2022年淮北濉溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員公告

安徽濉溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)成立于1993年，1998年批準(zhǔn)為省級開發(fā)區(qū)，轄區(qū)總面積20.95平方公里，常住人口10萬人，已入駐工業(yè)企業(yè)300余家，其中規(guī)上企業(yè)104家、高新技術(shù)企業(yè)38家，擁有理士國際、萬順新材、口子酒業(yè)等4家上市企業(yè)。園區(qū)先后榮獲國家火炬特色基地、綠色產(chǎn)業(yè)示范基地、首批省際產(chǎn)業(yè)合作園區(qū)等稱號，2018-2020連續(xù)三年在省級以上開發(fā)區(qū)綜合考評中躋身全省30強(qiáng)。

根據(jù)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘化工園區(qū)專業(yè)工作人員2名。

二、招聘條件

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素質(zhì)，市場感敏銳，有開拓創(chuàng)新能力，處理復(fù)雜問題能力，職業(yè)操守和個人品德良好;

3.具有招聘崗位所需要的學(xué)歷及專業(yè);

4.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

5.公開招聘人員崗位簡章中的“40周歲以下”為“1981年8月(含)以后出生”，具有履行職責(zé)的身體條件;

6.黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報考的證明。

7.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

具體職位和要求詳見附件1(《濉溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員職位表》)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名：

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在影響期內(nèi)的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.有不良信用記錄或犯罪記錄的;

4.未滿任職試用期的;

5.其他不適宜參加招聘的。

報考人員不得報考聘任(用)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、選聘程序

(一)組織報名

1.發(fā)布公告。在濉溪縣人民政府官方網(wǎng)站、濉溪先鋒網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告，并利用微信等形式推送。

2.報名時間：2022年9月2日上午8:30— 9月9日下午17:00，逾期不予補(bǔ)報。

3.報名方式。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名網(wǎng)址為：http://sx.pzhl.net/index.php。報名人員按要求如實、正確填寫《濉溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名登記表》(必須經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意報名并蓋章，見附件2)，并上傳本人學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證、任職文件、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)工作業(yè)績報告(含相關(guān)榮譽證書)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書、經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意并蓋章的報名登記表等相關(guān)證明材料掃描件及本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)。所填信息和上傳材料必須與本人實際情況、報名條件和所報崗位的要求一致。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

資格審查貫穿全過程。凡發(fā)現(xiàn)報名者與擬任用職位要求資格條件不符及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

(三)綜合評價

聘請相關(guān)人員組成評委組，根據(jù)考生的報名資料情況，聚焦能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、受表彰獎勵，以及一貫表現(xiàn)等，對報名人員進(jìn)行初選評分，確定面試人員。通過資格審查的報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例超過10:1的，將按照報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)10:1，擇優(yōu)確定面試人員名單;通過資格審查的報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例大于等于3:1且小于10:1的，全部進(jìn)入面試;通過資格審查的報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不足3:1的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。面試人員名單和面試時間在濉溪縣人民政府官方網(wǎng)站、濉溪先鋒網(wǎng)公布。

(四)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試綜合素質(zhì)、實踐能力和適崗程度等。面試滿分為100分，成績當(dāng)場評定、當(dāng)場宣布。為確保招聘人員的素質(zhì)，考生面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。

(五)確定考察對象

依面試成績高低的順序，等額確定考察對象，成績并列者，一同列入考察。

(六)體檢與考察

參照安徽省《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，對應(yīng)聘者綜合素質(zhì)及工作經(jīng)歷進(jìn)行考察。體檢、考察合格人員出現(xiàn)缺額的，按照有關(guān)程序和時限，在同崗報名人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

(七)正式聘用

集體研究決定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議后，辦理正式聘用手續(xù)。本次公開招聘工作人員實行雇員制，雇員實行試用期制，試用期為六個月，試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格，不合格的予以解聘。人員管理實行任期制，任期三年。期間，雇員無故終止合同擅自離職的，將納入個人誠信檔案。期滿考核合格及以上等次的，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂聘用合同。

四、有關(guān)事宜

濉溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會實行“崗位工資+績效獎金+一次性任期獎勵”的薪酬制度，按照開發(fā)區(qū)干部人事制度改革薪酬體系，本次招聘專業(yè)技術(shù)人員薪酬待遇按同類型人員執(zhí)行。社會保險、住房公積金等按照國家和省市縣相關(guān)規(guī)定辦理。

本次公開招聘的濉溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作人員實行雇員制，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員實行“檔案封存”(濉溪縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，需先辦理調(diào)動手續(xù))，原有身份不變，根據(jù)在聘任崗位表現(xiàn)情況，可按照規(guī)定晉升“檔案職務(wù)”和“檔案工資”，并保留身份還原渠道。

五、組織紀(jì)律

公開招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘工作中，凡與考生有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對在招聘工作中違反紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?？h人力資源和社會保障局、濉溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實施，濉溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委全程監(jiān)督。

政策咨詢電話：

0561—6063073(濉溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))

監(jiān)督舉報電話：

0561-6077632(縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室)

0561—6068856(濉溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本次招聘相關(guān)事宜由濉溪縣人力資源和社會保障局、濉溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。

濉溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月26日

附件1：濉溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員職位表.docx

附件2：濉溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員報名登記表.docx