2022年淮北濉溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年濉溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃及條件

2022年濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員41名，詳見《濉溪縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章》(附件)。

(一)招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件(見附件)。

公開招聘人員崗位簡章中的“35周歲及以下”為“1986年9月22日以后出生”。

在2022年濉溪縣事業(yè)單位公開招聘計劃中安排1個招聘計劃，用于定向招聘退役大學生士兵。退役大學生士兵是指服役期滿、表現(xiàn)良好并由我省兵役機關征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷(學位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得?？萍耙陨舷鄳獙W歷(學位)的人員。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4. 在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.濉溪縣機關、事業(yè)單位在編在崗人員;

8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

公開招聘工作包括報名與資格審查、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢與考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)絡報名

1.報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，報考人員登錄濉溪縣人事考試網(wǎng)上報名平臺(http://sx.pzhl.net/index.php)進行報名。報名時間為：2022年9月22日上午8:30至2022年9月26日下午17:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員在網(wǎng)上閱知《考試期間疫情防控須知》并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《2022年濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，背景為白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位的要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證件報名和參加考試。

2.報考人員報名后，2022年9月27日16：30前可隨時登錄濉溪縣人事考試網(wǎng)上報名平臺(http://sx.pzhl.net/index.php)查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位;尚未初審或未通過初審的，在2022年9月27日16：30前可改報其他崗位。

通過資格初審的報考人員，應于2022年9月28日16：30之前，在網(wǎng)上按省物價局、省財政廳《關于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標準的函》(皖價費〔2009〕118號)文件規(guī)定，按每人每科45元標準繳納筆試考務費，逾期未繳費的視為自行放棄。

為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于2022年9月30日14:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

(二)筆試

1.筆試科目：《職業(yè)能力傾向測試》和《公共基礎知識》兩科。

《職業(yè)能力傾向測試》主要考查考生的綜合素質，主要內(nèi)容包括言語理解、數(shù)量關系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時間為90分鐘，滿分100分。

《公共基礎知識》主要考察考生的基本素質，主要內(nèi)容包括常識、法律、語文知識和寫作等，考試時間90分鐘，滿分100分。

2.筆試時間：2022年10月23日上午8:30-11:30(如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知)

具體安排如下：

上午：8:30～10: 00《職業(yè)能力傾向測試》

10:00～11:30《公共基礎知識》

《職業(yè)能力傾向測試》和《公共基礎知識》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于2022年10月19日8：30起從人事考試網(wǎng)上報名平臺(http://sx.pzhl.net/index.php)自行下載并打印準考證。具體考試地點見準考證。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

3.加分政策：報考招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。該加分政策用于經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的“服務基層項目”安徽籍人員。上述人員于2022年10月24日工作時間(上午8:00-11:00，下午15:00-17:00)，攜帶相關證書到濉溪縣人社局四樓人事考試中心辦理申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在縣政府網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績每科增加2分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分90分(含加分)，達不到最低分數(shù)線的，或考生一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在縣政府網(wǎng)站公布。

(三)資格復審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測試》成績+《公共基礎知識》成績確定。按照考生筆試成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3：1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

進入資格復審程序的考生名單及資格復審的時間和地點在上述網(wǎng)站公布。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位筆試成績由高分到低分依次等額遞補一次，遞補人員名單在上述網(wǎng)站公布。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件及復印件和筆試準考證、報名資格審查表。其中：

1.屬全日制2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證。

2.屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

4.報考定向招聘“退役大學生士兵”崗位的，須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明和戶籍證明材料。報考限制戶籍崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。

5.機關、事業(yè)單位在編在崗工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格人員，領取專業(yè)測試通知書，同時按每人80元繳納專業(yè)測試費用。

(四)專業(yè)測試

專業(yè)測試采取結構化面試方式進行。每名考生面試時間為15分鐘。主要考查應聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。

專業(yè)測試設立若干考官組，每組考官不少于7人，全部從外地聘請。參加面試的順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定。

專業(yè)測試滿分分值為100分，面試成績當場評定并書面向考生本人宣布。

實際參加專業(yè)測試人選少于或等于招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上或當天同一考場實際參加專業(yè)測試人員的面試平均分，方可進入下一程序。

(五)成績合成

筆試、專業(yè)測試工作結束后，報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。

考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。

計算公式：(《職業(yè)能力傾向測試》成績+《公共基礎知識》成績)÷2×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(六)體檢與考察

體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進行。

根據(jù)考生的合成總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定體檢人選，如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測試》成績、《公共基礎知識》成績得分高者優(yōu)先。以后體檢考察環(huán)節(jié)遞補如有總成績并列的，仍按上述辦法遞補。擬參加體檢人選名單，在上述網(wǎng)站公布。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理?？h紀檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

考察工作由招聘單位主管部門及其招聘單位負責組織實施，成立考察組，實行考察工作組負責制。采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序;對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結束之日前向縣人事考試中心提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

(七)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示，公示期為7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。一經(jīng)聘用，除按規(guī)定可單方面解除聘用合同的情形外，須在本單位服務期滿五年，方可流動。

五、有關事宜

招聘工作由縣人社局組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

本次考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本公告由濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0561-6079905(濉溪縣人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話：0561- 6080851 (濉溪縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組)

附件：濉溪縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章

濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室

2022年9月13日