2022年滁州明光市嘉元投資有限公司公開(kāi)選聘中層管理人員公告

明光市嘉元投資有限公司是由明光市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司主要承接高鐵西站、通用機(jī)場(chǎng)等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)及投融資。因公司發(fā)展需要，為進(jìn)一步優(yōu)化公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，擬公開(kāi)選聘部分中層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、選聘范圍

面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)公開(kāi)選聘。

三、選聘計(jì)劃及崗位要求

(一)選聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)選聘中層管理人員3名。其中公司工程項(xiàng)目部副經(jīng)理1名，投融資部副經(jīng)理1名，計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1名。

(二)崗位要求

1.工程項(xiàng)目部副經(jīng)理1名，40周歲及以下(1981年9月1日以后出生)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，道路橋梁與渡河工程、土木工程專業(yè)。具有一級(jí)建造師證書(shū)，具備項(xiàng)目管理、企業(yè)管理等方面的能力與經(jīng)驗(yàn)水平。

2.投融資部副經(jīng)理1人，40周歲及以下(1981年9月1日以后出生)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、管理科學(xué)專業(yè)，具有適應(yīng)該崗位需要的較強(qiáng)的項(xiàng)目謀劃、融資管理等能力。

3.計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1人，40周歲及以下(1981年9月1日以后出生)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理能力。

(三)資格條件

1.遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，主動(dòng)肯干，敢于擔(dān)當(dāng)，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良;

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力;

3.具有符合崗位所需的文化程度、專業(yè)和要求;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.沒(méi)有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的禁止性情形。

四、選聘具體程序

(一)發(fā)布公告

根據(jù)選聘計(jì)劃安排，于2022年9月15日起在明光市人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布選聘公告。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名材料：報(bào)名表、本人相關(guān)證書(shū)(畢業(yè)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書(shū)等)，有效身份證原件及復(fù)印件等崗位要求的有關(guān)資格證明材料。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年9月19日—9月23日(共5個(gè)工作日)，上午：8:00-12:00，下午：14:30至17:30，逾期不再受理。

4.報(bào)名地點(diǎn)：明光市農(nóng)商行大樓13樓1301室。

5.報(bào)名聯(lián)系人：楊錦東   聯(lián)系電話：0550-8022578、13635509120

(三)資格審查

對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料及資格條件進(jìn)行審查，審查通過(guò)的人員進(jìn)入面試程序。如在選聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假材料或條件不符合的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其選聘資格。

(四)組織面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、綜合分析、問(wèn)題處理等各方面能力，滿分100分，合格分60分，合格分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若所有應(yīng)聘人員面試成績(jī)均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，則取消該崗位的選聘計(jì)劃。

未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄。

選聘成績(jī)計(jì)算 按“面試得分+加分因素”合成總成績(jī)(計(jì)算總成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù)，若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)從高到低排序，若出現(xiàn)總成績(jī)、面試成績(jī)都相等的情況則采取加試)，總成績(jī)滿分120分。報(bào)考人員總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。

(五)加分因素

1.具有在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工程部、融資部、審計(jì)部、信貸部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)崗位擔(dān)任過(guò)股級(jí)及以上、部門(mén)副職或子公司副職及以上職務(wù)每滿1年的，加1分，累計(jì)加分，最高加5分;

2.獨(dú)立擔(dān)任過(guò)市政、房屋建筑等項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、技術(shù)負(fù)責(zé)人的，每項(xiàng)加2分，累計(jì)加分，最高加10分。

3.具有道路橋梁與渡河工程、土木工程、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)中級(jí)及以上職稱的，加5分，不重復(fù)加分。

(六)體檢

按照選聘人員的總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(七)考察

選聘者體檢合格的，進(jìn)入考察程序，考察工作由明光市嘉元投資有限公司負(fù)責(zé)?？疾觳扇彶闄n案、實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按面試后人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)高低順序排序)。

(八)公示與聘用

擬聘人選在明光市人民政府網(wǎng)站、明光發(fā)布微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，試用期1個(gè)月。試用期滿合格的按管理權(quán)限辦理相關(guān)入職手續(xù)。

(九)工資待遇

凡通過(guò)試用期考核合格者予以正式聘用，工資待遇按照《公司薪酬管理制度》執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公司公開(kāi)選聘中層管理人員實(shí)行回避制度。公司負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)選聘工作的人員在辦理選聘事項(xiàng)時(shí)，涉及回避制度規(guī)定的情形或可能影響選聘公正的情況，實(shí)行回避。

(二)本次選聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

明光市嘉元投資有限公司

2022年9月15日