2022年池州市公開引進儲備人才公告

為深入貫徹市委人才工作會議精神，進一步加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備，強化現代化“三優(yōu)池州”建設人才保障，根據工作需要，池州市現面向國內外知名高校應歷屆畢業(yè)生定向引進一批儲備人才?，F將有關事項公告如下：

一、引進計劃

計劃引進全額撥款事業(yè)單位工作人員60名，其中市直50名，貴池區(qū)10名。具體引進人數屆時將根據報名人選、編制等情況適當調整，以最終公示公告為準。

二、引進對象

(一)國內“雙一流”高校、世界排名前200名的國(境)內外高水平院校(參照最新QS世界大學綜合排名)碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生。

(二)取得國(境)內外高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生，且本科為國內“雙一流”高?；蚴澜缗琶?00名的國(境)內外高水平院校畢業(yè)。

(三)國(境)內外高校畢業(yè)的博士研究生。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(二)政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配;

(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(四)碩士研究生年齡不超過30周歲(1991年8月以后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1986年8月以后出生)，條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬;

(五)國內“雙一流”高校畢業(yè)生應在2023年7月前獲得相應學歷學位證書，國(境)外高校畢業(yè)生應在2023年12月前取得國家教育部學歷學位認證書;

(六)符合引進職位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現役軍人;

(三)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)已在池州市內機關事業(yè)單位工作的在編人員;

(七)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序及時間安排

本次引進人才采取發(fā)布公告、網上報名、資格初審、資格復審和面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告。在池州先鋒網、池州市人力資源和社會保障局等官方網站發(fā)布公告。

(二)網上報名。本次考試采用網絡方式報名，報考人員登錄池州市人事考試網上報名系統(tǒng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)進入報名。報名時間為2022年9月16日9:00-9月29日17:00，逾期不再補報。

報考人員應仔細閱讀《考試期間疫情防控須知》，按照要求在網上報名系統(tǒng)填寫《池州市2022年公開引進儲備人才報名表》。每位報考人員限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員提交的申請材料應當真實、準確、完整、規(guī)范。

凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

(三)資格初審。報考人員應于報名后至9月30日17:00前登錄池州人事考試網上報名系統(tǒng)查詢資格初審情況。通過審查的，不能改報其他職位。資格初審合格人數與招考計劃數的比例達不到2:1最低比例的，相應調整職位招考計劃數。如報名人數較多，采取先比選(綜合考生崗位匹配、學歷學位、工作經歷、獎懲情況等，擇優(yōu)確定面試人選)、再面試的方式進行。

博士研究生不受崗位、專業(yè)限制，直接進入面試。

(四)資格復審和面試。面試前開展資格復審，考生須攜帶本人有效身份證、學歷學位證書、報名登記表等原件和復印件，應屆畢業(yè)生還需提供《就業(yè)登記表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(如無法提供，由本人出具相關書面證明)，持“安康碼”綠碼參加資格復審。資格復審合格的，現場領取面試通知書。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一考試的考生，不予參加面試。

面試具體時間、地點及方式另行通知。本次面試不收取費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓。

(五)體檢和考察

1.人選確定

按照面試成績從高到低的順序等額確定體檢和考察人選。最后一名有多名考生考試成績相同的，一并確定為體檢和考察人選。

2.體檢考察

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施?？疾旃ぷ鞑扇《喾N形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。體檢和考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(六)公示聘用

1.公示。綜合考慮考生面試成績、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在池州先鋒網、池州市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7天。

2.分配和聘用。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響招聘的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。實際工作崗位根據人崗相適原則，統(tǒng)籌考慮儲備人才的學習經歷、專業(yè)背景等因素，選派到合適的專業(yè)部門、經濟園區(qū)、國有企業(yè)、在池高校等相關崗位鍛煉培養(yǎng)。不服從組織分配的，不予聘用。

貴池區(qū)事業(yè)單位引進的人才，根據貴池區(qū)現行政策辦理聘用手續(xù)。

五、政策待遇

此次招聘以“池州市公開引進儲備人才”進行，不以具體單位名義招聘。引進人才關系落實到全額撥款事業(yè)單位，首次聘期3年(含1年試用期)，試用期滿考核合格的，市直引進的博士研究生聘任7級管理崗(相當于正科級)，碩士研究生聘任8級管理崗(相當于副科級)，貴池區(qū)引進的博士研究生、碩士研究生分別聘任7級職員、8級職員。不合格的，取消聘用。除享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利外，享受以下待遇：

(一)生活補貼。博士、碩士研究生，每人每月分別給予3000元、1500元的生活補貼，最高為期3年。

(二)住房保障。引進人才根據實際需要，可按博士每人每月2000元、碩士每人每月1000元的標準申請租房補貼，最高為期3年;在市內購買首套商品住房(含二手住房)的，博士、碩士分別給予30萬元、15萬元購房補貼，購房補貼分3年按3:3:4比例發(fā)放。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補貼，享受購房補貼后停止享受租房補貼。

(三)家屬就業(yè)。儲備人才配偶需要來我市就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原工作單位系機關、事業(yè)單位的，可按原單位性質對口安排。

(四)子女就學。儲備人才如有適齡子女需要入園入學，優(yōu)先推薦在就業(yè)所在地優(yōu)質公立幼兒園或中小學就讀;高中教育階段，根據教育部門考試政策入學。

(五)服務管理。按照《池州市公開引進儲備人才跟蹤培養(yǎng)與管理服務辦法(試行)》(池組辦字〔2022〕3號)有關規(guī)定，引進人才由市委組織部和所在市直單位或貴池區(qū)委組織部共同管理和培養(yǎng)，最低服務期5年(含1年試用期)。對工作表現優(yōu)秀且具備條件的，優(yōu)先提拔使用或調任到公務員崗位。

貴池區(qū)引進人才政策待遇原則上不低于上述標準，具體由貴池區(qū)組織實施。

儲備人才通過調任、招錄、招聘等方式轉變身份后，不再享受相應待遇。

六、監(jiān)督檢查

堅持公開公平公正招聘，紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督。報考者應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規(guī)的報考者，按照有關規(guī)定給予嚴肅處理。

七、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者給予理解、支持和配合。

八、其他事項

(一)本次招聘過程不收取考生費用，同時，分地區(qū)定額包干報銷考生的往返車費，其中安徽省內300元，華東地區(qū)(上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東省)500元，華中地區(qū)(河南省、湖北省、湖南省)800元，華北地區(qū)(北京市、天津市、河北省、山西省、內蒙古自治區(qū))1000元，東北地區(qū)(遼寧省、吉林省、黑龍江省)1500元，華南地區(qū)(廣東省、廣西壯族自治區(qū)、海南省)1500元，西南地區(qū)(重慶市、四川省、貴州省、云南省、西藏自治區(qū))1500元，西北地區(qū)(陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū))1500元;國(境)外5000元。

(二)資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)一經發(fā)現考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。

(三)本公告由池州市委人才工作領導小組辦公室負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

(四)咨詢電話：0566-2088236;咨詢時間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

附件1：池州市2022年公開引進儲備人才職位表

附件2：池州市情簡介

中共池州市委人才工作領導小組

2022年8月26日

附件2：池州市情簡介.docx【19.68 KB】

附件1：池州市2022年公開引進儲備人才職位表.docx【16.61 KB】