2022年下半年合肥市瑤海區(qū)公開招聘編外人員公告

因工作需要，合肥市瑤海區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員14名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會，公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇」P試、面試相結(jié)合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

合肥市瑤海區(qū)2022年公開招聘編外人員14名，具體崗位及條件詳見附件：《合肥市瑤海區(qū)2022年下半年公開招聘編外人員崗位表》。

(一)招聘對象為國家承認學歷的大專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，有較強的文字功底、語言表達和溝通能力;

4.具有較好的計算機操作技能，能熟練掌握各類辦公軟件的運用;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)崗位表“年齡”中的“35周歲及以下”為“1986年8月17日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。崗位表中“工作經(jīng)歷”要求，截止時間為2022年8月16日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學考試新舊專業(yè)對照表》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》等專業(yè)(學科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可于網(wǎng)絡(luò)報名時承諾在資格復(fù)審時提供由培養(yǎng)單位出具的該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員;“研究生”指具有研究生學歷的人員。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

(四)有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)上報名、面試、確定初選人員、資格復(fù)審、體檢和考察、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1.本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時間為2022年8月17日9：00至2022年8月19日16：00。考生可登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行報名，逾期不再辦理。

考生報名時應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實、有效、準確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，立即取消其考試、聘用資格。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程。

2.考生必須于個人報名后24小時至 8月20日16：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，且通過資格審查的報考人員于 8月21日16：00前通過皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)按規(guī)定繳納面試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.報名結(jié)束后，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1的方可開考，未達到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為8月22日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收面試費用。

(二)面試

為有效應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報考人員的身體健康和人身安全，本次招聘面試等各環(huán)節(jié)時間將視疫情情況、防控工作要求另行通知，請報考人員密切關(guān)注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓?qū)е洛e過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，滿分100分，當場評分，現(xiàn)場宣布成績(四舍五入保留至小數(shù)點后兩位)。面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

對因招考人數(shù)較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為:考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績，修正系數(shù)精確到小數(shù)點后四位)。

面試具體時間和地點及相關(guān)要求詳見面試準考證。不按規(guī)定時間、地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

(三)確定初選人員

1.根據(jù)面試人員的成績，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)面試成績并列的，以面試時主考官評分從高分到低分決定取舍。

2.初選人員名單在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由安徽皖信人力資源管理有限公司組織，招聘單位督審。資格復(fù)審時，被確定為資格復(fù)審的人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下資料：

①網(wǎng)上報名資格審查表(報名表);

②本人有效身份證原件及復(fù)印件;

③學歷證書原件及復(fù)印件;

④學位證書原件及復(fù)印件;

⑤學信網(wǎng)的“教育部學歷證書電子注冊備案表”;

⑥在編人員需提供工作單位同意報考的意見;

⑦招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件;

⑧持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;

⑨持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學歷認證證書;

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

3.資格復(fù)審合格的報考人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位人員中，按面試成績由高到低依次等額遞補。

4.資格復(fù)審的時間、地點以皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)通知為準。

(五)體檢、考察

1.體檢標準參照有關(guān)入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當日、當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

3.對體檢、考察不合格或未按規(guī)定時間、地點參加體檢、考察的，出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位人員中，按面試成績由高到低依次等額遞補。

(六)公示

體檢考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員通過皖信人力標準化招聘筆試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示3天。公示期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實的，取消聘用資格，在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)聘用和待遇

1.對公示無異議人員，政府購買服務(wù)崗位人員與第三方公司簽定勞動合同，其他崗位人員與用人單位簽定勞動合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

2.聘用人員薪酬待遇詳見附件：《合肥市瑤海區(qū)2022年下半年公開招聘編外人員崗位表》(含社會保險和服務(wù)費)。

四、其他事項

1.報名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位決定是否舉行筆試，筆試時間、地點另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補充公告通知，面試時間也相應(yīng)調(diào)整，請各位考生關(guān)注皖信人力標準化招聘筆試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位數(shù)1：10的比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績僅作為確定進入面試環(huán)節(jié)人選用，不計入面試成績，最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定初選人員。若出現(xiàn)面試成績并列的，以面試時主考官評分從高分到低分決定取舍，主考官評分再次相同，按筆試成績從高分到低分決定取舍。

2.建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊。招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生面試成績從高分到低分依次遞補(有效期半年)。

3.報名人員要對提交材料的真實性負責，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動關(guān)系，用人單位將保留追究法律責任的權(quán)利。

4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

5.報名人員在此次招聘中應(yīng)遵守政府關(guān)于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。

6.根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

7.請考生在整個招考過程中保持手機通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

8.咨詢電話：0551-67722063(請于正常辦公時間撥打)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年8月16日

合肥市瑤海區(qū)2022年下半年公開招聘編外人員崗位表.xls