2022年合肥廬江縣公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員公告

經(jīng)縣委編委會(huì)議研究同意，廬江縣部分單位面向社會(huì)公開招聘一批政府購(gòu)買服務(wù)人員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共47名招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員，具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見《廬江縣2022年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員崗位表》(附件1)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷且符合招聘崗位條件要求的畢業(yè)生，并滿足下列條件之一:

1.本人或配偶戶口在我縣的;

2.本人或配偶現(xiàn)在我縣工作的;

3.畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證開到我縣的。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

2.具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄;

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡條件;

4.具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件，心理健康;

5.崗位所需的其他條件。

年齡條件中“35周歲及以下”是指1986年9月5日(含)以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人和全日制普通高校在校學(xué)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退(解聘)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過(guò)治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

7.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的人員;

8.我縣現(xiàn)在聘在崗的政府購(gòu)買服務(wù)人員(時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止之日);

9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示及報(bào)批、自主擇崗及聘用等程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日至8日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30),逾期不予報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣人社局一樓就業(yè)大廳(廬城鎮(zhèn)文昌路66號(hào))。

3.報(bào)名材料：

(1)填寫好的《報(bào)名資格審查表》(附件2)1份;

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)戶口簿(或報(bào)到證)原件及復(fù)印件1份;

(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;

(6)近期1寸免冠同底版照片3張。

以配偶戶口在我縣身份報(bào)名的，還需提供配偶方的有效居民身份證、戶口簿、結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份。

以本人或配偶現(xiàn)在我縣工作報(bào)名的，還需提供工作單位(或配偶工作單位)出具的相關(guān)工作證明材料、配偶方的有效居民身份證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份。

4.資格審查：資格審查各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)，縣人社局復(fù)核。

5.筆試?yán)U費(fèi)：通過(guò)資格審查的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試報(bào)名費(fèi)45元/科。

各崗位實(shí)際報(bào)名并成功繳費(fèi)人數(shù)須達(dá)到“N+1”的比例方可開考(N為崗位招聘計(jì)劃數(shù))，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘計(jì)劃崗位的原報(bào)考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位，或辦理退費(fèi)手續(xù)。

(二)筆試

1.筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識(shí)》一科，內(nèi)容主要包括漢語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，分值為100分，時(shí)間120分鐘。

2.筆試時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公告。完成報(bào)名并成功繳費(fèi)的考生，按照網(wǎng)站公告要求時(shí)間領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)取的，視為主動(dòng)放棄筆試，所繳筆試報(bào)名費(fèi)不予退還。

考生憑本人有效身份證件、《筆試準(zhǔn)考證》、考生健康承諾書(附件3)參加筆試。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績(jī)。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分，考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例，確定各崗位面試入圍人選。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定面試入圍人選(須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)。面試入圍人選最后一名如有多位考生筆試成績(jī)相同，一并確定為面試入圍人選。

考生憑有效居民身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》、考生健康承諾書參加面試。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《面試通知書》?！睹嬖囃ㄖ獣奉I(lǐng)取時(shí)間詳見廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公告，考生應(yīng)按照網(wǎng)站公告要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前往指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，并現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)80元/人。逾期不領(lǐng)取的，視為主動(dòng)放棄面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的崗位適配能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按6:4的比例合成(合成成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)。

(四)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、全日制學(xué)歷高的順序確定(面試成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào));按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)由縣人社局統(tǒng)一組織體檢，各招聘單位予以配合。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。考察工作由各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(五)公示及報(bào)批

1.公示。考察合格人員即確定為擬聘用人選，按規(guī)定程序在廬江縣人民政府網(wǎng)站予以公示，時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位缺額的，從該崗位參加面試的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)，后期缺額不再遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.報(bào)批。公示結(jié)束后，由各招聘單位(主管部門)將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)縣人社局審核，縣人社局對(duì)審核合格人員辦理聘用備案手續(xù)。

(六)自主擇崗及聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)考自主擇崗的崗位人員實(shí)行自主擇崗，報(bào)考其它崗位人員辦理擬聘用確認(rèn)手續(xù)。

參加自主擇崗人選按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇崗位(若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、全日制學(xué)歷高的順序依次排序)。自主擇崗在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，經(jīng)批準(zhǔn)后要書面委托他人代為擇崗。對(duì)不按時(shí)參加擇崗和擬聘用確認(rèn)的考生視為自動(dòng)放棄。

聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為1年，試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的，解除聘用合同;考核合格的，予以聘用;合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

聘用人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

聘用人員薪資待遇按廬政辦〔2021〕43號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、工作監(jiān)督

資格審查貫穿本次公開招聘工作全過(guò)程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的;偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料獲取報(bào)考資格的;在考試、體檢、考察等任一過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

公開招聘工作由縣人社局會(huì)同各招聘單位(主管部門)共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

五、其他事項(xiàng)

(一)咨詢電話

0551-87316408(縣委辦)

0551-87311292(老年大學(xué))

0551-87322191(縣發(fā)改委)

0551-87322982(縣司法局)

0551-87388009(縣財(cái)政局)

0551-87322116(縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局)

0551-82552005(縣退役軍人事務(wù)局)

0551-82568319(縣應(yīng)急管理局)

0551-82566678(縣市監(jiān)局)

0551-87388362(縣公管中心)

0551-87335836(縣殘聯(lián))

0551-82560239(郭河鎮(zhèn))

(二)政策及考務(wù)咨詢電話

0551-87332015、87312016(縣人社局)

(三)監(jiān)督舉報(bào)電話

0551-87332211(駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

(四)防疫要求

公開招聘工作按照我縣當(dāng)時(shí)疫情防控相關(guān)要求執(zhí)行，考生需自覺遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。

(五)其他

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

本公告由縣人社局及各招聘單位(主管部門)依各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月31日

1.廬江縣2022年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員崗位表.xls

2.報(bào)名資格審查表.doc

3.考生健康承諾書.docx