2022年蕪湖市第二社會(huì)福利院公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局備案，蕪湖市民政局所屬事業(yè)單位蕪湖市第二社會(huì)福利院面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘編外工作人員12人，詳見《2022年蕪湖市第二社會(huì)福利院公開招聘編外工作人員崗位表》(附件1)。

三、組織方式與信息發(fā)布方式

蕪湖市第二社會(huì)福利院公開招聘編外人員工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面試及專業(yè)測(cè)試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

招聘公告、資格審查通過(guò)人員名單、取消或核減崗位計(jì)劃數(shù)、面試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、合成考試最終成績(jī)、體檢、考察、擬聘用人員名單等各環(huán)節(jié)信息均會(huì)發(fā)布在蕪湖市民政局網(wǎng)站。

四、招聘條件

報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

崗位計(jì)劃表中的“45周歲以下”為“1976年9月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘步驟

(一)信息發(fā)布方式

1.通過(guò)蕪湖市民政局官網(wǎng)(http://mzj.wuhu.gov.cn/)和南陵人才網(wǎng)(http://www.nanlingrc.com/)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

2.在蕪湖市民政局官網(wǎng)發(fā)布面試及專業(yè)測(cè)試人員名單、考試成績(jī)、體檢、考察等相關(guān)信息。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：蕪湖市第二社會(huì)福利院辦公室。統(tǒng)一報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年9月22日至9月26日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)須提供報(bào)名材料(紙質(zhì)版)清單如下：

(1)《2022年蕪湖市第二社會(huì)福利院公開招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件2);

(2)近期一寸正面免冠同底照片2張;

(3)考生本人(安康碼+行程碼+核酸檢測(cè)證)截圖打印紙質(zhì)版、48小時(shí)核酸檢測(cè)報(bào)告;

(4)考生本人簽署后的“誠(chéng)信承諾書”(附件3)、“招聘考試期間疫情防控須知”(附件4)、“考生新冠疫情防控承諾書”(附件5)、“招聘考試期間新冠肺炎疫情防控健康檔案”(附件6);

(5)考生本人有效身份證、學(xué)歷證書;

(6)崗位要求的其他證明材料;

(7)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;

(8)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;

(9)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;

(10)國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

受理報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員條件進(jìn)行資格審查，報(bào)名及資格審查所提供的證書(件)均須原件及復(fù)印件。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，資格審查時(shí)核對(duì)相關(guān)材料原件。報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查結(jié)束后，將于10月1日前公布資格審查通過(guò)人員名單。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位，須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后方可開考。取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，將于10月1日前在蕪湖市民政局網(wǎng)站公布。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于10月8日下午16:30前至蕪湖市第二社會(huì)福利院辦公室改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期視為放棄。因崗位取消或核減同時(shí)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，視為放棄。

通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，將以電話的方式通知領(lǐng)取面試及專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。

(三)考試

招聘考試采取結(jié)構(gòu)化面試與實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。面試及專業(yè)測(cè)試時(shí)間為2022年10月15日(星期六)全天。

1.結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一面試的考生，不予參加考試。

2.實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試

(1)護(hù)士崗位采取實(shí)踐技能操作方式，測(cè)試項(xiàng)目?jī)?nèi)容為徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)、口腔護(hù)理、昏迷帶管患者更換床單、導(dǎo)尿操作、預(yù)防患者跌倒操作、壓瘡的預(yù)防及護(hù)理技術(shù)操作和識(shí)藥、辯藥等，主要測(cè)試考生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、動(dòng)手操作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。

(2)護(hù)理員崗位采取實(shí)踐技能操作方式，測(cè)試項(xiàng)目?jī)?nèi)容為徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)、口腔護(hù)理、昏迷帶管患者更換床單、導(dǎo)尿操作及飲食、排泄、睡眠、清潔、用藥等基本護(hù)理和常見疾病護(hù)理的基本知識(shí)。

(3)食堂工作人員采取實(shí)踐技能操作方式，測(cè)試項(xiàng)目?jī)?nèi)容為刀工、菜肴的營(yíng)養(yǎng)搭配、常規(guī)菜肴烹制。

結(jié)構(gòu)化面試及實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試成績(jī)滿分均為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。

實(shí)際參加面試及專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試及專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在面試及專業(yè)測(cè)試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試及專業(yè)測(cè)試最低控制分?jǐn)?shù)線60分。對(duì)面試及專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(四)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依面試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在蕪湖市民政局網(wǎng)站上公布。

考試最終成績(jī)按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占60%、實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試成績(jī)占40%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(五)體檢及考察

體檢和考察工作由蕪湖市第二社會(huì)福利院負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

報(bào)考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市民政局網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向市紀(jì)委監(jiān)委派駐市司法局紀(jì)檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報(bào)市相關(guān)部門備案。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.招聘工作做到方案公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，組織考試必須遵守保密制度的有關(guān)規(guī)定和要求，做好相關(guān)保密工作。

2.招聘實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

3.接受上級(jí)部門的監(jiān)督，對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的行為予以糾正或宣布無(wú)效;對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理，保證招聘工作的公開、公平、公正。

4.嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對(duì)于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;應(yīng)聘人員在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的;招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察、體檢過(guò)程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目或違反其他保密規(guī)定的;招聘單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定擅自聘用人員的;招聘單位工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的以及違反本辦法的其他情形的，依法依紀(jì)給予處分;對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

5.違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，招聘單位依照規(guī)定及時(shí)處理，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格。對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

6.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

七、疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新疫情防控相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作各環(huán)節(jié)全面落實(shí)測(cè)體溫、戴口罩、通風(fēng)、消毒;查驗(yàn)安康碼、核酸檢測(cè)證、行程碼、48小時(shí)核酸檢測(cè)報(bào)告。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或近7天內(nèi)社會(huì)面感染者的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)旅居史的人員、有發(fā)熱、咳嗽等流感樣人員、安康碼黃碼或紅碼、核酸檢測(cè)證灰色人員，體溫高于37.3℃人員不得參加招聘考試各環(huán)節(jié)。

根據(jù)新型冠狀病毒疫情防控應(yīng)急指揮部疫情防控要求改變時(shí)，隨時(shí)調(diào)整疫情防控方案。(請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注蕪湖市民政局官網(wǎng))。

本《公告》由蕪湖市民政局所屬事業(yè)單位蕪湖市第二社會(huì)福利院負(fù)責(zé)解釋，如遇突發(fā)情況，公告中時(shí)間有變動(dòng)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注市民政局官網(wǎng)。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：蕪湖市第二社會(huì)福利院辦公室 0553-6312779

監(jiān)督舉報(bào)電話：市民政局人教科 0553-3837097

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：

附件1 2022年蕪湖市第二社會(huì)福利院公開招聘編外工作人員崗位表.doc

附件2 2022年蕪湖市第二社會(huì)福利院公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

附件3 誠(chéng)信承諾書.doc

附件4 招聘考試期間疫情防控須知.doc

附件5 考生新冠疫情防控承諾書.docx

附件6 招聘考試期間新冠肺炎疫情防控健康檔案.docx

蕪湖市第二社會(huì)福利院

2022年9月15日