2022年馬鞍山經(jīng)開(kāi)區(qū)年陡鎮(zhèn)招聘稅收委托代征點(diǎn)勞務(wù)派遣制工作人員公告

因工作需要，馬鞍山經(jīng)開(kāi)區(qū)年陡鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘年陡鎮(zhèn)稅收委托代征點(diǎn)勞務(wù)派遣制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘;

2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

1、招聘人數(shù)：2名;

2、用工形式：派遣制。

三、報(bào)考條件

1、思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2、具有一定文字功底，會(huì)熟練使用辦公軟件;

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

4、年齡：35周歲以下(1986年8月1日(含)以后出生);

5、學(xué)歷：國(guó)民教育體系認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

6、同等條件下，稅收財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

7、服從崗位調(diào)整及調(diào)換。

具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷(xiāo)的人員;

7、具有其它不適合從事崗位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。

四、招聘程序及報(bào)名

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日至2022年8月3日(工作日：上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)，逾期不再接受報(bào)名。

3、報(bào)名地點(diǎn)：年陡鎮(zhèn)人民政府413辦公室(馬鞍山市205國(guó)道與北京大道交叉口)。

4、報(bào)名者須攜帶：

(1)本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名登記表》(附件1，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印，需粘貼本人近期1寸免冠彩色照片);

(2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，提供學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件;

(3)提供本人近期1寸免冠彩色證件照片3張;

(4)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印)。

5、報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

6、報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，不足3:1的，相應(yīng)核減調(diào)整招聘計(jì)劃。

7、所有報(bào)名資料恕不退還。

8、報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，報(bào)名時(shí)需出示安康碼，并全程佩戴口罩，具體防疫要求詳見(jiàn)附件3。

(二)資格審查

1、資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

2、資格審查結(jié)果通過(guò)“年陡鎮(zhèn)派遣制工作人員招聘QQ群”公布。

(三)考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：具體領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知;

(2)筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證;

(3)筆試內(nèi)容：法律法規(guī)知識(shí)、財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作及職位要求其他知識(shí)點(diǎn)等。

(4)筆試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間為90分鐘;

(5)筆試成績(jī)通過(guò)“年陡鎮(zhèn)派遣制工作人員招聘QQ群”公布，請(qǐng)考生注意查看。

2、面試

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素，面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3:1的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《筆試結(jié)果公告》。

(2)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3、成績(jī)合成

筆試和面試成績(jī)按照4:6的比例合成為考試最終成績(jī)，上述成績(jī)均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入);最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用。

(四)體檢與考察

1、體檢：按照考試總成績(jī)從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定)。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等，被考察人員須提供《無(wú)犯罪記錄證明》。

3、因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。

(五)公示、錄用與待遇

1、體檢和考察合格后，對(duì)擬聘用人員基本情況進(jìn)行公示，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。公示無(wú)異議后，確定為錄用人員。公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可向馬鞍山經(jīng)開(kāi)區(qū)年陡鎮(zhèn)人民政府反映。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

2、實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期間工資1500元/月。試用期滿合格的正式聘用，簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。正式聘用后的待遇，參照年陡鎮(zhèn)行政執(zhí)法一般勞務(wù)派遣制工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

3、正式錄用后，實(shí)行聘期考核。經(jīng)考核不能勝任工作的，嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，或者確因身體原因不能繼續(xù)勝任工作的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按相關(guān)規(guī)定參加報(bào)名、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格;

2、考試期間公告及考務(wù)工作安排變化，在“招聘QQ群”發(fā)布;

3、本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)。

4、本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

5、招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

6、咨詢(xún)電話：0555-2908136(電話自公告發(fā)布后，均在正常辦公時(shí)間使用)

監(jiān)督電話：0555- 2908187(電話自公告發(fā)布后，均在正常辦公時(shí)間使用)

7、本公告由馬鞍山經(jīng)開(kāi)區(qū)年陡鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

年陡鎮(zhèn)人民政府

2022年7月29日

附件1：考生報(bào)名表

附件2：報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)

附件3：疫情防控要求