2022年銅陵安徽耀安投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告

根據(jù)安徽耀安投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱耀安集團(tuán))業(yè)務(wù)發(fā)展工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，面向社會(huì)公開招聘工作人員8名(詳見《安徽耀安投資集團(tuán)有限公司2022年公開招聘工作人員崗位表》)?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考基本條件

(一)愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

(二)遵紀(jì)守法，未受過任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰;

(三)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、崗位所需的專業(yè)技能和工作年限條件，以及崗位所需其他條件;

(四)根據(jù)崗位要求的“年齡條件”，如“35周歲以下”為“1986年8月29日(含)以后出生的日期為準(zhǔn)”(具體其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

二、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2022年8月29日—31日(周一至周三)，上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00, 逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：耀安集團(tuán)人力資源部(義安區(qū)順安鎮(zhèn)順鳳路95號 四樓)。

咨詢電話：0562-8812106。

2、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

(1)采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。

(2)報(bào)考人員須填寫《安徽耀安投資集團(tuán)有限公司2022年公開招聘工作人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面同底免冠照片3張。

(3)報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，2022年畢業(yè)但尚未取得學(xué)歷證書的人員，需提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育主管部門出具的學(xué)歷層次書面證明。“報(bào)考條件”中有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，應(yīng)提供單位有關(guān)工作證明。工作年限按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2022年8月28日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(4)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1方可開考。不足3:1時(shí)，取消崗位或減少指標(biāo)。因比例不足而取消或減少的崗位在報(bào)名結(jié)束后2天內(nèi)通知報(bào)考者改報(bào)其他符合條件的崗位。

(5)報(bào)考人員的資格條件，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于9月15日(周四)到耀安集團(tuán)人力資源部領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(6)報(bào)考人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在報(bào)名、考試、體檢、聘用等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要對考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

(二)考 試

考試分為筆試和面試，采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，其中：筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占50%。

1、筆試

報(bào)考的考生筆試內(nèi)容：報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試成績低于50分的考生不得參加面試。

筆試時(shí)間：2022年9月18日(周日)上午8:30—10:30。

考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試成績滿分100分。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

面試重點(diǎn)測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體 檢

依考試合成后最終成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

(四)考察與公示

體檢合格考生為考察對象。考察標(biāo)準(zhǔn)和方法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等要求執(zhí)行,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)考察?？疾熘谐霈F(xiàn)招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。考察結(jié)束后，擬聘用人員予以公示(公示期限7天)。

三、聘用與待遇

公示無異議，考生憑《安徽耀安投資集團(tuán)有限公司2022年公開招聘工作人員聘用通知書》到耀安集團(tuán)報(bào)到，并簽訂聘用合同，由耀安集團(tuán)根據(jù)工作需要分配到相關(guān)崗位。

聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期經(jīng)考核合格后辦理正式聘任手續(xù)。聘用人員享受耀安集團(tuán)人員同等待遇。

四、紀(jì)律

對違反考試、體檢、考察、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：0562-8812106

五、本方案由耀安集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋

附件：

1、《安徽耀安投資集團(tuán)有限公司2022年公開招聘工作人員崗位表》

2、《安徽耀安投資集團(tuán)有限公司2022年公開招聘工作人員資格審查表》