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為加快廬陽區(qū)衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè),2022年廬陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會聘用專業(yè)技術(shù)人員共8名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則及方式
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,實行筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。
二、招聘崗位及條件
本次共聘用優(yōu)秀衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人員共8名。
具體崗位詳見附件1:《合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)健委2022年聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位表》
(一)招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外,且必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
(二)“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1986年9月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
(三)考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準,不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號,只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外),考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學(xué)歷,要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.廬陽區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位在職員工、離職3年以內(nèi)的員工不得報考;
5.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
8.在執(zhí)業(yè)活動中,因違反《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條規(guī)定被處罰的人員;
9.法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員。
三、招聘程序
各招聘崗位實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為:網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。
(一)網(wǎng)上報名
1.考生登錄人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年9月21日9:00至9月27日16:00,逾期不再報名。考生每人限報一個職位,必須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴肅處理。
2.網(wǎng)上報名資格審查。個人報名后24小時至9月28日16:00前登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
3.筆試費用繳納。通過資格初審的報考人員于9月29日16:00前登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”按規(guī)定繳納考試費用,逾期視為自動放棄報考。
報名結(jié)束后,招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1的方可開考。未達到開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位,報名結(jié)束后退回所收費用。其他情形繳納的筆試費用,將不予退費。
4.筆試準考證打印時間在人事考試網(wǎng) (http://zhengfu.shenbohr.com)公布,請報考人員及時關(guān)注。
(二)筆試
1.筆試時間、地點詳見準考證。
2.筆試內(nèi)容為《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)科目》,筆試采取閉卷形式進行,每科目滿分100分,各占筆試合成成績50%??荚嚳颇烤恢付▍⒖假Y料。
(1)《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》:人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)等。
(2)《專業(yè)科目》:內(nèi)容為報考此崗位應(yīng)知應(yīng)會的專業(yè)知識(具體考試科目詳見《合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)健委2022年聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位表》)。
3.筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)公布筆試合成成績(保留到小數(shù)點后2位),并設(shè)定最低分數(shù)線50分,未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
各崗位按招聘計劃數(shù),依據(jù)筆試合成成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的,同時入圍資格復(fù)審人員名單。
(三)資格復(fù)審
面試入圍人員在面試前應(yīng)進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)按照指定時間及地點攜帶以下證件、材料參加資格復(fù)審:
1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;
2.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》1份);
3.一寸白底照片2張;
4.網(wǎng)上打印的報名資格審查表;
5.附件2《合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)健委2022年聘用專業(yè)技術(shù)人員報名表》;
6.報名人員需提供《合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)健委2022年聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)中符合報考條件的相關(guān)證明材料(含有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證明材料)。
持中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證證書。
凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試合成成績從高分到低分依次等額有效遞補一次(若出現(xiàn)筆試合成成績并列,同時入圍資格復(fù)審人員名單)。
若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格的報考人員,現(xiàn)場繳納面試費用并領(lǐng)取通知書。
資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。
(四)面試
1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員,視為自動放棄,所空名額不再遞補。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分,現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點后兩位)。本次面試設(shè)定合格分數(shù)線為60分。未達到合格分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察。
3.實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,報考人員面試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分,方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
面試時間和地點以面試通知書公布內(nèi)容為準。
(五)確定擬聘人員
1.面試后,筆試合成成績和面試成績按5:5比例合成考試總成績(計算時均保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入)。根據(jù)考生的考試總成績,按所報招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)考試總成績并列的,以筆試合成成績從高分到低分決定取舍,若筆試合成成績并列則按照專業(yè)科目筆試成績從高分到低分決定取舍)。
2.初選人員名單在人事考試網(wǎng)上公布。
(六)體檢、考察和公示
1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準。擬聘用人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》,建議報考人員選擇線上辦理,報考人員可下載皖事通App進行線上辦理并打印(線上辦理路徑:公安服務(wù)---無犯罪記錄證明)。線下辦理需要提供介紹信的,可前往安徽省申博人力資源管理有限公司(中國合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2號樓6樓)領(lǐng)取。
3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(若出現(xiàn)考試總成績并列的,按照確定擬聘用人員的方式?jīng)Q定取舍)。
4.公示:體檢、考察均合格的人員,在人事考試網(wǎng)上公示5天。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。
四、聘用手續(xù)及待遇
1.對公示無異議人員,由用人單位分配到委屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到,未按時報到,視為自動放棄。
2.聘用人員入職手續(xù)由用人單位辦理,聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到,未按時報到,視為自動放棄。
3.本次招聘人員實行勞動合同管理,薪酬每人每年10-17萬元(按照廬陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)聘用人員管理辦法執(zhí)行),其中初級職稱10-12萬元/年,中級職稱12-14萬元/年,高級職稱14-17萬元/年。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同,合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂勞動合同,終止勞動關(guān)系。
五、其它
1.應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責(zé)。
2.報名資料恕不退還,本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律,不得弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,已錄用的解除勞動關(guān)系。
5.建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊,招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生考試總成績從高分到低分擇優(yōu)補充,有效期半年。
6.根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件,筆試費用90元(45元/科),面試費80元/人。
7.所有通知以網(wǎng)站公示為準,凡因個人未及時瀏覽網(wǎng)站等原因影響報考的,后果自負。
六、咨詢電話
0551-65699510(合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)生健康委員會)
0551-62980776/62980750(安徽申博)
監(jiān)督電話:0551-65699512
咨詢時間: 工作日(上午8:30--12:00;下午14:30--17:30)
合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)生健康委員會
安徽省申博人力資源管理有限公司
2022年9月19日
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