2022年中電建建筑集團有限公司安徽分公司(籌)招聘計劃

中電建建筑集團有限公司隸屬于“世界500強”企業(yè)——中國電力建設集團有限公司，成立于1958年，前身為水利電力部永定河水力發(fā)電工程局。1992年，更名為中國水利水電第二工程局。2008年11月完成整體改制，更名為中國水利水電第二工程局有限公司。2015年3月2日，組建成立中電建建筑集團有限公司。

公司注冊資本金14.26億元。具備“雙特”企業(yè)資質格局，擁有工程設計建筑行業(yè)甲級、房屋建筑施工總承包特級, 水利水電施工總承包特級，市政公用工程施工總承包和裝飾裝修、鋼結構、機電設備安裝專業(yè)承包壹級等資質，是一家集房屋建筑、水電施工、金屬結構制作安裝、閘門制作安裝、輕型鋼結構制作安裝和房地產開發(fā)、水電開發(fā)為一體的綜合性大型國有施工建筑企業(yè)。

現(xiàn)安徽分公司(籌)招聘以下人員：

一、項目副經理(1人)

(一)崗位職責

1、中層管理職位，負責其施工管理主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

2、負責施工部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責制定各項目施工計劃;

4、組織、協(xié)調和管理外協(xié)施工資源，保證施工按時保質完成;

5、負責協(xié)調、組織解決施工中的所有問題;

6、負責外協(xié)單位或廠家的商務結算;

7、負責合同管理，對設計變更、現(xiàn)場修改、合同修改等及時按《工程項目簽證管理暫行辦法》辦理有效的簽證確認手續(xù)。

(二)任職資格

1、大專及以上學歷，建筑類相關專業(yè);

2、兩年以上項目管理經驗;

3、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力;

4、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力;

5、能接受出差，服從公司工作地點安排。

(三)各項福利及工資待遇

1、入職后實習期一個月，期滿合格后正式錄用，交納五險一金;

2、工資待遇每月7000-10000元，具體根據能力面議;

3、每年有帶薪年假，年度體檢，節(jié)假日福利及年終獎，聚餐旅游等。

二、施工員崗位(2人)

(一)崗位職責

1、建立施工作業(yè)標準，明確施工工藝，制定出每項工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊;

2、在項目經理指導下，嚴格按照施工組織設計和施工進度進行施工;

3、按設計要求、操作規(guī)程和驗評標準向施工班組進行技術、安全交底;

4、對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時解決;

5、監(jiān)督施工過程、質量、原材料檢測，基礎、中間結構和隱蔽工程驗收，監(jiān)督工程資料的收集整理、建筑物定位放線等。

(二)任職資格

1、大專及以上學歷，建筑類相關專業(yè);

2、兩年以上施工現(xiàn)場工作經驗，有施工員上崗證者優(yōu)先;

3、熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術要求，能讀懂施工圖并了解材料及準確計算工程量，了解施工及驗收規(guī)范，熟悉相關施工程序和施工工藝;

4、對建筑施工的質量、安全和文明施工管理有深刻認識，熟練運用計算機辦公及工程類相關軟件;

5、責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力。

(三)各項福利及工資待遇

1、入職后實習期一個月，期滿合格后正式錄用，交納五險一金;

2、工資待遇每月6000-8000元，具體根據能力面議;

3、年度體檢，節(jié)假日福利及年終獎，聚餐旅游等。

三、測量及資料員(2人)

(一)崗位職責

1、能熟練操作測量儀器，具有工程現(xiàn)場管理和技術指導經驗，能分析處理運行技術問題，指導操作人員作業(yè);

2、進行工程施工放樣、細部測量等;

3、負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作;

4、收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔;

5、負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔：負責工程備案管理，實現(xiàn)對竣工驗收相關指標(包括質量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理;

6、施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步，保證施工資料的真實性、完整性、有效性;

7、在工程竣工后，負責將文件資料、工程資料立卷移交建設單位。

(二)任職資格

1、中專及以上學歷，建筑類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上相關工作經驗，有測量員或資料員上崗證者優(yōu)先;

3、熟練使用水準儀、全站儀等測量儀器，精通各類辦公和資料軟件的操作;

4、好學上進，工作踏實認真，吃苦耐勞，有較好的溝通能力和團隊互助精神。

(三)各項福利及工資待遇

1、入職后實習期一個月，期滿合格后正式錄用，交納五險一金;

2、工資待遇每月6000-8000元，具體根據能力面議;

3、年度體檢，節(jié)假日福利及年終獎，聚餐旅游等。

四、標書制作人員(2人)

(一)崗位職責

1、熟悉有關招投標的法律、法規(guī)、方針政策及上級有關文件規(guī)定;

2、負責公司技術標、資信標、商務標的編制工作;

3、負責與投標相關人員的協(xié)調溝通工作，保證投標文件的質量及進度;

4、負責撰寫標書，完成整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等;

5、負責與公司相關部門積極協(xié)調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞;

6、協(xié)助市場人員進行招標信息收集，及時提供有效信息;

7、完成公司和領導交辦的其他事宜。

(二)任職資格

1、大專以上學歷，一年及以上的標書相關工作經驗;

2、熟悉招投標相關的工作流程及相關注意事項，能獨立完成標書制作;

3、人品端正、保密意識強，具備分析、解決問題的能力;

4、具有較強的責任心，有良好的溝通和交流能力，抗壓能力強，工作嚴謹細致，能適應加班加點。

(三)各項福利及工資待遇

1、入職后實習期一個月，期滿合格后正式錄用，交納五險一金;

2、工資待遇每月5000-7000元，具體根據能力面議;

3、年度體檢，節(jié)假日福利及年終獎，聚餐旅游等。

五、主管會計及出納(3人)

(一)崗位職責

1、負責編制稅務需要的各種報表，每季度按時進行納稅申報，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風險，依法納稅;負責減免稅、退稅的申報;

2、負責記帳憑證的及時裝訂，稅務相關資料的裝訂存檔;

3、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作;

4、負責主營業(yè)務稅金及附加、應交稅費、所得稅科目憑證填制及明細帳登記、核對;

5、認真履行公司財務管理規(guī)定、費用報銷規(guī)定等財務文件有關職責;

6、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;

7、完成上級交給的其他日常事務工作。

(二)任職資格

1、財務、會計專業(yè)中專以上學歷，持有會計證;

2、有二年以上財務會計工作經歷，有工程公司相關工作經驗者優(yōu)先;

3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件;

4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

5、較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力，良好的溝通協(xié)調和領導能力，責任心強、作風嚴謹;

6、擅于溝通表達，工作細致，具有團隊精神。

(三)各項福利及工資待遇

1、入職后實習期一個月，期滿合格后正式錄用，交納五險一金;

2、工資待遇每月4500-7000元，具體根據能力面議;

3、年度體檢，節(jié)假日福利及年終獎，聚餐旅游等。

六、辦公室接待部(2人)

(一)崗位職責

1、負責公司接待活動，做好來訪人員及對外聯(lián)絡的服務工作，參加應酬招待，;

2、負責來公司參觀、交流、應聘等賓客的接待及服務工作;

3、負責做好會務的安排準備工作，協(xié)助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務;

4、負責來公司參觀、交流、培訓等客人的住宿，往返票務及其他接待工作;

5、負責接待區(qū)域內的設施，愛護設備，保持清潔，定期維護保養(yǎng);

6、負責受理來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話、解答咨詢、記錄等工作;

7、負責后勤接待各部門之間關系的溝通、協(xié)調工作以及日常管理工作的指導、監(jiān)督等;

8、完成上級交給的其他日常事務工作。

(二)任職資格

1、有國企、央企或酒店接待管理相關工作經驗者優(yōu)先;

2、較強的社交能力，為人和善，善于溝通表達，能飲酒者優(yōu)先;

3、身高165厘米以上，年齡22-38歲之間，要求女性，形象氣質佳，工作熱情，具有團隊精神。

(三)各項福利及工資待遇

1、入職后實習期一個月，期滿合格后正式錄用，交納五險一金;

2、工資待遇每月4500-6000元，具體根據能力面議;

3、年度體檢，節(jié)假日福利及年終獎，聚餐旅游等。

七、跟班駕駛員(2人)

(一)崗位職責

1、負責公司專職駕駛員工作，需要經常出差，服從公司安排;

2、負責車輛的日常清理，及時保養(yǎng)，保證車輛干凈整潔，隨時出發(fā)，協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理;

3、完成上級交給的其他日常事務工作。

(二)任職資格

1、有退伍軍人或出租車駕駛員相關工作經驗者優(yōu)先，具有三年以上安全駕駛經驗，持有C1駕駛證;

2、懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識，為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，較強的社交能力，為人和善，善于溝通表達;

3、身高165厘米以上，年齡20-40歲之間，要求男性，形象氣質佳，工作細致，具有團隊精神。

(三)各項福利及工資待遇

1、入職后實習期一個月，期滿合格后正式錄用，交納五險一金;

2、工資待遇每月5000-6000元，具體根據能力面議;

3、年度體檢，節(jié)假日福利及年終獎，聚餐旅游等。

聯(lián)系人：市場部 盧凱祥

聯(lián)系電話：15755200821

應聘郵箱：526349156@qq.com

應聘有效期：2022年8月2日至2022年9月30日截止

地址：安徽省合肥市包河區(qū)蘭州路與上海路交匯處東南角，中建智立方二期六棟

中電建建筑集團有限公司

安徽分公司(籌)

二〇二二年八月