2022年蕪湖市保安服務(wù)有限公司面向退役士兵專場招聘公告

我公司代市保安服務(wù)有限公司招聘押運(yùn)員30人，面向退役士兵開設(shè)專場招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘條件

(一)招聘崗位：押運(yùn)員

(二)招聘對象

1、男性，退役士兵，35周歲及以下(1987年8月1日之后出生);

2、持有《退出現(xiàn)役證》

3、高中及以上學(xué)歷;

4、身體健康、吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)，服從企業(yè)管理，具備團(tuán)隊精神。

(三)報考要求

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 身體健康，品行良好;

4. 考生需對自己的健康狀況負(fù)責(zé)，近14天內(nèi)本人或家屬去過新冠肺炎重點疫區(qū)者不得參加考試。

本次考試全過程如有出現(xiàn)發(fā)熱(體溫超過37.3°)、咳嗽等癥狀者應(yīng)立即放棄考試。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1. 不符合崗位招聘條件的人員;

2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆學(xué)生;

3. 現(xiàn)役軍人;

4. 經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6. 按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7. 法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

8. 錄取后不能與原單位解除合同的人員;

9. 屬于失信被執(zhí)行人的。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

本次招聘指定刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)-熱點招聘欄目www.ahwhrcw.cn

(一)報名

報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

1. 應(yīng)聘者用手機(jī)微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實填寫并登記報名表。

請核實所填內(nèi)容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。請確認(rèn)本人報考意愿再進(jìn)行報考，勿盲目報名。請核實所報崗位后再填寫。每人僅可填報一個崗位，多報、重復(fù)報名取消本次招聘報名資格，請確認(rèn)填寫信息后再提交。

2. 報名時間：2022年8月3日至8月7日，逾期不再補(bǔ)報。

(二) 資格審查

資格審查公告將于8月8日公布在蕪湖人才網(wǎng)，請報名人員及時關(guān)注，否則后果自負(fù)。

資格審查所需材料：

(1)本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件

(2)本人退伍證原件、復(fù)印件

(3)近期同底一寸證件照2張

(4)報名表(審核公告中附件)

(5)《考生新冠疫情防控承諾書》(審核公告中附件)

(6)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

(三)體能測試

體能測試分兩項進(jìn)行：10米×4折返跑及仰臥起坐。

10米×4折返跑15.5秒為100分，每超時0.1秒扣1分，設(shè)最低合格線19.5秒(60分);

仰臥起坐100分標(biāo)準(zhǔn)為1分30秒內(nèi)完成50個。每少一個扣2分，設(shè)最低合格線1分30秒內(nèi)15個(30分)。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，體能測試兩項均需達(dá)到最低合格線，方可進(jìn)入面試：10米×4折返跑最低合格線為60分，仰臥起坐最低合格線為30分。

體能測試成績?yōu)?0米×4折返跑和仰臥起坐兩項測試成績平均分。成績保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。體能測試成績占綜合成績的50%。體能測試結(jié)束后，依據(jù)體能測試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例，確定參加面試人員，進(jìn)入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選，因考生放棄等原因出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間等額遞補(bǔ)。如進(jìn)入面試人員不足1:3比例，按實際通過體能測試人數(shù)確認(rèn)面試人選。

因體質(zhì)原因不宜參加體能測試的，應(yīng)聘者應(yīng)主動提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線60分。對面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(五)體檢

考試綜合成績按體能測試成績和面試成績5:5比例合成，即考試綜合成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%，

成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)考試最終成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，以體測成績得分高者優(yōu)先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。根據(jù)崗位要求，體檢含心理測試。身體檢查及心理測試以報告上專業(yè)醫(yī)師出具的結(jié)論為準(zhǔn)，應(yīng)聘者體檢僅一次，根據(jù)《專職守護(hù)押運(yùn)人員槍支使用管理條例》等相關(guān)規(guī)定，體檢不符合要求的人員無法錄用，同時按體能測試成績等額增補(bǔ)。

(六)考察和公示

主要內(nèi)容：家庭成員、主要社會關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者，一律取消其擬聘資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按體能測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計不得超過三次。

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市駐國資委紀(jì)檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報相關(guān)部門備案。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(七)崗前培訓(xùn)考核

押運(yùn)員等入職人員由分公司組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為公司相關(guān)規(guī)章制度、《專職守護(hù)押運(yùn)人員槍支使用管理條例》《中華人民共和國槍支管理辦法》《保安服務(wù)管理條例》等法律法規(guī)。同時入職人員需按要求辦理槍證并通過保安員資格考試(獲得保安資格證書后可向公司報銷報名費用)?？己送ㄟ^后方可進(jìn)入相應(yīng)崗位工作。

四、紀(jì)律要求

要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

五、疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及48小時內(nèi)核酸檢測報告查驗、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動各環(huán)節(jié)，查驗行程碼、安康碼，測量體溫。

六、注意事項

1.本次招聘統(tǒng)一組織的面試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2.考生報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

咨詢電話：

市人力資源公司：0553-3991378

保安公司：0553-2931307

蕪湖市勞動保障人力資源公司

二〇二二年八月二日

附件:

附件1：報名表.docx

附件2：承諾書.docx