證件)等材料的原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)攜帶應(yīng)聘報(bào)名表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件各1份;

(2)戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。如出具《無違法犯罪記錄證明》需我司提供介紹信的，可前往外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司領(lǐng)取。

(3)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(歷屆生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)，內(nèi)容必須包括：①有無因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘情況;②有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)情況。

如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員合成成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

(六)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)

(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示3個(gè)工作日。

五、聘用與管理

(一)確定為錄用人員后與外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用;

(二)招聘人員薪酬依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年6-7萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi))，其他福利待遇按規(guī)定執(zhí)行。

(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄;

(四)在錄取后因個(gè)人放棄、工作不勝任等原因造成崗位空缺或解除勞動(dòng)合同的，可按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為2023年9月30日。

六、其他

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，及時(shí)查看關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司(http://www.fescoanhui.com/Job.aspx)發(fā)布的最新信息和公告，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與招錄機(jī)關(guān)無關(guān)。

(三)為保證考生身體健康，按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前7天申領(lǐng)“安康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，筆試和面試當(dāng)天需要提供綠色安康碼及通信大數(shù)據(jù)行程卡(請(qǐng)務(wù)必提前注冊(cè))。近7天內(nèi)有出合肥市的，考試當(dāng)天需要出具48小時(shí)內(nèi)的陰性核酸檢測(cè)報(bào)告。具體要求見附件2《合肥市醫(yī)療保障基金征繳和權(quán)益管理中心2022年公開招聘10名編外工作人員疫情防控告知書》。無核酸檢測(cè)報(bào)告者不得進(jìn)入考場(chǎng)，責(zé)任自負(fù)。

(四)咨詢電話： 0551-65267899 請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?上午9：00-12：00、下午13：30-17：00)撥打。

附件1：合肥市醫(yī)療保障基金征繳和權(quán)益管理中心2022年公開招聘10名編外工作人員崗位表.xlsx

附件2：合肥市醫(yī)療保障基金征繳和權(quán)益管理中心2022年公開招聘10名編外工作人員疫情防控告知書.docx

外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司

2022年10月8日