2022年撫州宜黃縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)公告

為適應(yīng)新時(shí)代加強(qiáng)城市基層治理需要，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)中央和省、市有關(guān)文件要求，決定公開(kāi)招聘一批城市社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)55名。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)社區(qū)工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)群眾意識(shí)和工作能力。

3.自愿從事社區(qū)治理和社區(qū)服務(wù)相關(guān)工作，有良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念。

4.年齡在40周歲以下，即1981年8月8日(含)以后出生。

5.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

7.符合國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和職位所需的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考:

1.曾受到刑事處罰或行政拘留處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查調(diào)查的。

4.在各類(lèi)考試中被認(rèn)定有舞弊等違反考試紀(jì)律行為的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考。

7.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。

三、招聘方法和程序

按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

在宜黃縣人民政府網(wǎng)站、“宜黃之窗”“宜黃組工”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日至2022年8月14日，逾期不再受理，聯(lián)系電話：葉元林15070478012、黃維東13979462899。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員需到宜黃縣民政局(鳳岡鎮(zhèn)紫山路)2樓基層政權(quán)和社區(qū)治理股進(jìn)行報(bào)名(須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告)，并按要求提交以下書(shū)面材料。

(1)《宜黃縣招聘城市社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)報(bào)名登記表》一式3份(網(wǎng)上自行下載打印)。

(2)戶口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等的原件及復(fù)印件1份。

(3)本人近期2寸免冠照片5張(含電子檔)。

(4)中共黨員必須提供所在基層黨委出具的黨員證明。

(5)退役軍人需提供相關(guān)證明。

(6)具有全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的需提供證書(shū)原件及復(fù)印件。

工作時(shí)間：上午8：00—12：00，下午14：30—18：00。

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員將報(bào)名材料(與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一致)一并掃描后，將掃描件發(fā)送至yhminzheng@163.com郵箱，郵件主題請(qǐng)注明：姓名+社區(qū)工作者招聘報(bào)名材料(掃描件均為jpg圖片格式，大小在200kb—300kb，所有掃描文件均以應(yīng)聘人員姓名命名)。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)名單將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，取消考試資格和聘用資格，由此造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

(四)筆試、面試

筆試和面試總分各為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試

(1)筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(2)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為黨和國(guó)家的路線、方針、政策及國(guó)家相關(guān)法律知識(shí)，社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)工作基本知識(shí)，綜合應(yīng)用能力等。

(3)筆試開(kāi)考最低報(bào)名人數(shù)比例為1:3，如報(bào)名人數(shù)不足，按比例核減招聘計(jì)劃人數(shù)。

(4)筆試加分：中共黨員(含預(yù)備黨員)、退役軍人或持有社會(huì)工作者職業(yè)資格初級(jí)以上證書(shū)的筆試總成績(jī)加1分，不累計(jì)加分，最高加分為1分。

2.面試

(1)根據(jù)最終筆試成績(jī)(含加分)，按招聘人數(shù)1:2比例，從高分到低分確定面試對(duì)象(入闈末位成績(jī)相同人員一并列入)。面試名單確定后，凡因考生缺席、取消資格等情形造成達(dá)不到1:2比例的，實(shí)有面試對(duì)象全部參加面試，計(jì)劃數(shù)不再調(diào)減。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試《準(zhǔn)考證》。

(3)面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要為對(duì)應(yīng)試人員的綜合分析、團(tuán)結(jié)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)的考核，總分為100分。若因參加面試人數(shù)較多，需分組進(jìn)行的，組與組之間面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試最后得分=考生所在面試小組得分×(全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉各面試小組2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。面試有效成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(五)體檢

1.面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單，總成績(jī)同分的，以面試成績(jī)高者確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則按學(xué)歷層次(由高到低)、政治面貌(中共黨員優(yōu)先)的順序確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)政審考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))組織實(shí)施。主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)違法違紀(jì)等政治歷史清楚情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行核定。

上述過(guò)程結(jié)束后，因體檢、考察中考生放棄或不合格等原因造成的崗位空缺，經(jīng)宜黃縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可根據(jù)本次招聘考試該崗位綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序，按相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

1.根據(jù)考試、體檢、政審考察結(jié)果，確定擬聘用人員并公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。

2.正式聘用的社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由城市社區(qū)管理機(jī)構(gòu)與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同。新聘用人員的試用期為3個(gè)月，由縣城市社區(qū)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位需要，安排到縣城區(qū)社區(qū)擔(dān)任專(zhuān)職網(wǎng)格員，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。合同到期，視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。期間，遇有上級(jí)政策調(diào)整，按照有關(guān)政策執(zhí)行。

3.試用期滿，縣城市社區(qū)管理機(jī)構(gòu)將根據(jù)社區(qū)“兩委”班子建設(shè)需要，綜合新聘用社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)考試成績(jī)、年齡、所學(xué)專(zhuān)業(yè)和試用期表現(xiàn)等因素，擇優(yōu)推薦擔(dān)任社區(qū)“兩委”成員。

四、待遇

新聘用社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)試用期間工資按照《中共宜黃縣委辦公室 宜黃縣人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步健全和完善城市社區(qū)治理體系建設(shè)的工作方案〉的通知》(宜辦發(fā)〔2022〕5號(hào))文件執(zhí)行，任職時(shí)間從試用期算起。

五、疫情防控

報(bào)考人員要及時(shí)關(guān)注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。在招考組織實(shí)施過(guò)程中，按照疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)相關(guān)安排作適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。報(bào)考人員如因自身防控不當(dāng)不能參加考試的，由其本人負(fù)責(zé)。

六、其它事項(xiàng)

1.對(duì)進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員按綜合成績(jī)從高分至低分的原則候聘，自統(tǒng)一招聘后至下一次招聘社區(qū)工作者前，如用人單位因工作需要，按照“退一補(bǔ)一”的原則，報(bào)縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織體檢。經(jīng)體檢和政審考察合格者，依次遞補(bǔ)聘用。

2.新聘用社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)在社區(qū)最低服務(wù)年限為三年，未滿最低服務(wù)年限的，三年內(nèi)不得參加本縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作者的考試。

本公告由宜黃縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，因特殊情況發(fā)生變化的，由宜黃縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

宜黃縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者

(專(zhuān)職網(wǎng)格員)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月1日