2022年蚌埠中聯(lián)水泥有限公司招聘簡章

蚌埠中聯(lián)水泥有限公司是中國聯(lián)合水泥集團有限公司旗下的核心企業(yè)，是國務院國資委管理的大型央企—中國建材集團有限公司的成員企業(yè)。公司成立于2009年10月，注冊資金2億元。2017年起公司連續(xù)四年榮獲蚌埠市“十強工業(yè)企業(yè)”稱號，是蚌埠市重要的基礎建材產(chǎn)業(yè)綜合體。

蚌埠中聯(lián)始終以高質(zhì)量發(fā)展目標為統(tǒng)領，秉承中國建材“善用資源，服務建設”的企業(yè)使命，堅持對外以滿足客戶需求為導向，對內(nèi)以滿足員工需求為導向的“雙元導向”，致力創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、創(chuàng)新績效型、社會責任型水泥企業(yè)。

蚌埠中聯(lián)本部現(xiàn)擁有一條國內(nèi)先進的4500t/d熟料新型干法水泥生產(chǎn)線配套9MW純低溫余熱發(fā)電系統(tǒng)、兩條120m3/h的商品混凝土攪拌站和一條砂石骨料生產(chǎn)線，可年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)熟料170萬噸、優(yōu)質(zhì)水泥100萬噸、商品混凝土60萬方、砂石骨料200萬噸。公司下轄亳州分公司、懷遠分公司，托管阜陽中聯(lián)水泥有限公司，控股設立蚌埠中聯(lián)新材料有限公司，其中懷遠分公司設計年產(chǎn)環(huán)保型混凝土135萬方，是中國聯(lián)合水泥集團有限公司重點打造的集智能化、綠色化、數(shù)字化為一體的環(huán)保型混凝土標桿企業(yè)。

為增補公司發(fā)展后備力量，現(xiàn)面向社會公開招聘如下：

一、招聘崗位

1.蚌埠中聯(lián)本部：采礦主管、機電技術員、行政管理、安全管理。

2.懷遠分公司：混凝土銷售經(jīng)理、混凝土銷售業(yè)務員、安全管理、試驗員、商混中控操作員、站點調(diào)度員、電氣管理、機械維修、統(tǒng)計員、采購員、綜合管理員、駕駛員。

3.亳州分公司：機電維修。

二、招聘要求

(一)應聘要求

35周歲及以下、大專及以上學歷，相關專業(yè)，相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，部分崗位應屆生優(yōu)先。

(二)具體崗位：

1.采礦主管(1人，采礦相關專業(yè)，應屆生優(yōu)先)

主要職責：配合公司領導協(xié)調(diào)政府相關單位完成礦山資源獲取相關手續(xù)辦理、指導和規(guī)劃石灰石開采。

薪資標準：月薪5000-8000，年底績效。

2.機電技術員(2人，機電相關專業(yè)，應屆生優(yōu)先)

主要職責：負責機電設備維護管理，故障處理，配合部門領導研究實施技改創(chuàng)新。

薪資標準：月薪5000-6000，年底績效。

3.系統(tǒng)管理員(1人，計算機應用相關專業(yè)，應屆生優(yōu)先)

主要職責：負責公司網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護、銷發(fā)系統(tǒng)管理、防火墻設置、數(shù)據(jù)備份、OA信息系統(tǒng)管理等相關工作。

薪資標準：月薪5000-6000，年底績效。

4.行政管理(1人，法律/漢語言文學相關專業(yè)，應屆生優(yōu)先)

主要職責：協(xié)助公司法務管理、行政事務管理及后勤工作統(tǒng)籌管理。

薪資標準：月薪5000-6000，年底績效。

5.安全管理(2人，蚌埠、懷遠，安全工程相關專業(yè)，應屆生優(yōu)先)

主要職責：了解最新安全政策法規(guī)，負責對生產(chǎn)線整體以及特殊工種、特殊設備、外來施工單位的安全管理，安全管理體系的運行監(jiān)督管理以及企業(yè)消防、防汛工作。

薪資標準：月薪5000-6000，年底績效。

6.混凝土銷售經(jīng)理(2人)

主要職責：負責混凝土市場的規(guī)劃與開發(fā)、行業(yè)協(xié)會對接、客戶關系關系維護、回款等。

薪資標準：提成制。

7.混凝土銷售業(yè)務員(2人)

主要職責：負責混凝土銷售、跟蹤、落實回款。

薪資標準：提成制。

8.試驗員(4人，持有試驗員證，水泥、硅酸鹽、工民建相關專業(yè))

主要職責：負責成品取樣、制樣、性能檢驗及留樣，出具出廠產(chǎn)品試驗報告，協(xié)助處理混凝土現(xiàn)場服務。

薪資標準：月薪4500-6000，年底績效。

9.商混中控操作員(2人，水泥、硅酸鹽、工民建相關專業(yè))

主要職責：負責混凝土攪拌系統(tǒng)和裝車系統(tǒng)的工藝操作，控制混凝土質(zhì)量。

薪資標準：月薪5000-6000，年底績效。

10.站點調(diào)度員(2人)

主要職責：負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)線生產(chǎn)及泵車、攪拌車運送，協(xié)調(diào)處理工地及生產(chǎn)線相關事宜，確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成運送。

薪資標準：月薪4500-6000，年底績效。

11.電氣維修(2人，機電相關專業(yè))

主要職責：負責生產(chǎn)線電氣設備的維護、保養(yǎng)、故障處理，配合完成備件入廠審核。

薪資標準：月薪5000-6000，年底績效。

12.機械維修(2人，機電相關專業(yè))

主要職責：負責生產(chǎn)線機械設備的維護、保養(yǎng)、故障處理，配合完成備件入廠審核。

薪資標準：月薪5000-6000，年底績效。

13.統(tǒng)計員(1人，經(jīng)管類專業(yè))

主要職責：負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)相關記錄及統(tǒng)計工作、材料計劃填報及其他綜合性事物管理工作。

薪資標準：月薪4000-5000，年底績效。

14.采購員(1人，經(jīng)管類專業(yè))

主要職責：負責分公司采購計劃編制，配合完成材料、備品備件采購、招標、結算、供應商管理等相關工作。

薪資標準：月薪4000-5000，年底績效。

15.綜合管理員(1人，經(jīng)管類專業(yè))

主要職責：負責日常行政事務處理、人員接待、信息處理、證照辦理及后勤工作。

薪資標準：月薪4000-5000，年底績效。

16.駕駛員(1人)

主要職責：負責工程車輛(清掃灑水)安全駕駛，確保廠區(qū)干凈整潔。

薪資標準：月薪4000-5000，年底績效。

17.機電維修(2人，亳州，機電相關專業(yè))

主要職責：負責機械、電氣日常保養(yǎng)與維修。

薪資標準：月薪5000-6000，年底績效。

三、福利待遇

1.繳納五險二金(社保、公積金、企業(yè)年金)。

2.帶薪年休假、過節(jié)費、生日福利、交通補貼、通訊補貼、高溫補貼、取暖費、技能獎金等職工福利費。

3.異地職工提供宿舍，配備書桌、衣柜、熱水器、空調(diào)、寬帶、電視。

4.食堂供應三餐。

5.籃球場、網(wǎng)球場、乒乓球室、讀書室、影院，黨工團活動。

6.班車接送(蚌埠中聯(lián)本部)。

四、報名方式

個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書(應屆生需提供成績單、就業(yè)推薦表等)掃描件及學信網(wǎng)學歷驗證報告PDF打包成壓縮文件，發(fā)送至cuccbbhr@163.com,郵件標題命名格式：應聘崗位 姓名 畢業(yè)院校 所學專業(yè) 畢業(yè)時間，如：“安全管理 張三 安徽理工大學 2020年7月畢業(yè)”

聯(lián)系電話：0552-2213337

公司地址：安徽省蚌埠市高新區(qū)天河科技園國電大道南側

注意：簡歷使用公司統(tǒng)一模板，可通過百度網(wǎng)盤下載。鏈接如下：

http://pan.baidu.com/s/1skGrlG1llej6OhBcE2s7Ow

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