2022年馬鞍山創(chuàng)興投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿足公司發(fā)展需要，馬鞍山創(chuàng)興投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名工作人員。受以上單位委托，馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘;

2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘工作人員20名。具體職位見(jiàn)《馬鞍山創(chuàng)興投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)所需專業(yè)為管理類、金融財(cái)務(wù)類相關(guān)崗位∶

1、招聘年度應(yīng)屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、所學(xué)專業(yè)為相關(guān)專業(yè)。

3、本科生年齡不超過(guò)25周歲、碩士研究生不超過(guò)28周歲、博士研究生不超過(guò)33周歲。畢業(yè)年齡計(jì)算的截止時(shí)間為招聘年度的6月30日。

4、有相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先。

(二)所需專業(yè)為電工類、建筑類、電子信息類、其他工學(xué)類相關(guān)崗位：

1、招聘年度應(yīng)屆全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，勘測(cè)設(shè)計(jì)類單位要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、所學(xué)專業(yè)為相關(guān)專業(yè)。

3、專科生年齡不超過(guò)23周歲、本科生不超過(guò)25周歲、碩士研究生不超過(guò)28周歲、博士研究生不超過(guò)33周歲。畢業(yè)年齡計(jì)算的截止時(shí)間為招聘年度的6月30日。

4、社會(huì)人員報(bào)考馬鞍山電力勘察設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司須持有注冊(cè)電氣工程師或注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師(一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師)等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū);社會(huì)人員報(bào)考項(xiàng)馬鞍山創(chuàng)興集團(tuán)公司須持有一級(jí)建造師或二級(jí)建造師(建筑、機(jī)電專業(yè))等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。年齡放寬至35周歲以下。(年齡計(jì)算的截止時(shí)間為招聘年度的6月30日)。

屬于下列情況之一者，均不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.未取得畢業(yè)證書(shū)的高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間為：2022年 9月1 日至2022年 9月15日16:00，逾時(shí)不再接受報(bào)名。(報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào))

2.報(bào)名者須準(zhǔn)備

(1)本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名表》(附件2，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印，需粘貼本人免冠彩色照片)。

(2)本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)(證件)影印件。

(3)本人簽名確認(rèn)的誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印)。

(4)將上述報(bào)名資料按照附件4材料提交要求編輯電子版本(word文檔)，并發(fā)送至電子郵箱718926597@qq.com，郵件主題為：創(chuàng)興發(fā)展+報(bào)考崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼。

3.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不小于3：1，不足3：1的根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況上報(bào)至考試領(lǐng)導(dǎo)小組，并研究決定是否進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(二)網(wǎng)上資格審查

1.由馬鞍山紅海人力資源有限公司會(huì)同馬鞍山創(chuàng)興投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司組織實(shí)施。

2.內(nèi)容主要為：對(duì)考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件。不符合崗位所需條件的考生將取消其應(yīng)聘資格。

3.對(duì)于存在爭(zhēng)議的報(bào)考材料，我司將電話通知考生，并由考生本人攜帶紙質(zhì)版原件參加現(xiàn)場(chǎng)審核。

4.網(wǎng)上資格審查結(jié)果另行發(fā)布公告通知。

五、考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

筆試時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)+綜合知識(shí)。

筆試成績(jī)滿分為100分。

2.面試

(1)按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

(2)本次面試采用非結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、崗位匹配程度、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素。面試成績(jī)滿分100分。面試成績(jī)采用去除最高分、最低分后，計(jì)算平均分后得出。

(3)面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

3.成績(jī)合成

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6的比例合成考試總成績(jī)，筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

六、體檢和考察

1.體檢：按考試總成績(jī)從高到低順序，以1：1的比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除符合國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)符合電力現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)體格要求，包括色盲(色弱)、聽(tīng)力、肢體等檢查項(xiàng)目。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢工作由馬鞍山紅海人力資源有限公司組織實(shí)施。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔神R鞍山紅海人力資源有限公司單位組織實(shí)施，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。被考察人員須提供《無(wú)違法犯罪記錄證明》、《個(gè)人征信報(bào)告》。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。

七、公示和聘用

體檢和考察合格后，對(duì)擬聘用人員基本情況在馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示3天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。公示無(wú)異議后，確定為錄用人員。錄用人員由馬鞍山創(chuàng)興投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司辦理錄用手續(xù)。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，依法約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后，方可正式上崗。試用期間薪酬執(zhí)行試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)，試用期考核合格后執(zhí)行其錄用崗位薪酬待遇，包括基礎(chǔ)工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他輔助性工資等，繳納五險(xiǎn)及公積金，薪酬待遇約5-10萬(wàn)元/年(具有相應(yīng)資質(zhì)人員薪酬待遇按照馬鞍山創(chuàng)興投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司相關(guān)文件執(zhí)行)。公示期間反映有問(wèn)題的，由紀(jì)委相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定是否錄用。

八、有關(guān)事宜

1.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。

2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試面試費(fèi)。

3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

4.本次招聘進(jìn)入面試環(huán)節(jié)未被錄用人員將納入馬鞍山創(chuàng)興投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司招聘人才庫(kù)，若出現(xiàn)招聘入職人員離職或其他情形,將從人才庫(kù)中進(jìn)行遞補(bǔ)或增補(bǔ)。

5.咨詢電話：0555—2202899;0555—2200159(電話自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時(shí)間使用)

監(jiān)督電話：0555—2234821

6.本公告由馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

馬鞍山紅海人力資源有限公司

馬鞍山創(chuàng)興投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司

2022年9月1日

附件1：馬鞍山創(chuàng)興投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

附件2：馬鞍山創(chuàng)興投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員考生報(bào)名表

附件3：馬鞍山創(chuàng)興投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)

附件4：馬鞍山創(chuàng)興投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員材料提交模板