2022年合肥市廬陽區(qū)面向部分高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公開引進(jìn)公告

為全面推進(jìn)廬陽區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)師資力量，打造優(yōu)秀教育人才高地，2022年廬陽區(qū)公開引進(jìn)部分高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)就引進(jìn)有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?，黨管人才的原則;

(二)堅持公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)范圍

本次引進(jìn)面向部分高校中符合本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。報考人員須是納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的畢業(yè)生。部分高校名單見附件1。

三、引進(jìn)崗位及引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)崗位

本次計劃引進(jìn) 15 名。具體崗位及學(xué)科見《廬陽區(qū)2022年面向部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開引進(jìn)崗位學(xué)科計劃表》(見附件2)。

(二)引進(jìn)條件

1.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和敬業(yè)精神。

2.具有引進(jìn)崗位所需的專業(yè)或技能條件。

3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.具有本科學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)士學(xué)位;具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書。

5.對相關(guān)證書的取得期限為2022年8月31日以前，未按期取得人員，不予錄用。

6.具備引進(jìn)崗位所需的其它資格條件。

7.有下列情形之一的，不得引進(jìn)：

(1)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(4)法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、引進(jìn)程序

(一)現(xiàn)場報名

1. 符合引進(jìn)條件的人員，采取現(xiàn)場報名方式。

每位報名者只能報考一所學(xué)校的一個崗位，多報無效。

報名時間及地點：2022年7月21日至7月25日，上午8:30-11:00，下午14:30-17:00，到所報學(xué)校(具體地址見附件4)，進(jìn)行現(xiàn)場報名，逾期不再受理。

報名提交材料：1.《報名表》(見附件3) 2.身份證3. 本人簡歷 4. 學(xué)歷證書、學(xué)位證書(畢業(yè)證還未發(fā)放的提供在讀證明、預(yù)計畢業(yè)證明、教育部學(xué)籍在線驗證報告) 5.教師資格證書(參加2022年上半年教師資格認(rèn)定還未取得教師資格證書的人員提供一份承諾書，承諾在2022年8月底前可取得教師資格證書或證書編號)，否則取消引進(jìn)資格。

2. 按目前疫情防控有關(guān)要求，現(xiàn)場報名的考生或委托他人進(jìn)行現(xiàn)場報名的，須提前申領(lǐng)“安康碼”，持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)或電子版)方可進(jìn)入校園進(jìn)行報名。

(二)資格審查：報名結(jié)束后，由引進(jìn)工作組對報名人員進(jìn)行資格審查。引進(jìn)的崗位報名合格人數(shù)須大于引進(jìn)的崗位計劃數(shù)，方能達(dá)到有效競爭條件;若引進(jìn)的崗位報名合格人數(shù)少于或等于引進(jìn)的崗位計劃數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”的原則重新確定引進(jìn)計劃數(shù)。

(三)專業(yè)測試

1.資格審查合格者，確定為進(jìn)入考試人員。專業(yè)測試分為筆試和面試。

筆試：教案設(shè)計。

面試：上課(無學(xué)生上課)和答辯。引進(jìn)崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

引進(jìn)人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定。筆試、面試成績按2:8合成。(合成成績=筆試成績*0.2+面試成績*0.8)，計算結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)引進(jìn)計劃數(shù)和引進(jìn)人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍。

考試當(dāng)天疫情防控要求見附件5。按照疫情有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試面試的考生，不予參加考試。因故不能按時參加考試的人員，視為自動放棄?？荚嚂r間、地點以《考試通知書》為準(zhǔn)，通知書領(lǐng)取時間請持續(xù)關(guān)注合肥市廬陽區(qū)政府網(wǎng)(www.ahhfly.gov.cn)、廬陽區(qū)教育體育信息網(wǎng)(www.hfly.net)。同時，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調(diào)整考試時間，提前在合肥市廬陽區(qū)政府網(wǎng)(www.ahhfly.gov.cn)、廬陽區(qū)教育體育信息網(wǎng)(www.hfly.net)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。

五、體檢與考察

1.體檢與考察：初選人員體檢、考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)教體局、區(qū)人社局、區(qū)委編辦統(tǒng)一組織實施。

2.報批：體檢、考察均合格的人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

六、聘用管理和待遇

1.引進(jìn)的優(yōu)秀教育人才實行聘用合同管理。擬聘人員公示后，區(qū)教體局將有關(guān)材料報區(qū)委組織部、人社局審核，區(qū)組織部、區(qū)人社局對審核合格人員辦理聘用批復(fù)手續(xù)，區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門辦理入編手續(xù)。用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期1年，試用期包括在合同期限內(nèi)。不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂聘用合同，終止合同關(guān)系。

2.引進(jìn)人員的人事檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)教體局人事科統(tǒng)一管理。

3.引進(jìn)人員工資薪酬等待遇按照國家、省、市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.引進(jìn)人員須在廬陽區(qū)服務(wù)6年，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得報考區(qū)外教師招聘等各類招聘考試。

七、其它

(一)專業(yè)測試費80元。

(二)咨詢電話：

0551-65699989、65699978(合肥市廬陽區(qū)教育體育局)

0551-65699306(合肥市廬陽區(qū)人力資源和社會保障局)

(三)查詢網(wǎng)站：

廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)(www.ahhfly.gov.cn)

廬陽區(qū)教育體育信息網(wǎng)(www.hfly.net)

中共合肥市廬陽區(qū)委組織部

中共合肥市廬陽區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

合肥市廬陽區(qū)人力資源和社會保障局

合肥市廬陽區(qū)教育體育局

2022年7月20日

附件：1.部分高校名單

2.合肥市廬陽區(qū)2022年公開引進(jìn)部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位學(xué)科計劃表

3.合肥市廬陽區(qū)2022年公開引進(jìn)部分高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報名表

4.合肥市廬陽區(qū)2022年公開引進(jìn)部分高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報名地址一覽表

5.考試疫情防控要求