2022年安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘公告

安徽民航資產(chǎn)管理有限公司(以下簡稱“民航資產(chǎn)公司”)是安徽民航機場集團有限公司(以下簡稱“機場集團”)的二級子公司，主要承擔酒店資產(chǎn)管理、存量房地資產(chǎn)處置和管理、關(guān)聯(lián)性產(chǎn)業(yè)投資等方面業(yè)務。因工作需要，現(xiàn)公開誠聘英才，特將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公平公正、競爭擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位及職責、人數(shù)

安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘計劃表

公開招聘計劃表中的“35周歲以下”為“1986年10月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年10月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，品行端正，無不良信用、違法違紀行為記錄;

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行;

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有良好的履職記錄，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力比較強;

5.心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件;

6.符合崗位需要的其他條件。

三、招聘流程

(一)報名

符合條件的應聘者請將個人簡歷、《安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘報名登記表》(附件2)等相關(guān)資料投遞至指定郵箱(ahmhzc@126.com)，郵件主題格式為：崗位+姓名+畢業(yè)學校名稱+手機號碼。

報名從即日起開始，截止時間為2022年9月20日，節(jié)假日期間正常報名，逾期不予受理。

報名時需提交以下資料：

1.《安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘報名登記表》(點擊即可提取)

https://pan.baidu.com/s/1KthK2hvLC1szH5YouG4KDw?pwd=mhzg提取碼：mhzg

2.《教育部學籍在線驗證報告》(該報告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得);海外留學人員需教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件;

3.身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件;

4.其他能反映相關(guān)資格條件要求的材料。

(二)資格審查和初步篩選

根據(jù)崗位資格條件，對應聘者提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過初步篩選的，將在報名截止次日起5個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知，未通過者不再另行通知。

(三)測評

采用筆試+面試方式進行。

1.筆試

如招聘人員數(shù)量與通過資格初審人員數(shù)量的比例高于1：6則進行筆試;若不足該比例，則直接進入面試，此種情形下，面試須進行兩輪。

筆試采取閉卷形式進行，主要測驗專業(yè)知識、綜合業(yè)務能力等，滿分100分。筆試結(jié)束后，按招聘計劃數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，確定進入面試環(huán)節(jié)人員。

2.面試

對進入面試者以郵件方式發(fā)送面試通知。面試內(nèi)容主要考察應聘者崗位勝任能力、應變能力、溝通能力、解決問題能力、開拓創(chuàng)新能力等方面，面試成績滿分100分。

根據(jù)面試成績從高分到低分，確定入圍人員。如有應聘人員放棄入圍資格，按面試成績由高到低遞補空缺名額。

(四)體檢及背景調(diào)查

體檢由民航資產(chǎn)公司統(tǒng)一組織，體檢合格標準參考機場集團新進人員體檢標準執(zhí)行。背景調(diào)查一般采取其所在單位或戶籍地派出所出具證明材料等方式進行。

(五)公示

根據(jù)測評、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬聘用人員，并在機場集團官方網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。

(六)聘用

公示期滿無異議的，發(fā)放聘用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格則解除勞動關(guān)系。

四、薪酬待遇

試用期內(nèi)的薪酬標準雙方面議，并在勞動合同中予以明確。試用期內(nèi)按國家規(guī)定繳納社會保險、住房公積金。試用期滿經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后，按照民航資產(chǎn)公司職級管理和薪酬考核體系規(guī)定執(zhí)行，待遇從優(yōu)。

五、其他事項

(一)每位應聘者限報一個崗位。具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員; 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員; 簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(二)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即無條件取消應聘或聘用資格。

(三)民航資產(chǎn)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)所有應聘人員報名材料恕不退還，民航資產(chǎn)公司承諾為應聘人員保密。

(五)本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-63777092

監(jiān)督電話：0551-63777068