2022年六安市裕安區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局工作人員招聘公告

六安市裕安區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局為進(jìn)一步優(yōu)化公共服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)效，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、招聘崗位

招聘崗位為六安市裕安區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局安康碼及相關(guān)工作崗位，招聘人數(shù)為4名。

三、招聘條件

(一)具有六安市本地戶(hù)籍;

(二)遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;

(三)崗位所需要專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)年齡35周歲以下(1987年9月13日以后出生)，大專(zhuān)或以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)其他規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間：2022年9月13日(公告發(fā)布之日)至2022年9月19日下午17:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：六安四海人力資源有限公司(六安市磨子潭路振興財(cái)富廣場(chǎng)6樓606室)。

(三)聯(lián)系人及電話(huà)：0564-3223003/3223006，張女士15805640080;曹先生13905640637)。

(四)應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:2。對(duì)少數(shù)崗位確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，可以開(kāi)考。

(五)報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

1、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

2、近期正面彩色免冠二寸照片4張;

3、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證書(shū)(證件)等材料原件及復(fù)印件，以及報(bào)考崗位具體要求的其他證件及證明材料。

考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，且真實(shí)無(wú)誤。

每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。

五、資格審查

現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷以及是否存在有影響報(bào)考情形的事項(xiàng)等情況。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消資格。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

六、組織考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行100分制，筆試、面試各占50%。

(一)筆試定于2022年9月24日上午進(jìn)行(具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)，范圍為：法律法規(guī)、行政管理、公共知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作等。并按招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1：2的比例確定面試人員名單。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，面試內(nèi)容涉及語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通以及處理應(yīng)急事物的能力等方面。

(二)面試時(shí)間定于2022年9月24日下午進(jìn)行(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(三)合成總成績(jī)

根據(jù)招錄名額，按筆試和面試總成績(jī)從高分至低分順序確定聘用對(duì)象，成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

七、體檢

全部入圍人員為體檢對(duì)象，在指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、聘用管理

體檢合格者與六安四海人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)，試用期三個(gè)月。合同期內(nèi)，對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，經(jīng)聘用單位研究可解除勞動(dòng)關(guān)系，由六安四海人力資源有限公司另行派遣合格人員;本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出申請(qǐng)。

試用期內(nèi)未通過(guò)考核或合同期內(nèi)因故出現(xiàn)人員空缺的，按照規(guī)定程序和時(shí)限(1年)在同批次同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

九、有關(guān)待遇

(一)本次招聘人員待遇：基本工資+績(jī)效工資+社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)本次所招聘人員在六安市裕安區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局上班，實(shí)行輪班(需值夜班)工作制。

(三)本次招聘人員不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，不具有公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份。

六安四海人力資源有限公司

2022年9月13日