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2019年蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)中心招聘公告
2019-12-04 02:17:00閱讀()蕪湖人才網蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)中心,面向社會公開招聘工作人員1名,現將有關情況公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,面向社會公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和條件
工作人員:1名,35周歲以下(1983年12月2日以后出生),全日制本科及以上學歷,計算機類、機械類專業(yè),工作積極認真,服從管理,有一定的文字功底,有駕駛證、相關工作經驗者優(yōu)先,黨員優(yōu)先,適應長期赴外出差。
三、招聘程序
招聘工作按照組織報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
1、報名和資格初審
報名時間:12月2日至12月6日(上午:8:30-11:30,下午:14:00-17:00)。
報名地點:經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源市場二樓綜合部(經濟技術開發(fā)區(qū)港灣西路30號,乘3、19路公交車到百線廣場站下車)。
應聘者在現場報名時,須攜帶個人簡歷、本人身份證、學歷證書及其它相關證件原件和復印件,近期1寸正面免冠彩色照片2張。
應聘人員對應聘材料的真實性負責,凡提供虛假資料的,一經查實,取消聘用資格。報名初審合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單、時間、地點另行通知。
2、考試
考試分為筆試和面試。應考人數與聘用人數的比例應不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的,取消該崗位招聘計劃數。
為確保新聘人員基本素質,設定筆試成績最低控制合格分數線為60分。
根據應試者筆試成績按從高分到低分的順序,按3:1比例確定參加面試人員。實際進入面試人員若等于崗位招聘計劃數的,考生面試成績須達到75分以上(含75分),對于面試成績未達到該分數的考生,不予進入下一環(huán)節(jié)。
筆試和面試成績分別占總成績的50%。
3、體檢、考核、公示及聘用
根據考試總成績按從高分到低分的順序(考試總成績相同的,按筆試成績高低順序排序),以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現缺額的,從高分到低分依次等額遞補。
對體檢及考核合格人員進行公示,公示時間為五天。公示無異議后,辦理相關聘用手續(xù)。
四、有關待遇
實行勞動合同制,工資待遇按照經濟技術開發(fā)區(qū)聘用人員工資標準執(zhí)行,辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。
后續(xù)招聘信息詳情請關注蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)網站(http://weda.wuhu.gov.cn)
蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)中心
2019年12月2日
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