2022年合肥金太陽能源科技股份有限公司秋季招聘公告

一、公司簡介

合肥金太陽能源科技股份有限公司(新三板掛牌企業(yè)，證券簡稱：金太陽;證券代碼：835513)，由合肥市建設(shè)投資控股(集團)有限公司控股，合肥高新建設(shè)投資集團公司、合肥新站建設(shè)投資有限公司、合肥海恒控股集團有限公司參股，于2010年12月30日共同發(fā)起成立的國有控股企業(yè)，現(xiàn)注冊資本7.46億元。公司經(jīng)營范圍包括大中型光伏并網(wǎng)電站、小型并(離)網(wǎng)光伏發(fā)電系統(tǒng)、光伏建筑一體化等項目的勘測設(shè)計、施工安裝、工程總承包服務(wù)、項目運營管理以及系統(tǒng)集成、技術(shù)咨詢等。

二、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/P>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受到黨紀(jì)處分期限未滿的以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

7.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

四、招聘崗位

◆綜合崗1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)撰寫計劃總結(jié)、宣傳稿件、會議紀(jì)要等文字材料;

2.協(xié)助做好公司內(nèi)外網(wǎng)、公眾號、企業(yè)文化建設(shè)等工作;

3.協(xié)助做好跨部門事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)及其他臨時性工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，中文、法律、計算機等相關(guān)專業(yè)，有一定的文字功底;

2.35周歲以下,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

?運維技術(shù)人員3人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)光伏電站日常運維，設(shè)備巡檢維護及消缺等工作;

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計上報電站運行數(shù)據(jù);

3.編制設(shè)備、資料臺賬等工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，新能源、電氣自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè);

2.35周歲以下,有高壓電工證、C1以上駕照、或電站施工及運行維護相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.有較強的技術(shù)分析與處理能力。

?市場開發(fā)1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項目前期踏勘，可行性分析;

2.負(fù)責(zé)商務(wù)談判及報批，電費結(jié)算等工作。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，電力專業(yè)優(yōu)先;

2.35周歲以下，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

?財務(wù)會計2人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)審核銷售訂單，發(fā)票申請單及開票;

2.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理，跟蹤回款進度，清理逾期款項; 3.負(fù)責(zé)各項納稅申報等工作。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉

金蝶等相關(guān)財務(wù)操作系統(tǒng);

2.35周歲以下，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，會計師、持CMA證書者優(yōu)先。

?安全專員1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)工作，預(yù)防安全事故發(fā)生;

2.組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;

3.負(fù)責(zé)編制安全預(yù)案及改進方案等工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，安全管理、機電工程等相關(guān)專業(yè);

2.35周歲以下，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，注冊安全工程師、二級建造師(機電工程)優(yōu)先。

五、報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式, 以上崗位條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職要求條件。

應(yīng)聘者登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/38250692/index.html )投遞簡歷。

六、招聘流程

簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調(diào)、公示、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。

七、薪資待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，并享受本單位有關(guān)福利待遇。綜合年收入5.5—8.5萬。

八、應(yīng)聘須知

(一)每名應(yīng)聘者限報1個崗位，工作地點：合肥市。投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。

(二)招聘期間將通過手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、報到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動放棄。

(三)資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查;根據(jù)各崗位筆試成績擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆面試具體時間、地點及方式另行通知。

(四)體檢由公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費用。

(五)公示及錄用。根據(jù)最終綜合成績、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過后進行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系。

(六)應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

(七)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機構(gòu)，謝絕上門拜訪。招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，無需提前說明，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0551-62588858

監(jiān)督電話：0551-62796753

2022年9月6日