2022年安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘公告

2022-09-15 17:35:50閱讀()安徽公共招聘網(wǎng)
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安徽民航資產(chǎn)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“民航資產(chǎn)公司”)是安徽民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“機(jī)場(chǎng)集團(tuán)”)的二級(jí)子公司,主要承擔(dān)酒店資產(chǎn)管理、存量房地資產(chǎn)處置和管理、關(guān)聯(lián)性產(chǎn)業(yè)投資等方面業(yè)務(wù)。因工作需要,現(xiàn)公開(kāi)誠(chéng)聘英才,特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位及職責(zé)、人數(shù)

安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘計(jì)劃表

序號(hào) 崗位名稱(chēng) 人數(shù) 崗位主要職責(zé) 資格條件 工作地點(diǎn)
1 投資發(fā)展部經(jīng)理 1 ①建立公司的項(xiàng)目資源庫(kù),負(fù)責(zé)項(xiàng)目收集、篩選與初步調(diào)研,撰寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū);
②負(fù)責(zé)建立并拓展項(xiàng)目來(lái)源渠道,開(kāi)展投資項(xiàng)目的可行性研究、盡調(diào)、估值、談判,撰寫(xiě)投資方案,全程跟進(jìn)投資各個(gè)環(huán)節(jié),確保項(xiàng)目順利推進(jìn),完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo);
③負(fù)責(zé)研究與公司投融資業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和金融政策、法律法規(guī),研究和編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度投資計(jì)劃等;
④負(fù)責(zé)對(duì)擬進(jìn)入的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
⑤參與投資項(xiàng)目談判,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)簽署投資協(xié)議或意向書(shū);
⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
①年齡40周歲以下;
②大學(xué)本科及以上學(xué)歷,獲得相應(yīng)學(xué)位,經(jīng)濟(jì)(金融)類(lèi)、管理類(lèi)、工程類(lèi)、法律類(lèi)等專(zhuān)業(yè);
③具有5年以上金融投資、股權(quán)投資或項(xiàng)目管理等從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 
④政治素質(zhì)好,有一定領(lǐng)導(dǎo)能力,敢于擔(dān)當(dāng),廉潔自律,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有較好的溝通能力和文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和邏輯思維能力;
⑤特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
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2 綜合部黨建管理崗 1 ①負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)黨組織的決議及領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)精神;
②負(fù)責(zé)制訂公司黨建工作制度,起草收發(fā)黨內(nèi)工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、信函等公文;
③負(fù)責(zé)落實(shí)黨建工作檢查、考核及評(píng)定工作;
④負(fù)責(zé)落實(shí)黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等黨員管理、服務(wù)工作;
⑤負(fù)責(zé)公司信息管理、企業(yè)文化宣傳、督查督辦、機(jī)要保密、信訪(fǎng)維穩(wěn)等綜合工作;
⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
①年齡35周歲以下;
②大學(xué)本科及以上學(xué)歷,獲得相應(yīng)學(xué)位;
③中共黨員;
④具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
⑤政治素質(zhì)高,組織紀(jì)律性強(qiáng),有責(zé)任心和良好的溝通技巧;
⑥特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
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3 綜合部
文秘崗
1 ①負(fù)責(zé)起草及審核公司辦公文件、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、工作總結(jié)及綜合性匯報(bào)材料;
②負(fù)責(zé)公司綜合會(huì)議材料的準(zhǔn)備,做好會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要整理、公文辦理等工作;
③開(kāi)展相關(guān)政策研究,發(fā)揮參謀輔助作用,提煉總結(jié)公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、案例,輔助公司重大決策;
④制定公司內(nèi)部治理、行政辦公等制度體系和管理體系;
⑤完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
①年齡35周歲以下;
②大學(xué)本科及以上學(xué)歷,獲得相應(yīng)學(xué)位;
③中共黨員;
④具有5年以上文秘或政策研究工作經(jīng)驗(yàn);
⑤有責(zé)任心和良好的溝通技巧,有較為突出的文字表達(dá)能力和學(xué)習(xí)研究能力;
⑥特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
合肥
4 綜合部
行政后勤崗
1 ①負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公場(chǎng)所、辦公用品及車(chē)輛管理等后勤保障;
②負(fù)責(zé)安全管理、應(yīng)急管理等相關(guān)事務(wù);
③負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)保障和對(duì)外聯(lián)絡(luò)接待工作;
④負(fù)責(zé)公司招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)工作;
⑤承擔(dān)公司相關(guān)財(cái)務(wù)工作;
⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
①年齡35周歲以下;
②大學(xué)本科及以上學(xué)歷,獲得相應(yīng)學(xué)位;
③中共黨員;
④具有3年以上財(cái)務(wù)管理、行政綜合管理或招投標(biāo)管理工作經(jīng)驗(yàn);
⑤有責(zé)任心和良好的溝通技巧,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的邏輯思維能力及學(xué)習(xí)研究能力;
⑥特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
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5 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部資產(chǎn)管理崗 1 ①負(fù)責(zé)制定存量資產(chǎn)的盤(pán)活處置、經(jīng)營(yíng)方案,并負(fù)責(zé)處置、經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的推進(jìn)落實(shí);
②負(fù)責(zé)考核托管項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)情況,協(xié)助并敦促被投資企業(yè)改進(jìn)管理,不斷提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);
③負(fù)責(zé)分析、評(píng)估投資項(xiàng)目質(zhì)量,配合集團(tuán)相關(guān)部門(mén)做好項(xiàng)目的評(píng)價(jià)工作,研判項(xiàng)目退出時(shí)機(jī),制定項(xiàng)目退出方案并具體實(shí)施;
④負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)分析及測(cè)算,協(xié)助做好有關(guān)資金調(diào)撥等工作安排;
⑤負(fù)責(zé)評(píng)估、監(jiān)測(cè)投資回報(bào)情況,制定年度資金回收計(jì)劃并組織具體實(shí)施;
⑥完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
①年齡35周歲以下;
②大學(xué)本科以上學(xué)歷,獲得相應(yīng)學(xué)位,經(jīng)濟(jì)(金融)類(lèi)、管理類(lèi)、工程類(lèi)等專(zhuān)業(yè);
③具有5年以上資產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理等從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
④有責(zé)任心和良好的溝通技巧,有較好的文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的邏輯思維能力;
⑤特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
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公開(kāi)招聘計(jì)劃表中的“35周歲以下”為“1986年10月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2022年10月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律,品行端正,無(wú)不良信用、違法違紀(jì)行為記錄;

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,有良好的履職記錄,具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力,管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力比較強(qiáng);

5.心理、身體健康,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

6.符合崗位需要的其他條件。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、《安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘報(bào)名登記表》(附件2)等相關(guān)資料投遞至指定郵箱(ahmhzc@126.com),郵件主題格式為:崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校名稱(chēng)+手機(jī)號(hào)碼。

報(bào)名從即日起開(kāi)始,截止時(shí)間為2022年9月20日,節(jié)假日期間正常報(bào)名,逾期不予受理。

報(bào)名時(shí)需提交以下資料:

1.《安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘報(bào)名登記表》(點(diǎn)擊即可提取)

https://pan.baidu.com/s/1KthK2hvLC1szH5YouG4KDw?pwd=mhzg提取碼:mhzg

2.《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(該報(bào)告可通過(guò)https://www.chsi.com.cn/獲得);海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件;

3.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明等相關(guān)材料掃描件;

4.其他能反映相關(guān)資格條件要求的材料。

(二)資格審查和初步篩選

根據(jù)崗位資格條件,對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過(guò)初步篩選的,將在報(bào)名截止次日起5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話(huà)、短信或郵件等方式通知,未通過(guò)者不再另行通知。

(三)測(cè)評(píng)

采用筆試+面試方式進(jìn)行。

1.筆試

如招聘人員數(shù)量與通過(guò)資格初審人員數(shù)量的比例高于1:6則進(jìn)行筆試;若不足該比例,則直接進(jìn)入面試,此種情形下,面試須進(jìn)行兩輪。

筆試采取閉卷形式進(jìn)行,主要測(cè)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合業(yè)務(wù)能力等,滿(mǎn)分100分。筆試結(jié)束后,按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

2.面試

對(duì)進(jìn)入面試者以郵件方式發(fā)送面試通知。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者崗位勝任能力、應(yīng)變能力、溝通能力、解決問(wèn)題能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力等方面,面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分,確定入圍人員。如有應(yīng)聘人員放棄入圍資格,按面試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)空缺名額。

(四)體檢及背景調(diào)查

體檢由民航資產(chǎn)公司統(tǒng)一組織,體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參考機(jī)場(chǎng)集團(tuán)新進(jìn)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。背景調(diào)查一般采取其所在單位或戶(hù)籍地派出所出具證明材料等方式進(jìn)行。

(五)公示

根據(jù)測(cè)評(píng)、體檢及背調(diào)結(jié)果,確定擬聘用人員,并在機(jī)場(chǎng)集團(tuán)官方網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。

(六)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,發(fā)放聘用通知書(shū),按程序簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期,試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),如不合格則解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、薪酬待遇

試用期內(nèi)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)雙方面議,并在勞動(dòng)合同中予以明確。試用期內(nèi)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后,按照民航資產(chǎn)公司職級(jí)管理和薪酬考核體系規(guī)定執(zhí)行,待遇從優(yōu)。

五、其他事項(xiàng)

(一)每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。具有以下情形之一的,不得報(bào)考:受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員; 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員; 簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(二)資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即無(wú)條件取消應(yīng)聘或聘用資格。

(三)民航資產(chǎn)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)所有應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還,民航資產(chǎn)公司承諾為應(yīng)聘人員保密。

(五)本次招聘不收取任何費(fèi)用,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

六、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà):0551-63777092

監(jiān)督電話(huà):0551-63777068


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