2022年銅陵市人力資源和社會(huì)保障局法律顧問選聘公告

為推進(jìn)依法行政、法治人社建設(shè)需要，市人社局?jǐn)M選聘1名人員擔(dān)任我局法律顧問。根據(jù)銅陵市人民政府關(guān)于建立法律顧問制度等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、法律顧問職責(zé)

(一)為市人社局(包括下屬單位)的重大決策、重大行政行為提供法律意見、出具意見書;

(二)受市人社局(包括下屬單位)委托，參與合同談判，協(xié)助草擬、修改、審查合同的涉法內(nèi)容及其他有關(guān)法律事務(wù)文書;

(三)作為市人社局(包括下屬單位)代理人，負(fù)責(zé)行政復(fù)議、訴訟案件的法律事務(wù);

(四)為市人社局(包括下屬單位)涉及社會(huì)穩(wěn)定的重大事項(xiàng)、突發(fā)或群體性事件、重要信訪事件等提供法律服務(wù);

(五)市人社局(包括下屬單位)其他需要提供的涉法服務(wù)。

二、任職條件

(一)政治素質(zhì)高，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感;

(二)在本市律師事務(wù)所工作，具有10年以上律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，年齡不超過55周歲;

(三)精通行政類法律法規(guī)，有在政府機(jī)關(guān)從事法律顧問經(jīng)歷，熟悉人社部門業(yè)務(wù)。

(四)具有法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上文化程度、較強(qiáng)的文字功底等其他必需的從業(yè)資質(zhì)。

三、服務(wù)方式與費(fèi)用

(一)服務(wù)方式

法律顧問為兼職，市人社局(包含下屬單位)如有涉法事務(wù)需求時(shí)，法律顧問應(yīng)按照雙方協(xié)議規(guī)定提供服務(wù)。

(二)費(fèi)用

法律顧問費(fèi)用3萬元/年，聘期一年。法律顧問費(fèi)為包干價(jià)，代理行政訴訟、行政復(fù)議案件等不再另行支付費(fèi)用。市人社局建立激勵(lì)機(jī)制，年度考核為優(yōu)秀等次的，在支付法律顧問年服務(wù)費(fèi)3萬元人民幣的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)1萬元人民幣績(jī)效考核報(bào)酬。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和事項(xiàng)由雙方協(xié)議約定。

四、選聘程序

(一)報(bào)名

市人社局向我市3家以上規(guī)模較大、執(zhí)業(yè)信用較好的律師事務(wù)所發(fā)出邀請(qǐng)，應(yīng)聘者請(qǐng)于8月28日前將個(gè)人簡(jiǎn)介、履歷等有關(guān)資料和證明文件復(fù)印件郵寄或送至市人社局政策法規(guī)科(地址：長(zhǎng)江中路976號(hào)社保大廈11樓)。報(bào)名聯(lián)系人：吳陵峰，聯(lián)系電話：0562-2168530，13955936260。

(二)評(píng)審

市人社局按照公開、公平、公正原則，邀請(qǐng)局業(yè)務(wù)和紀(jì)檢部門對(duì)所有應(yīng)聘材料進(jìn)行認(rèn)真評(píng)選，綜合考慮報(bào)名人員學(xué)歷、履歷、專業(yè)特長(zhǎng)、法律理論、文字能力以及在有關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的影響等因素，于8月底左右前確立初選人員名單。

(三)公示和聘任

確立初選人員名單后，通過人社部門或政務(wù)公開網(wǎng)公示聘用人員名單，公示期5個(gè)工作日。

公示期滿無異議的，簽訂合同，聘任為銅陵市人社局法律顧問。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員提供的證明材料包括獲得的各類榮譽(yù)稱號(hào)、在黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任法律顧問或法治工作機(jī)構(gòu)掛職經(jīng)歷等。

(二)報(bào)名人員須對(duì)所提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。對(duì)違反本公告有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。