2022年蚌埠懷遠(yuǎn)縣招募機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員公告

為促進(jìn)更多高校畢業(yè)生通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)提升就業(yè)能力、盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)有關(guān)精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招募2022年機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員，現(xiàn)就有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

一、見(jiàn)習(xí)崗位

2022年機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位45個(gè)(詳見(jiàn)附件1)。

二、見(jiàn)習(xí)對(duì)象及條件

離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(2021屆、2022屆)。報(bào)名人員還須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

三、見(jiàn)習(xí)期限

見(jiàn)習(xí)期限為3—12個(gè)月，具體可根據(jù)見(jiàn)習(xí)人員特點(diǎn)和崗位要求協(xié)商確定。

四、見(jiàn)習(xí)待遇

按照國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，就業(yè)見(jiàn)習(xí)是就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)，見(jiàn)習(xí)期間，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與見(jiàn)習(xí)人員簽訂就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)，不建立勞動(dòng)關(guān)系?？h人社部門(mén)為見(jiàn)習(xí)人員按月發(fā)放基本生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元;同時(shí)，統(tǒng)一為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。有條件的單位可為見(jiàn)習(xí)人員提供誤餐補(bǔ)助。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)優(yōu)秀人員，見(jiàn)習(xí)單位可出具鑒定材料，如本人同意可放入個(gè)人檔案。

五、見(jiàn)習(xí)報(bào)名

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名人員于2022年8月8日—8月9日8:30—11:30、14：30—17：00，在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，現(xiàn)場(chǎng)遞交報(bào)名材料。參加報(bào)名的人員在報(bào)名時(shí)出示48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果材料。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓東大廳。

(三)報(bào)名材料

報(bào)名人員需自行下載填寫(xiě)《2022年懷遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員登記表》(一式兩份，見(jiàn)附件2)，并攜帶兩張一寸免冠照片、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件等材料。如屬于優(yōu)先安排的脫貧戶(hù)家庭畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生、城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生、就業(yè)困難人員家庭畢業(yè)生，還需提供相應(yīng)證明材料。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)可以選填“服從調(diào)劑”。

1.崗位報(bào)名人員已滿(mǎn)的情況下，仍可以繼續(xù)報(bào)名，可以調(diào)劑到其他未報(bào)滿(mǎn)的崗位上，也可以作為見(jiàn)習(xí)人員離崗出現(xiàn)空缺后的候補(bǔ)對(duì)象。

2.有下列情形之一的報(bào)名無(wú)效:

(1)當(dāng)前已經(jīng)登記就業(yè)的;

(2)當(dāng)前有單位社會(huì)保險(xiǎn)的;

(3)當(dāng)前存在勞動(dòng)用工備案的;

(4)當(dāng)前有工商登記注冊(cè)的;

(5)其他不符合報(bào)名條件的。

六、資格審核、崗位匹配

通過(guò)詢(xún)問(wèn)、查看身份證(畢業(yè)證)等方式，對(duì)報(bào)名人員信息、見(jiàn)習(xí)意愿和健康狀況等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，對(duì)不符合要求的，可改報(bào)其他單位崗位或取消報(bào)名。對(duì)符合要求的，見(jiàn)習(xí)單位不得有法律法規(guī)規(guī)定的歧視行為，不得無(wú)故拒絕接收，確因報(bào)名人員本人因素(如：本人信息弄虛作假、健康原因、不能參加見(jiàn)習(xí)3個(gè)月以上的等)導(dǎo)致不能滿(mǎn)足崗位要求的，可不錄用。見(jiàn)習(xí)意向名單確定后，縣人社部門(mén)將對(duì)擬上崗人員參保、工商登記、用工備案等進(jìn)行集中復(fù)核，不符合條件的，直接取消見(jiàn)習(xí)資格。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位發(fā)布數(shù)的，優(yōu)先安排脫貧戶(hù)家庭畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生、城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生、就業(yè)困難人員家庭畢業(yè)生;余下崗位人員配置，見(jiàn)習(xí)單位根據(jù)崗位需求、報(bào)名順序等自主確定，但不得通過(guò)考試競(jìng)爭(zhēng)選拔等方式設(shè)置門(mén)檻。對(duì)沒(méi)有匹配成功的報(bào)名人員，征得本人同意后，由縣公共就業(yè)(人才)服務(wù)中心在報(bào)名人數(shù)不足的機(jī)關(guān)事業(yè)單位中調(diào)劑，也可作為缺崗遞補(bǔ)對(duì)象，或推薦至企業(yè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。

七、組織上崗

8月15日前，各見(jiàn)習(xí)單位自行組織審核通過(guò)人員報(bào)到上崗，與見(jiàn)習(xí)人員簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議，就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)一式三份，就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員、見(jiàn)習(xí)單位各執(zhí)一份，一份報(bào)縣公共就業(yè)(人才)服務(wù)中心備案。

八、權(quán)利義務(wù)

見(jiàn)習(xí)單位要加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的管理，妥善處理見(jiàn)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，維護(hù)見(jiàn)習(xí)人員合法權(quán)益，不得無(wú)故隨意解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)人員已落實(shí)工作單位、不遵守見(jiàn)習(xí)單位規(guī)章制度和保密制度、不服從見(jiàn)習(xí)單位管理、不能勝任崗位或本人不愿意繼續(xù)從事就業(yè)見(jiàn)習(xí)的，見(jiàn)習(xí)單位可解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。

見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)遵守見(jiàn)習(xí)協(xié)議、見(jiàn)習(xí)單位規(guī)章制度和保密制度，服從見(jiàn)習(xí)單位統(tǒng)一管理。見(jiàn)習(xí)人員可以申請(qǐng)解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前3日以書(shū)面形式通知見(jiàn)習(xí)單位。

九、聯(lián)系方式

見(jiàn)習(xí)報(bào)名及政策咨詢(xún)電話(huà)：0552—8858062

懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月1日

附件1：2022年懷遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位表.xls

附件2：2022年懷遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員登記表.docx