2022年安徽省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院編制外人員公開(kāi)招聘公告

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安徽省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院(以下簡(jiǎn)稱省質(zhì)檢院)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員24名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

省質(zhì)檢院編制外人員公開(kāi)招聘人員24名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息8 月11日起在院(http://www.ahzjy.org.cn/)發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象除滿足招聘崗位資格條件外，還須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年6月 1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘者可登錄省質(zhì)檢院網(wǎng)站，下載并填寫(xiě)《省質(zhì)檢院公開(kāi)招聘編外聘用人員資格審查表》(見(jiàn)附件二)，規(guī)范填寫(xiě)，手工填寫(xiě)無(wú)效，并將有關(guān)證書(shū)和材料掃描件在2022年9月7日下午17點(diǎn)前發(fā)送至 865491954@qq.com郵箱。每位應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位，郵箱不可重復(fù)投遞，多次投遞材料以第一次投遞材料為準(zhǔn)。

五、資格審查

省質(zhì)檢院人力資源部組織對(duì)應(yīng)聘者的基本信息進(jìn)行初審，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月8日下午17：00前改報(bào)其他符合條件的崗位。

六、考試

1、開(kāi)考比例：各招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1。人數(shù)不足的, 征得本人同意后可調(diào)劑至相近崗位，調(diào)劑后崗位人數(shù)仍不足的，招考公示時(shí)間延長(zhǎng)，考試時(shí)間另行通知。對(duì)確實(shí)急需用人的崗位或特殊崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)?jiān)赫衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組和主管部門(mén)研究同意后，適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

2、考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)高低，按各崗位前3名進(jìn)入面試;招錄2名的崗位，按筆試成績(jī)前6名進(jìn)入面試。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試?？忌荚囎罱K得分由筆試得分和面試得分按照5:5的比例合成。

3、考試時(shí)間另行通知。

七、資格復(fù)審

考生須持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及其他相關(guān)證明材料原件參加資格復(fù)審，材料不全或與報(bào)名登記表所填內(nèi)容不符者取消資格。

八、體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終得分，由高到低按1：1比例等額確定體檢人員。按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織擬聘人員到具有相關(guān)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格或無(wú)故不參加體檢者不予錄用，對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，由院人力資源部根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

九、公示和聘用

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定在省質(zhì)檢院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，公示結(jié)束上報(bào)主管部門(mén)備案后，由省質(zhì)檢院人事代理單位與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)聘用合同(試用期2個(gè)月)。

十、聘用后管理

正式聘用人員按照本院聘用人員管理辦法所規(guī)定的條款執(zhí)行。

十一、其他相關(guān)事宜

向本院提交報(bào)名表即表示報(bào)名人承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。本院對(duì)應(yīng)聘者信息保密。如提供虛假信息，相關(guān)責(zé)任由報(bào)名人自行承擔(dān)。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前在本院網(wǎng)站下載打印、按要求填寫(xiě)《健康承諾書(shū)》一份，同時(shí)截圖打印本人近14天行動(dòng)軌跡和是否與確診病例、無(wú)癥狀帶毒、疑似病例有行程交集情況(支付寶或微信搜索國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)選擇“通信行程卡”和“同行密接人員自查”進(jìn)行查詢)，掃碼(額溫超過(guò)37.2℃或安康碼非綠碼者禁止入內(nèi))，要求考生佩戴口罩入內(nèi)，方可參加考試。(來(lái)自省外考試人員除以上疫情防控要求還需提供48小時(shí)核酸證明)

本招聘方案由院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0551-63684348(省質(zhì)檢院人力資源部)

監(jiān)督電話：0551-63356302 (省質(zhì)檢院紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件：

1、2022年度省質(zhì)檢院編制外人員公開(kāi)招聘崗位一覽表

2、省質(zhì)檢院公開(kāi)招聘編制外人員資格審查表

3、健康承諾書(shū)