2022年六安市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告(第一批次)

根據(jù)《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》規(guī)定和工作需要，經(jīng)研究，六安市公安機(jī)關(guān)公開招聘警務(wù)輔助人員(第一批次)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策、規(guī)范操作;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位、人數(shù)及具體崗位條件

本次公開招聘警務(wù)輔助人員247名，其中：六安市公安局12名、金安分局38名、裕安分局80名、葉集分局1名、開發(fā)區(qū)分局26名、霍邱縣局60名、霍山縣局30名，具體崗位和條件詳見附件《2022年度六安市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.年滿十八周歲的中華人民共和國(guó)公民;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī);

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事公安輔警工作，熱愛公安事業(yè);

5.具有符合崗位要求的文化程度、身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，能夠適應(yīng)外勤、露天、倒班制及駐訓(xùn)工作，能按工作要求輔助開展臨檢、夜檢等相關(guān)警務(wù)工作，適應(yīng)階段性的節(jié)假日加班;

6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

招聘計(jì)劃表中的“30周歲以下”為“1991年8月5日(含)以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

(二)身體條件

1.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)色盲、無(wú)重聽、無(wú)紋身、無(wú)明顯瘢痕和傳染病，無(wú)“三高癥”，無(wú)頸、腰、脊椎疾病，本人及近親屬無(wú)精神病史，體型、五官端正;

2.男性身高1.68米及以上，女性身高1.60米及以上;

3.雙眼矯正視力0.8(標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力4.9)以上。

(三)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

3.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

4.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

6.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博等活動(dòng)的;

7.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

8.被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的;

9.被開除公職、開除軍籍或者因違規(guī)違紀(jì)被辭退解聘的;

10.被開除黨、團(tuán)籍的或近三年受過(guò)記過(guò)以上紀(jì)律處分的;

11.從事警務(wù)輔助工作勞動(dòng)合同期未滿擅自離職的;

12.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的;

13.曾在報(bào)考單位從事警務(wù)輔助工作的;

14.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

15.國(guó)家和省規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

四、招聘程序與辦法

本次公開招聘工作由六安市人力資源和社會(huì)保障局、六安市公安局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為六安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.luan.gov.cn/)。

2.報(bào)名時(shí)間。2022年8月5日9:00至2022年8月6日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名提交信息。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄六安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，簽署“誠(chéng)信承諾”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),按規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造?變?cè)煊嘘P(guān)證件?材料?信息,騙取考試資格的,按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

4.查詢資格初審結(jié)果。考生報(bào)名后，2022年8月7日16：00前登錄六安市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在8月7日16：00前可以改報(bào)其他崗位。本次考試不收取考試費(fèi)用。

5.筆試開考比例。應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3。特殊情況達(dá)不到規(guī)定比例開考，經(jīng)六安市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可以放寬至1：2比例開考或者核減招聘人數(shù)。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員可于2022年8月8日12：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識(shí) (包括時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作)、法律業(yè)務(wù)知識(shí)(包括《憲法》《人民警察法》《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》)，滿分為100分。不指定考試輔導(dǎo)用書。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年8月14日9：00—11：00，筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2022年8月12日至13日登陸六安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站并打印筆試準(zhǔn)考證。

如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整筆試時(shí)間，將提前在六安市公安局網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。

3.成績(jī)公示。筆試成績(jī)?cè)诹彩腥肆Y源和社會(huì)保障局、六安市公安局網(wǎng)站公布。

(三)資格復(fù)審

六安市公安局體能測(cè)評(píng)前對(duì)體能測(cè)評(píng)入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。體能測(cè)評(píng)人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定，并進(jìn)行資格復(fù)審。入圍人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在六安市公安局網(wǎng)站公示。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件，逐一審核報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與提供的證件材料。凡與報(bào)考條件不符?不能提供規(guī)定證件材料?不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)人選缺額的,按照筆試成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)?？忌杼峁?fù)審材料包括：

(1)《報(bào)名資格審查表》(網(wǎng)上報(bào)名成功后自行下載并打印);

(2)學(xué)歷證書、本人身份證、戶口本原件和復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回)，有效驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表;

(3)近期免冠2寸彩照4張;

(4)是復(fù)員退伍軍人的，需提供復(fù)員退伍軍人證書原件和復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回);

(5)崗位有專業(yè)技術(shù)要求的，需提供專業(yè)技術(shù)證明材料原件和復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回);

(6)符合優(yōu)先招聘情形的，需提供相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回);

(7)公安機(jī)關(guān)工作人員報(bào)考的，需提供所在公安機(jī)關(guān)人事主管單位出具的同意報(bào)考證明。

經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生，取消其參加體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。

(四)體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低按3：1比例確定。體能測(cè)評(píng)人員名單及體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)在六安市公安局網(wǎng)站公布。不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米、女子800米跑步，測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)，視為自動(dòng)放棄。體能測(cè)評(píng)合格人員名單在六安市公安局網(wǎng)站公布。

體能測(cè)評(píng)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)?？忌腥笨?、違紀(jì)或棄考、成績(jī)無(wú)效等情況，不得入圍。

出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)面試

面試人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，在體能測(cè)評(píng)合格人員中依筆試成績(jī)從高到低按2：1比例確定。面試人員名單以及面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)將在六安市公安局網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。滿分為100分。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄資格。

面試人選不足規(guī)定比例的，按筆試后實(shí)際體能測(cè)評(píng)合格人員數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

筆試、面試成績(jī)按照5:5比例合成總成績(jī)，并在六安市人力資源與社會(huì)保障局、六安市公安局網(wǎng)站公布。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序，筆試成績(jī)?nèi)酝值?，則按優(yōu)先聘用情形確定排序。若優(yōu)先聘用情形相同或均不適用，則采取加試的方法，加試方案另行公布。合成成績(jī)?cè)诹彩腥肆Y源與社會(huì)保障局、六安市公安局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日后，確定參加體檢與考察人員。

(六)體檢與考察

體檢與考察人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和合成總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢與考察人員名單。按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

1.體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定，報(bào)考市本級(jí)(含公安分局)考生體檢應(yīng)在三級(jí)甲等以上(報(bào)考縣公安局考生在二級(jí)甲等以上)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)), 人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。參加體檢人員名單、體檢時(shí)間詳見六安市公安局網(wǎng)站通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察。主要了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及是否符合報(bào)考的基本條件等情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

(七)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市人力資源與社會(huì)保障局、六安市公安局網(wǎng)站公示不少于7天。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(八)崗前培訓(xùn)

經(jīng)公示無(wú)異議者，由崗位所屬公安機(jī)關(guān)組織對(duì)擬聘用人員開展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。培訓(xùn)考核不合格的，不予聘用。

(九)聘用

1.崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由崗位所屬公安機(jī)關(guān)為擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，統(tǒng)籌安排工作崗位，對(duì)不服從分配人員不予聘用。

2.聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期含在聘用期內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.本次招聘人員在聘用期間，辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬待遇按照招聘單位現(xiàn)有輔警薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《招聘期間疫情防控須知》，自覺遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

(二)為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，六安市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對(duì)組織考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確?？间浌ぷ鞴_、公平、公正。

(三)本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

(四)報(bào)考人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

(五)報(bào)考人員須持續(xù)關(guān)注六安市公安局網(wǎng)站，查看報(bào)名、筆試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、崗前培訓(xùn)等時(shí)間以及筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)、擬聘用人員名單等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù)。

(六)咨詢電話：

0564-3132075(六安市公安局)

0564-3926212(六安市公安局金安分局)

0564-3931821(六安市公安局裕安分局)

0564-3697081(六安市公安局開發(fā)區(qū)分局)

0564-6493010(六安市公安局葉集分局)

0564-6066343(霍邱縣公安局)

0564-5233716(霍山縣公安局)

(七)監(jiān)督電話：

0564-3132011(六安市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組)

以上咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間(上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)使用。

本《公告》由六安市公安局負(fù)責(zé)解釋。

附件：《2022年度六安市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》

六安市人力資源與社會(huì)保障局

六安市公安局

2022年8月2日