2022年蕪湖市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員公告

因工作需要，經(jīng)報(bào)市人社局備案，蕪湖市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘編外工作人員9人。(詳見(jiàn)附件1)。

三、組織方式與信息發(fā)布方式

2022年度市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試(崗位技能考核)、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單、取消或核減崗位計(jì)劃數(shù)、筆試(崗位技能考核)成績(jī)、入圍面試人員名單、面試成績(jī)、合成考試最終成績(jī)、體檢、考察、擬聘用人員名單等各環(huán)節(jié)信息均會(huì)發(fā)布在市交通運(yùn)輸局官網(wǎng)：http://jtj.wuhu.gov.cn/。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆高中及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行，責(zé)任心強(qiáng)，服從組織調(diào)配;

(4)具有符合崗位要求的文化程度與工作能力;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

崗位計(jì)劃表中年齡“35周歲以下”是指“1986年9月1日(含)以后出生”。機(jī)動(dòng)車駕駛證關(guān)于駕齡的要求，截止時(shí)間為2022年9月1日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位編外工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘步驟

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2022年9月19日9:00至9月26日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名采用郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌螺d并填寫《蕪湖市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2);將電子版上傳至報(bào)名郵箱：whjtjzzrsk@126.com。郵件主題為：姓名+報(bào)考單位+專業(yè)+編外。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格初審，招聘單位于9月29日9:30后在市交通運(yùn)輸局官網(wǎng)公布進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員名單。

(二)資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格審查時(shí)間：2022年10月9日上午8:30-11:00，下午2:30-4:30(逾期視為放棄)，資格審查地點(diǎn)：蕪湖市交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)機(jī)動(dòng)應(yīng)急執(zhí)法大隊(duì)1樓，鏡湖區(qū)紅光支路58號(hào)(羅家閘小學(xué)對(duì)面)。

資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名材料(紙質(zhì)版)清單如下:

1.《蕪湖市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2);

2.本人簽署后的“誠(chéng)信承諾書”(附件3)

3.本人有效身份證、學(xué)歷證書、退伍證及崗位要求的資格證書;

4.本人近期免冠同底彩色一寸照片3張;

5.屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及確保取得畢業(yè)證書的書面承諾等材料。

屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人確保取得畢業(yè)證書的書面承諾等材料。

國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

資格審查所提供的證書(件)均須原件及復(fù)印件。

報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)市交通運(yùn)輸局同意取消崗位招聘計(jì)劃，于10月11日下午15:30后在市交通運(yùn)輸局官網(wǎng)公布。

(三)考試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試與面試全程錄音錄像，考生須全程佩戴口罩。

1.筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，試卷按照崗位區(qū)分。市交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)01崗位以及市港航(地方海事)管理服務(wù)中心、市道路運(yùn)輸管理服務(wù)中心、市郵政業(yè)安全中心崗位筆試考試的科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》，滿分100分。市交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)02、03崗位筆試考試的科目為《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》，主要考察報(bào)考人員運(yùn)用應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決問(wèn)題的能力，滿分為100分。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)市交通運(yùn)輸局官網(wǎng)。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守蕪湖市疫情防控工作有關(guān)要求。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)見(jiàn)考生準(zhǔn)考證。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。

2.面試

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將于考試結(jié)束后，在市交通運(yùn)輸局官網(wǎng)進(jìn)行公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

面試通知單領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)市交通運(yùn)輸局官網(wǎng)。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。面試成績(jī)滿分為100分。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線65分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(四)成績(jī)合成

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)考試最終成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(五)體檢及考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)市交通運(yùn)輸局審核，在市交通運(yùn)輸局官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示7天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向市紀(jì)委監(jiān)委駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用事業(yè)單位編外人員一律按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作做到方案公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，組織考試必須遵守保密制度的有關(guān)規(guī)定和要求，做好相關(guān)保密工作。

(二)招聘實(shí)行回避制度。凡與市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位。市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(三)接受上級(jí)部門的監(jiān)督，對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的行為予以糾正或宣布無(wú)效;對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(四)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;應(yīng)聘人員在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的;招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察、體檢過(guò)程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目或違反其他保密規(guī)定的;市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)人違反規(guī)定擅自聘用人員的;市交通運(yùn)輸局工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行的以及違反本辦法的其他情形的，依法依紀(jì)給予處分;對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(五)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，市交通運(yùn)輸局依照規(guī)定及時(shí)處理，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格。對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

(六)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本《方案》由市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。方案中涉及時(shí)間為擬定時(shí)間，具體實(shí)施時(shí)間以上級(jí)部門批復(fù)后提前或順延。

本次招聘統(tǒng)一組織的崗位技能考核、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0553-3110849、0553-5917127(市執(zhí)法支隊(duì))、0553-3110552(市運(yùn)管中心)、0553-3844096(市港航中心)、0553-3811225(市郵政業(yè)安全中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-5736020

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1.2022年蕪湖市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位編外工作人員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.docx

2.蕪湖市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表.docx

3.誠(chéng)信承諾書.docx