2022年阜陽師范大學第二批專職輔導員招聘公告

為做好阜陽師范大學2022年面向社會公開招聘第二批專職輔導員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《教育部等八部門關于加快構建高校思想政治工作體系的意見》(教思政〔2020〕1號)、《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》(教育部令第43號)和《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

公正公開、擇優(yōu)錄用、寧缺毋濫。

二、組織機構

招聘工作在學校黨委統(tǒng)一領導下進行，由相關部門負責人組成的第二批專職輔導員招聘考核工作小組負責具體工作?？己斯ぷ餍〗M辦公室設在人事處。

三、招聘計劃

本次專職輔導員招聘計劃為15人，其中男性8人、女性7人，全部納入學校正式事業(yè)編制，具體招聘計劃如下：

四、招聘條件

(一)招聘對象必須符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.2022年7月31日前取得碩士研究生及以上學歷學位;

5.具有適應崗位要求的身體和心理素質;

6.碩士研究生年齡不超過30周歲(1992年1月1日及以后出生)，具有本科高校輔導員工作經(jīng)歷的，年齡可適當放寬到35周歲(1987年1月1日及以后出生);

7.崗位要求的其他條件;

8.有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用情形的人員，不予聘用。

(二)招聘對象還必須同時滿足以下資格條件：

1.中共黨員(含預備黨員)。黨員證明應是本人目前組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章，黨員證明落款時間須為考核前3個月內，其他組織出具的證明無效。

2.具備較高的思想政治素養(yǎng)，熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，熱愛輔導員工作;

3.具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力和教育引導能力;

4.具備較強的組織觀念和紀律規(guī)矩意識，身心健康，能勝任輔導員工作;

5.普通高等學校學習階段需擔任學生干部一學年及以上(有本科高校輔導員工作經(jīng)歷者除外);

6.未受過任何紀律處分。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)個人報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，應聘人員請登錄阜陽師范大學招聘系統(tǒng)(http://210.45.32.146)，在線注冊并上傳資格復審材料清單(詳見附件1)中的所需材料的電子版，電子版材料統(tǒng)一命名為：姓名+2022年第二批專職輔導員應聘材料，應聘崗位須與學校發(fā)布的招聘計劃保持一致。在線報名材料的接收、初審由學生工作處負責。

報名開始及截止時間：2022年8月9日上午10:00-8月16日上午11:00之前(以系統(tǒng)生成時間為準)，逾期不再補報。

(二)資格審核

1.部門審核

審核時間：2022年8月9日-8月16日下午5:00之前。

審核程序：學校資格復審前，學生工作處須按照阜陽師范大學2022年第二批專職輔導員招聘公告要求，通過招聘管理平臺完成簡歷審核工作，明確部門審核意見，并于2022年8月17日上午11:30前報送《2022年第二批專職輔導員資格初審合格人員一覽表》。人事處根據(jù)學生工作處資格初審情況，將資格初審合格人員名單在人事處網(wǎng)站公布。

學生工作處在招聘系統(tǒng)中收到報名材料后，會及時進行審核。應聘人員在提交報名材料后的3個工作日內可查看報名審核結果，如有疑問，電話聯(lián)系工作人員確認(聯(lián)系人及電話：董老師，0558-2593176)。初審通過人員方可來校參加由學校組織的現(xiàn)場資格復審。參加資格復審人員須當場提供的材料清單，詳見《阜陽師范大學2022年第二批專職輔導員資格審核材料清單》(附件)。

2.學校復審

復審時間：2022年8月24日(周三)上午8:00—12:00。

復審程序：應聘者須按時間要求，攜帶相關材料到阜陽師范大學西湖校區(qū)景行樓205進行現(xiàn)場資格確認，填寫承諾書。應聘者須按附件要求提供相應材料的原件及復印件，原件審核后當場返回，復印件學校留存。

復審相關材料：

(1)應聘人員均需提供本科及碩士階段的學歷學位證書，應屆畢業(yè)生應聘者須提供碩士就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書;

(2)海外學習人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書;

(3)委培生、定向生須提供委托培養(yǎng)單位同意應聘的書面證明;

(4)在職人員報名時，必須提供現(xiàn)工作單位人事處(或人力資源部門)的同意報名函;

(5)要求有本科高校輔導員工作經(jīng)歷的，須提供所在單位人事部門或學生工作部門出具的工作經(jīng)歷證明;

(6) 要求有學生干部經(jīng)歷的，需提供學生干部任職情況證明(一學年及以上)。

資格審核必須是應聘者本人辦理，不得委托他人代辦，應聘人員提供各類證明材料(包括黨員證明、同意報名函、工作經(jīng)歷、學生干部任職情況等)時需在正文中注明應聘者本人的身份證號碼。復審通過后，發(fā)放準考證。8月24日中午12：00前未按要求提供以上證明材料者，視為資格復審不通過。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘者報考資格或直接予以解聘，由此造成的后果，由應聘者本人負責。通過資格復審且崗位未取消的應聘者為有效報名人員?，F(xiàn)場資格復審通過人員方可領取準考證，并持本人身份證及準考證原件參加后續(xù)考試考核。

應聘者在非考試時間請務必保證預留手機號碼信息暢通。

4.比例要求

學校資格復審確認通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不低于3:1，對達不到規(guī)定比例要求的，取消或相應核減該崗位的招聘計劃數(shù)。

(三)考試考核

1.考核主體：阜陽師范大學2022年第二批專職輔導員招聘考核由人事處負責組織，整個過程在校紀委辦的監(jiān)督下進行。

2.考核方式：包括筆試和面試。

(1)筆試

時間：2022年8月24日(周三)下午2:30-4:30，下午2：45后禁止遲到考生入場，筆試地點等詳見準考證。

分值：滿分100分，按40%計入考核總分。

內容：主要考察專職輔導員應該具備的崗位知識和職業(yè)能力，主要包括馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、《高等學校輔導員職業(yè)能力標準(暫行)》(教思政〔2014〕2號)、《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》(教育部43號令)、《普通高等學校學生管理規(guī)定》(教育部41號令)、《新時代愛國主義教育實施綱要》等學生思想政治工作基礎知識、重要時政、案例分析、文案寫作等。

人事處根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按照1：3的比例確定參加面試的人員名單。入圍面試的最后一名如有數(shù)名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

(2)面試

時間：2022年8月25日(周四)上午8：00開始，8：00后禁止遲到考生入場。

地點：阜陽師范大學西湖校區(qū)正行樓5樓。

分值：滿分100分，按60%計入考核總分。為確保用人質量，凡面試最終得分低于60分者不予錄用。

內容：主要考核在履行輔導員職責過程中應具備的思想理論教育和價值引領、黨團和班級建設、學風建設、學生日常事務管理、心理健康教育與咨詢工作、網(wǎng)絡思想政治教育、校園危機事件應對、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、理論和實踐研究等方面的能力。

(3)筆試、面試的考核均由人事處負責組織。面試考核專家組成員一般不少于7人，均為校外專家。面試成績當場評定與公布。

3.考核成績

(1)考核成績采用百分制，將筆試和面試成績按比例綜合計算。

(2)應聘人員綜合成績按從高到低排序后，在人事處網(wǎng)頁公布。綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。如綜合成績相同，則按面試成績排序;如面試成績也相同的，則按所在面試評委組所有評委成績總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，由招聘考核工作小組提交校長辦公會研究決定。

(四)體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

招聘考核工作小組負責對考察對象進行考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)專職輔導員崗位的要求，首先核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考資格條件信息和相關材料是否真實等方面的情況。還要采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現(xiàn)。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結論應為不合格。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報校長辦公會研究后，在人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

(六)簽約聘用

經(jīng)學校批準的擬聘用人員，在公示無異議或者反映問題不影響聘用的，本人需在規(guī)定時間攜畢業(yè)證和學位證等材料到校人事處辦理入職相關手續(xù)，并與學校簽訂相關協(xié)議。屆時不能提供簽約所需材料的擬聘用人員，按相關程序取消其聘用資格。擬聘用人員首次工作均采取試用期制，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同。

六、有關事項

(一)疫情防控須知。根據(jù)《安徽省教育考試新冠肺炎疫情防控工作指引》(2022版)規(guī)定和學校疫情防控相關要求，應聘人員須注意以下防疫要求：

1.應聘人員資格復審前14天應做好自我健康監(jiān)測與防護。測量記錄個人體溫，記錄發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅覺味覺減退或喪失等相關癥狀。避免非必要聚集和跨區(qū)流動，實時關注考試地、居住地防疫要求，倡導前14天返回考試地，應聘人員及其共同生活居住人員非必要不流動。

2. 應聘人員須簽訂紙質版健康承諾書，根據(jù)阜陽市和學校疫情防控要求持有規(guī)定時間范圍內的核酸檢測陰性報告，入場考試須核驗安康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡(簡稱兩碼)，并測量體溫。

(二)學生工作處成立資格審核小組，審核過程務必做到嚴格把關，全面負責應聘人員的專業(yè)、學歷等方面的資格審核，并將經(jīng)資格審核小組負責人簽字、單位蓋章后的審核結果報人事處。

(三)要求有學生干部經(jīng)歷的，應聘者本人需本科或研究生期間擔任一學年以上學生干部。

“學生干部”具體包括：

1. 班委會成員有班長、副班長、學習委員、勞動委員、生活委員、文娛委員、體育委員、心理委員;

2. 班級團支部委員會成員有團支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員;

3. 校(院系)團委(團總支)委員會成員有團委(團總支)副書記、各部部長、副部長;

4. 學生黨支部委員會成員有黨支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員;

5. 校(院系)學生會(學生分會)成員有學生會(學生分會)主席、副主席，各部部長、副部長;

6. 校社團聯(lián)合會成員有社團聯(lián)合會主席、副主席，各部部長、副部長，校社團聯(lián)合會成員單位的正副職。

學生干部經(jīng)歷證明需提供任職單位(學校主管職能部門或院、系)經(jīng)辦人親筆簽字并加蓋公章的書面證明;在學校資格審核時不能滿足上述條件的，視為審核不合格。

(四)面試環(huán)節(jié)嚴禁透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)學校、導師姓名等個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。

(五)擬聘用人員如出現(xiàn)放棄聘用崗位，體檢、考察或心理健康測試不符合要求，未在規(guī)定的時間報到，因其它原因被取消資格的情況，學?？梢詮脑搷徫环箱浻脳l件的其他人員中按照分數(shù)高低依次遞補。

(六)在學校公示結束前以及公示期間的異議沒有結論前，所公示的結果不是最終有效結論。

(七)本辦法適用于2022年第二批專職輔導員的招聘，具體由人事處負責解釋。咨詢電話：0558-2599037(朱老師)。未盡事宜或需變更事宜另行通過校園網(wǎng)和人事處網(wǎng)頁通知。

七、工作監(jiān)督

學校紀委辦全程參與本次專職輔導員選聘工作，同時歡迎廣大教職工進行監(jiān)督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。監(jiān)督電話：0558-2596174。

特此公告

附件1：阜陽師范大學2022年第二批專職輔導員資格審核材料清單

附件2：阜陽師范大學2022年第二批專職輔導員崗位招聘人員申請表

阜陽師范大學

2022年7月29日