2022年阜陽(yáng)界首市部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))、《界首市高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》(政辦〔2016〕36號(hào))等文件，結(jié)合我市部分事業(yè)單位2022年人才需求，經(jīng)市政府同意，2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)人數(shù)

2022年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃45名(詳見附表)。

三、引進(jìn)條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策;

2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

3.身體健康、能勝任本職工作;

4.具有“雙一流”高校全日制研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)或高級(jí)職稱(非社會(huì)化評(píng)審的和非公經(jīng)濟(jì)組織評(píng)審的除外)人員，年齡在40周歲及以下(1981年8月1日(含)以后出生);“雙一流”高校全日制(不含獨(dú)立學(xué)院)本科學(xué)歷(學(xué)位)，年齡在35周歲及以下(1986年8月1日(含)以后出生);

5.具備擬報(bào)名崗位所需的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.不符合崗位引進(jìn)條件的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;

5.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.本市以外在編人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;

7.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為界首市人民政府網(wǎng)(www.ahjs.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2022年9月1日9:00至2022年9月7日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄界首市人民政府網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《界首市2022年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，2022年9月8日16:00前可隨時(shí)登錄界首市政府網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格初審。通過(guò)初審的，不得改報(bào)其他崗位;尚未初審或未通過(guò)初審的，在2022年9月8日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2022 年9月10日17:00前登陸界首市人民政府網(wǎng)按規(guī)定繳納面試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為放棄)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，每人收取面試費(fèi)用80元。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位引進(jìn)數(shù)的比例不低于2:1，不足開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消引進(jìn)崗位的報(bào)考人員，可于2022年9月11日13:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

面試時(shí)間另行通知?？忌傻卿泩?bào)名網(wǎng)站查詢面試公告，屆時(shí)報(bào)考人員可從界首市人民政府網(wǎng)(原報(bào)名網(wǎng)站)自行下載并打印《面試通知書》。

(二)面試

報(bào)考市委黨校崗位的面試采取黨課試講的方式進(jìn)行，主要考察考生的政治理論素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力和授課能力。其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)知識(shí)、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及適應(yīng)擬聘崗位工作的綜合素質(zhì)等。

同一個(gè)崗位引進(jìn)人數(shù)與當(dāng)天實(shí)際參加面試人員數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)要求的，面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到本面試室平均成績(jī)，方能進(jìn)入下一程序。

為確保引進(jìn)人員的基本素質(zhì)，本次引進(jìn)面試環(huán)節(jié)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。同一崗位入圍資格復(fù)審末位考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)列入資格復(fù)審對(duì)象，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審依據(jù)引進(jìn)公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加復(fù)審資格。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本人有效居民身份證、報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證原件和復(fù)印件及網(wǎng)上打印的資格審查表、本人面試通知書等材料。屬正式在編工作人員報(bào)考的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)體檢考察

體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。

考察內(nèi)容主要是政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)問(wèn)題或雖有反映但經(jīng)查證不影響聘用的，按規(guī)定程序由界首市公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請(qǐng)市招才引智工作聯(lián)席會(huì)議研究同意后辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用單位應(yīng)與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并嚴(yán)格按照事業(yè)單位人員管理規(guī)定和聘用合同進(jìn)行管理。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務(wù)期限3年。

聘用人員待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于建立青年干部激勵(lì)關(guān)懷保障機(jī)制的實(shí)施意見》(界辦發(fā)【2017】16號(hào))，新聘人員享受一次性安家補(bǔ)貼，研究生10000元，本科生5000元。根據(jù)《界首市人才購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施辦法(試行)》(界辦發(fā)【2021】9號(hào))，符合享受購(gòu)房補(bǔ)貼政策人員，可申請(qǐng)最高20萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行租房補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼政策，租房補(bǔ)貼每人每月600元、就餐補(bǔ)貼每人每月600元，并隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展及物價(jià)水平變化適時(shí)調(diào)整。

以上各項(xiàng)工作均在界首市公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由有關(guān)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。

五、紀(jì)律監(jiān)督

引進(jìn)工作嚴(yán)格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行回避工作制度，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)。引進(jìn)工作全程接受市紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督。

引進(jìn)工作未盡事宜由界首市公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0558—4888361

監(jiān)督電話：0558—4888188

界首市公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月22日

附件：界首市2022年度急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃崗位表.xls