2020年安徽省農(nóng)業(yè)科學院引進高層次人才工作實施方案

為做好安徽省農(nóng)業(yè)科學院2020年引進高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關文件要求，結合實際，制定本實施方案。

一、人才引進原則

人才引進工作堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩詫I(yè)考核方式進行。

二、組織領導

人才引進工作在安徽省人社廳的指導和安徽省農(nóng)業(yè)科學院公開招聘工作領導小組的領導下開展工作。

三、人才引進的崗位

四、人才引進條件

引進對象須符合人才引進崗位中的條件外，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

人才引進人員崗位表中的“35周歲以下”為“1984年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

有下列情形之一的人員，不得應聘：

(一)不符合崗位引進條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、人才引進方式和程序

采取發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟進行。

(一)發(fā)布人才引進公告。在安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省農(nóng)業(yè)科學院、各高校等網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

1、報名時間

報名時間為公告發(fā)布之日至2020年11月30日，招滿為止，逾期不再補報。報名同時進行初審。

2、報名方式

報名采取直接送個人簡歷至報考單位和網(wǎng)上投遞個人簡歷等方式進行，網(wǎng)絡報名郵箱地址aaasjob@163.com。

3、資格審查

用人單位根據(jù)崗位條件要求，對應聘人員的資格條件進行資格審查。對通過審核者，將及時通知本人進行資格復審。資格復審時間和地點另行通知。

資格復審時，應聘人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、近期2寸正面免冠同底照片2張、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關證件材料以及本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾辦理資格復審。至2020年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(2)機關事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(三)專業(yè)測試

專業(yè)測試工作在安徽省農(nóng)業(yè)科學院公開招聘工作領導小組辦公室(院人事處)的指導下，由用人單位組織實施，專業(yè)測試主要采取科研(工作)業(yè)績介紹和結構化面試的方式進行，面試考官組由5-7人組成，其中外聘考官不得低于50%。面試具體時間和地點提前通知參與應聘人員。參加應試的人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證以及公告要求的其他證件按規(guī)定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。

面試主要考查應聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序，于當場抽簽確定。面試時間為每人30分鐘，面試成績當場評定并公布。

(四)體檢考察

體檢由省農(nóng)科院各用人單位統(tǒng)一組織，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行?？疾熘饕己藨溉藛T的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示

對體檢、考察均合格的人員，在安徽省農(nóng)業(yè)科學院網(wǎng)站上公示7天。

六、聘用

公示無異議，經(jīng)院黨委研究后，報省人力資源和社會保障廳核批，辦理相關手續(xù)。

根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，用人單位與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

七、人才引進工作紀律

人才引進工作嚴格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實施，做到信息公開、過程公開、結果公開。省農(nóng)委紀檢組和省農(nóng)科院機關紀委全程參與，并主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。在人才引進工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0551- 62160257(省農(nóng)科院人事處)

監(jiān)督電話：0551- 62666827(駐省農(nóng)委紀檢組監(jiān)察組)

0551—62160518(省農(nóng)科院機關紀委)

附件：安徽省農(nóng)業(yè)科學院2020年引進高層次人才報名資格審查表

安徽省農(nóng)業(yè)科學院

2020年7月2日