2022年蕪湖市委網(wǎng)信辦赴全國重點院校公開招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生工作方案

根據(jù)市委組織部、市人社局《蕪湖市事業(yè)單位赴全國重點院校公開招聘緊缺專業(yè)人才實施辦法(試行)》(蕪人社秘〔2014〕153號)規(guī)定和市委編辦核定編制使用計劃，經(jīng)研究，蕪湖市委網(wǎng)信辦組織開展赴全國重點高等院校招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生工作。為確保本次招聘工作順利進行，結(jié)合工作實際，制定本實施方案。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘組織

本次招聘工作由蕪湖市委網(wǎng)信辦負責組織實施。

三、招聘學(xué)校和崗位

招聘學(xué)校面向?qū)I(yè)對口的安徽大學(xué)、河南大學(xué)、華中師范大學(xué)。本次招聘計劃為1人，具體情況詳見附件。

四、招聘條件

本次招聘對象為相應(yīng)院校2022年應(yīng)屆本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，戶籍不限。

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀行為;

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

5.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名、審查應(yīng)聘人員資格條件、組織面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察、公示與聘用等相關(guān)手續(xù)依次進行。

(一)發(fā)布招聘信息

通過市委網(wǎng)信辦網(wǎng)站以及安徽大學(xué)、河南大學(xué)、華中師范大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。招聘公告發(fā)布時間距離報名開始的時間一般不少于7日。

(二)受理報名與審查應(yīng)聘人員資格條件

1.受理報名

網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)向所報考的用人單位進行網(wǎng)上報名，并將個人求職簡歷、在校獲獎情況和近三年學(xué)習成績單以及學(xué)歷學(xué)位證書電子版通過電子郵件發(fā)送到用人單位指定的郵箱(ahwhswxb@163.com)。網(wǎng)上報名的受理時間不少于5個工作日。網(wǎng)上報名時間：詳見招聘信息公告。

2.審查應(yīng)聘人員資格條件

蕪湖市委網(wǎng)信辦對報名人員進行資格審查確定進入面試名單。資格審查時，報考者必須提供：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間所學(xué)課程成績單、各種能力資格證書、榮譽證書以及學(xué)歷學(xué)位證書等(原件審核后當場退回)，以上所有證件均要求原件及復(fù)印件;本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2張，填寫《報名資格審查表》。每位報考者只可報考一個符合招聘條件的崗位。報考者應(yīng)如實提供各種資格，凡弄虛作假、與事實不符，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格。

(三)組織面試

1.面試形式：現(xiàn)場面試。根據(jù)疫情防控需要，也可以采取網(wǎng)絡(luò)面試。

2.面試具體時間及地點安排另行通知。

3.面試內(nèi)容：綜合面試，主要考察報考人員的專業(yè)知識能力及個人儀表儀態(tài)、語言表達、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等方面。

面試成立面試考官組，面試考官應(yīng)符合事業(yè)單位公開招聘回避制度有關(guān)規(guī)定，外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)最低控制分數(shù)線，最低控制分數(shù)線為70分。考生面試成績達到最低控制分數(shù)線，方可進入下一招聘程序。

面試結(jié)束后，按面試成績高低順序，以招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

考試成績從高分到低分順序，按與崗位數(shù)1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，由招聘單位與報考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)取得畢業(yè)證和學(xué)位證后(截止時間為2022年9月30日)辦理聘用手續(xù)。

(五)體檢和考察

1.體檢由市委網(wǎng)信辦統(tǒng)一組織實施。體檢項目和標準參照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)的規(guī)定執(zhí)行。單位負責紀檢工作的人員全程參與監(jiān)督。

2.考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績(學(xué)業(yè)成績)、信用情況以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(六)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人力資源和社會保障網(wǎng)、蕪湖市委網(wǎng)信辦網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年9月30日前提供招聘崗位所要求的證書原件等材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

六、工作紀律

此次招聘工作接受市紀委監(jiān)委駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：0553-3120055

監(jiān)督電話：0553-3996596

附件：報名資格審查表