2022年六安金寨縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開選聘高端經(jīng)營管理人才公告

金寨縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)縣政府同意，面向社會(huì)公開選聘高端經(jīng)營管理人才(副總經(jīng)理)1名。現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、選聘崗位

高端經(jīng)營管理人才(副總經(jīng)理)1名

二、選聘條件

(一)基本條件：

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決定;政治意識(shí)、大局意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，誠信守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè);

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，了解投融資規(guī)則，市場(chǎng)意識(shí)、改革意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);

3.遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具有領(lǐng)導(dǎo)決策能力，能夠忠實(shí)代表和維護(hù)國有資產(chǎn)利益，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值;

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé);;

6.工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力;

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具體條件：

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，金融、經(jīng)濟(jì)、投資等相關(guān)專業(yè)背景;

2.10年以上金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，投資項(xiàng)目成功上市案例不少于3個(gè);

3.具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，具有基金從業(yè)資格證書，有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和正常履職的身體條件;

5.年齡原則上不超過45周歲(1977年9月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

6.符合公司要求的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被所在單位作出開除處分的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿以及正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈娜藛T;

2.經(jīng)審查存在影響企業(yè)公信力情形的人員(如個(gè)人存在重大不良征信記錄等);

3.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、選聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年10月8日9:00至10月9日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加面試。

報(bào)考人員報(bào)名后，10月9日16:00前可隨時(shí)登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)查詢是否通過資格審查。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開選聘工作全過程，資格審查由縣財(cái)政局(國資委)會(huì)同駐局紀(jì)檢監(jiān)察組、縣委組織部、縣人社局對(duì)報(bào)名人員依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

報(bào)名審核通過的考生于10月11日上午8:00-12:00攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書、《報(bào)考資格審查表》(登錄人事考試網(wǎng)在線打印)、承諾書(見附件)、報(bào)考崗位表要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明(與報(bào)名時(shí)填寫的工作經(jīng)歷保持一致)和其他資料原件及復(fù)印件到金寨縣人社局一樓參加資格復(fù)審資格。

符合選聘資格的應(yīng)聘人數(shù)2人及以上的，采用競(jìng)爭(zhēng)的方式進(jìn)行選聘，即采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行選聘，從中擇優(yōu)聘用;選聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:2方可開考，報(bào)考人數(shù)若達(dá)不到該比例的，取消該崗位選聘計(jì)劃。

(三)結(jié)構(gòu)化面試

面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。參加面試人員面試時(shí)間、地點(diǎn)在人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)予以公布，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，結(jié)構(gòu)化面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

1.按選聘計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢名單。

2.體檢參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

(五)政審考察

對(duì)體檢合格人選進(jìn)行政審考察，由縣財(cái)政局(國資委)牽頭組織實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。因自動(dòng)放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)公示

體檢和政審考察合格人員，經(jīng)金寨縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)公示，公示無異議者被確定為本次公開選聘人員。

四、聘后管理及待遇

1.按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行聘期合同制和任職試用期制，試用期一年，試用期含在聘用合同期限內(nèi)，享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)。每個(gè)崗位任期為3年，任期屆滿后根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況決定解聘或續(xù)聘。

2.選聘崗位實(shí)行年薪制，薪酬按照金寨縣國有企業(yè)同職級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年度工作業(yè)績(jī)顯著另予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

3.薪資待遇具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式，按金寨縣國有企業(yè)負(fù)責(zé)人相關(guān)薪酬制度及薪酬管理考核的相關(guān)辦法執(zhí)行。

五、其他有關(guān)事宜

1.對(duì)違反選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消選聘資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反選聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2.疫情防控工作有關(guān)要求：考生本人參加考試時(shí)需提交考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的證明(未提交取消考試資格)，否則不予參加考試。參加考試人員須配合工作人員進(jìn)行測(cè)量體溫、掃描安康碼等工作，并全程佩戴口罩。如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，需現(xiàn)場(chǎng)接受2次體溫測(cè)量，如體溫仍超標(biāo)準(zhǔn)，須到金寨縣人民醫(yī)院發(fā)熱門診檢測(cè)，不予參加考試。對(duì)于中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和正在集中隔離的報(bào)考人員，不予參加考試。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行疫情監(jiān)測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.本次選聘有關(guān)信息登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)查詢、查閱，一經(jīng)公布，視同通知到本人。本次公開選聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

4.聯(lián)系電話：0564-7060365(正常辦公時(shí)間使用)。

金寨縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2022年9月29日

附件：（產(chǎn)投）承諾書.docx