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2019年合肥肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)招聘人員公告
2019-12-04 02:17:00閱讀()肥西縣人民政府因工作需要,經(jīng)研究決定,面向肥西縣戶籍公開(kāi)招聘3名人員(其中2名財(cái)會(huì)人員、1名工作人員),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)本職工作,具有良好的職業(yè)道德。
2、報(bào)考人員要具備國(guó)家教育部門承認(rèn)的大專及其以上學(xué)歷,報(bào)考財(cái)會(huì)人員同時(shí)要具備財(cái)務(wù)管理方面專業(yè)畢業(yè);報(bào)考工作人員專業(yè)不限。
3、年齡在35周歲以下(即1984年12月1日以后出生)。以身份證為準(zhǔn),肥西縣戶籍(以戶口本為準(zhǔn))。
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5、有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位要求的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘名額
計(jì)劃招聘3名(其中2名財(cái)會(huì)人員、1名工作人員)。
四、招聘程序及方法
本次招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、確定初選人員、體檢與考察、有關(guān)待遇和聘用等步驟進(jìn)行。招聘公告在肥西縣政府網(wǎng)、肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)上發(fā)布,招聘其它信息在肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)上發(fā)布。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2019年12月9日至12月13日,上午8:00-11:30,下午2:30-5:30。逾期不再受理。
2、報(bào)名地點(diǎn):合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心(肥西縣上派鎮(zhèn)上小路與珍珠路交叉口西南車城、興眾廣場(chǎng)對(duì)面)。
3、報(bào)名材料:
報(bào)名人員須提供畢業(yè)證書、戶口本、身份證(原件及復(fù)印件)。
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名人員須填寫“肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)招聘人員報(bào)名資格審查表”一份,交近期免冠正面一寸照片3張。
報(bào)名人數(shù)與招聘名額數(shù)應(yīng)達(dá)3:1比例,達(dá)不到比例的,應(yīng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,否則將減少招聘名額。
4、報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格。報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。報(bào)名資格審查通過(guò)人員,請(qǐng)于2019年12月18日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取“筆試準(zhǔn)考證”,逾期不領(lǐng)視為放棄。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,時(shí)間為90分鐘,占總成績(jī)50%,筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)、時(shí)事政治,文化知識(shí)、寫作、財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)(報(bào)考財(cái)會(huì)人員必做)、相關(guān)法律法規(guī)。滿分100分。不推薦任何復(fù)習(xí)資料和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)上公布。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘名額數(shù)1:3比例確定參加面試人員,最后一名如有2名及其以上考生筆試成績(jī)相同的,則一并進(jìn)入面試。
(三)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,滿分100,占總成績(jī) 50%,面試時(shí)間為每人15分鐘,主要考察應(yīng)試人員的綜合分析知識(shí)、應(yīng)變能力、解決問(wèn)題的實(shí)際能力以及邏輯思維語(yǔ)言表達(dá)等方面。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
(四)確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成總成績(jī),(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位按四舍五入方法處理),按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員,若出現(xiàn)總成績(jī)并列,則以報(bào)考人員的面試成績(jī)高者優(yōu)先;再相同則以學(xué)歷層次高者優(yōu)先。
(五)體檢、考察
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
2、考察工作由合肥元太人力資源公司負(fù)責(zé),主要(1)由考生戶口所在地出具有無(wú)違法犯罪記錄證明;(2)由考生所在的單位或村(社區(qū))出具政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況證明。體檢、考察不合格,或因某種原因放棄的,所空名額按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)合成成績(jī)相同按確定初選人員規(guī)定進(jìn)行)。
(六)、有關(guān)待遇和聘用
初選人員經(jīng)體檢、考察合格后,勝任工作崗位者一經(jīng)錄用,與合肥元太人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。首聘三年。試用期一個(gè)月。試用期間工資2500元/月。試用期滿,聘用期內(nèi)工資3500元/月。并給聘用人員辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)按省、市、縣下發(fā)的文件規(guī)定由單位和個(gè)人分別承擔(dān)。試用期內(nèi)凡舉報(bào)有問(wèn)題影響聘用的,一經(jīng)核實(shí)立即取消聘用資格,所空名額按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)合成成績(jī)相同按確定初選人員規(guī)定進(jìn)行)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作,在嚴(yán)店鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心組織實(shí)施,鄉(xiāng)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
咨詢電話:0551-68711976 (嚴(yán)店鄉(xiāng)黨政辦)
0551-68853303/68853557(考培服務(wù)中心)
監(jiān)督電話:0551- 68711233(嚴(yán)店鄉(xiāng)紀(jì)委)
肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)人民政府
2019年11月27日
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