2020年合肥肥西縣面向全國“雙一流”高校引進(jìn)人才公告

為適應(yīng)肥西縣高質(zhì)量發(fā)展對(duì)人才需求，經(jīng)研究決定肥西經(jīng)開區(qū)、縣城鄉(xiāng)公司等肥西縣部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)面向全國“雙一流”高校引進(jìn)高層次人才47名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。委托第三方專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行引進(jìn)選拔工作。

二、引進(jìn)對(duì)象及計(jì)劃

1、引進(jìn)對(duì)象：全國“雙一流”高校全日制碩士研究生及以上人員，包括2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、引進(jìn)人數(shù)：計(jì)劃引進(jìn)47人，安排在縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、縣城鄉(xiāng)公司等單位工作。

具體崗位和要求詳見附件。

三、引進(jìn)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.品學(xué)兼優(yōu)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力，有較高的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)。

5.碩士研究生為30周歲以下(1990年5月1日及以后出生)、博士研究生為35周歲以下(1985年5月1日及以后出生)。

6.在校期間有違法違紀(jì)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題受到紀(jì)律處分的，或法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的，不得報(bào)考。

四、引進(jìn)程序

按網(wǎng)上報(bào)名、初評(píng)、面談、資格復(fù)審、面試考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.考生登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年6月22日9:00至2020年7月6日16:00，逾期不再接受報(bào)名。上傳身份證、近期免冠彩色照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)、學(xué)歷、學(xué)位及獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)材料掃描件，考生所填信息必須真實(shí)無誤。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符造成責(zé)任由報(bào)考人自負(fù)。

2.報(bào)名人員在網(wǎng)上報(bào)名同時(shí)須提交一份個(gè)人自傳(約3000字)，發(fā)送到指定郵箱：YDLJYZ@163.com，要求郵件的名稱為“姓名-學(xué)校-報(bào)考崗位代碼”，不按要求一律視為無效郵件，未提供個(gè)人自傳的視作無效報(bào)名。

3.考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至2020年7月10日16:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

4.因《 肥西縣2020年面向全國“雙一流”高校引進(jìn)人才報(bào)名表》所填聯(lián)系號(hào)碼錯(cuò)誤或關(guān)機(jī)、待機(jī)等無法聯(lián)系到報(bào)考人員的，責(zé)任由報(bào)考人自負(fù)。

5.同一個(gè)崗位，資格初審?fù)ㄟ^人員達(dá)不到崗位引進(jìn)人數(shù)的“N+1”，將相應(yīng)核減或取消該崗位的計(jì)劃數(shù)。

(二)初評(píng)

網(wǎng)上報(bào)名通過后，根據(jù)報(bào)考人員提供的所有資料，組織專家對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行多維度綜合評(píng)價(jià)，從高分到低分按招考崗位不超過1：3進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

< >面談在合肥市進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面談采用面對(duì)面會(huì)談等現(xiàn)場(chǎng)答辯方式對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行直接考核，側(cè)重對(duì)報(bào)考人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特點(diǎn)和崗位匹配度等方面的了解，從高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)不超過1：2進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

(四)面試考核

面試考核在合肥市進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。

入圍面試人員須提前一天報(bào)到并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、獲獎(jiǎng)證書及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：①與報(bào)考條件不符的;②不能提供規(guī)定證件材料的;③不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試考核后，將根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招考崗位1：1確定入圍體檢人員。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察不合格或放棄考察的，按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

擬引進(jìn)人員在肥西縣人民政府官網(wǎng)、合肥獵頭網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消引進(jìn)資格，所空名額不在遞補(bǔ)，無合適人選的職位可空缺。

2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書辦理相關(guān)手續(xù)，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名時(shí)所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，不予簽訂引進(jìn)合同。批準(zhǔn)引進(jìn)的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，或發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、有不符合報(bào)考資格和條件的，取消錄用資格。

本次進(jìn)入面談環(huán)節(jié)未錄用的人員納入肥西縣高層次人才庫管理，后期有引進(jìn)需求時(shí)，可從人才庫中擇優(yōu)錄用。

五、待遇及管理

1.公示期滿后，用人單位與擬聘人員按照《中華人員共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期為3年，試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。合同期滿，可以續(xù)聘。

2.本次引進(jìn)人員薪酬待遇由基本工資、年終績(jī)效工資和人才專項(xiàng)評(píng)價(jià)考核獎(jiǎng)勵(lì)三部分構(gòu)成，享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金?？己撕细衲晷酱霾坏陀诳h直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、縣國有企業(yè)在編在崗人員待遇，此外另行享受相關(guān)人才引進(jìn)政策。

3.根據(jù)人崗相適原則，此次招聘人員安排在縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、縣城鄉(xiāng)公司等單位工作。

六、其他

1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名資料不退還，本單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的信息保密。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消招聘計(jì)劃等，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守選拔紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

5.所有參加面談的外省人員報(bào)銷來程交通費(fèi)，交通費(fèi)原則上為動(dòng)車二等座位的火車票及以下，憑來程車票報(bào)銷。

6.所有參加面試考核的外省人員報(bào)銷往返交通費(fèi)，交通費(fèi)原則上為動(dòng)車二等座位的火車票及以下，憑來程車票報(bào)銷。同時(shí)免交住宿費(fèi)、就餐費(fèi)，服從統(tǒng)一安排。

7.報(bào)名咨詢時(shí)間:工作日(8：30--11：30 ，14:30--17:30)

咨詢電話：0551-62993380 68855045

監(jiān)督電話：0551-68859589

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：0551-62993380

附件:肥西縣2020年面向全國“雙一流”高校引進(jìn)人才崗位表

肥西縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年6月17日