2022年蚌埠市陽(yáng)光電力維修工程有限責(zé)任公司招聘2022屆高校畢業(yè)生公告(第二批)

2022-09-20 19:19:45閱讀()蚌埠公共招聘網(wǎng)

一、公司簡(jiǎn)介

蚌埠市陽(yáng)光電力維修工程有限責(zé)任公司成立于2004年6月，公司現(xiàn)下轄3個(gè)職能部室、若干中心供電所及懷遠(yuǎn)、鳳陽(yáng)、五河、固鎮(zhèn)四個(gè)縣域分公司。具有國(guó)家能源局頒發(fā)的電力工程承裝(修、試)五級(jí)資質(zhì), 住建委輸變電專業(yè)承包三級(jí)資質(zhì)。

公司主要業(yè)務(wù)是開展蚌埠市及懷遠(yuǎn)、鳳陽(yáng)、五河、固鎮(zhèn)四縣所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)配網(wǎng)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)巡檢維護(hù)、故障搶修、客戶服務(wù)、抄表催費(fèi)等業(yè)務(wù)，并開展相關(guān)電力工程安裝業(yè)務(wù)。多年來公司致力于為電網(wǎng)企業(yè)和廣大電力客戶服務(wù)，公司規(guī)模呈逐年增長(zhǎng)趨勢(shì)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

二、招聘崗位信息及報(bào)名基本條件

(一)招聘崗位信息

崗位：農(nóng)網(wǎng)配電營(yíng)業(yè)(詳見附件1)

(二)報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，無不良誠(chéng)信記錄及嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)記錄。

3.責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.2022年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)范圍包括電工類、計(jì)算機(jī)、機(jī)械工程、自動(dòng)化、土木工程。電工類專業(yè)為大專及以上學(xué)歷，其他專業(yè)為本科及以上學(xué)歷(不含獨(dú)立學(xué)院和民辦院校本科)，應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證，相關(guān)信息須在中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)可查證。

5.年齡在35周歲及以下，1987年7月1日及以后出生，以身份證為準(zhǔn)。

6.身心健康，適合從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村配電與營(yíng)業(yè)工作，無妨礙電力生產(chǎn)工作的疾病或生理缺陷，無嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)行為。

三、招聘工作安排

招聘流程：應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選與資格審查→體能測(cè)試、考試→公示、體檢→錄用簽約。

(一)應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘登記表》(附件2)，登記表電子版文件以“畢業(yè)生姓名+全日制學(xué)歷+專業(yè)名稱”命名，同時(shí)打包發(fā)送以下材料彩色掃描件：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、就業(yè)推薦表、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書等，于2022年9月30日前投遞至郵箱：sx566@126.com，逾期不予受理。

(二)簡(jiǎn)歷篩選與資格審查

1.簡(jiǎn)歷篩選：招聘工作組對(duì)照?qǐng)?bào)名基本條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，確定擬通知考試人選。生源較多時(shí)本區(qū)、縣生源優(yōu)先考慮(以身份證或戶口簿為準(zhǔn))。

2.考試通知：通過手機(jī)短信向參加考試人選發(fā)布考試通知，確認(rèn)參加考試人員按要求攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資料審核?，F(xiàn)場(chǎng)審核環(huán)節(jié)必須由應(yīng)聘者本人參加。未入圍的不再另行通知。

3.現(xiàn)場(chǎng)資料審核：①身份證②學(xué)歷證書(學(xué)位證書)③就業(yè)協(xié)議書④就業(yè)推薦表⑤成績(jī)單等原件及復(fù)印件，資料審核未通過者取消考試資格。

(三)體能測(cè)試、考試

組織資料審核通過人員進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試合格者方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。考試分筆試、面試。筆試以專業(yè)知識(shí)為主。體能測(cè)試成績(jī)(占40%)和筆試成績(jī)(占30%)加權(quán)計(jì)算排序，按錄用計(jì)劃1：3的比例確定入圍面試人員，當(dāng)參試人數(shù)與應(yīng)聘崗位數(shù)比例小于3:1時(shí)，參試人員中高于平均分?jǐn)?shù)60%者方可進(jìn)入面試。體能測(cè)試、筆試和面試的權(quán)重分別為40%、30%和30%，按總成績(jī)擇優(yōu)錄用，具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信、電話或現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。

錄用基本原則：各單位應(yīng)聘人員原則上按總成績(jī)排名，從高到低依次錄取，如某單位招聘崗位有空缺，從應(yīng)聘其他單位的落聘人員中按照分?jǐn)?shù)排名并結(jié)合其個(gè)人意愿進(jìn)行調(diào)劑。

(四)公示、體檢

根據(jù)體能測(cè)試、考試綜合成績(jī)擇優(yōu)錄用，公司對(duì)擬錄用人選方案履決策程序并公示5個(gè)工作日。公示無異議的，組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》開展。要求身體健康，能適應(yīng)電力企業(yè)工作?；加幸韵录膊≌?，不符合招聘崗位要求：(1)色盲、雙眼矯正視力低于1.0;(2)雙耳聽力障礙;(3)四肢功能殘疾;(4)有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等，不適合登高作業(yè);(5)其它經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適應(yīng)電力作業(yè)崗位者。

(五)錄用簽約

公司將擬錄用人選方案報(bào)上級(jí)主管單位核準(zhǔn)備案，核準(zhǔn)通過后根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理錄用入職手續(xù)，錄用人員與蚌埠市陽(yáng)光電力維修工程有限責(zé)任公司或四縣分公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期滿考核不合格者解除合同。錄用人員不得跨縣域調(diào)動(dòng)。

四、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。有下列情形之一的，將取消應(yīng)聘人員的考試和錄用資格：

(1)應(yīng)聘過程提供虛假信息的;

(2)在應(yīng)聘考試過程中作弊或協(xié)助他人作弊的;

(3)破壞公司招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的;

(4)應(yīng)予取消資格的其他情形。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通信通暢。如出現(xiàn)無法聯(lián)系、未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資料審核、未按時(shí)參加體能測(cè)試、考試及體檢等情況，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.公司不組織任何形式的考前培訓(xùn)，任何針對(duì)招聘考試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料，均與公司無關(guān)。

4.公司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。

5.參加體能測(cè)試、考試及體檢的交通、食宿自理。

五、薪酬待遇

薪酬包括基本工資、考核工資、其他輔助性工資，參保繳納五項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金。錄用人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期6個(gè)月，試用期工資2500元/月，試用期滿后工資執(zhí)行各錄用單位員工薪酬管理體系，轉(zhuǎn)正后薪酬待遇約6-7萬元/年。