2022年合肥市政府信訪局政府購買服務補充招聘公告

因2022年合肥市政府信訪局政府購買服務原招聘計劃數未滿足，現(xiàn)委托安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會公開招聘合肥市政府信訪局政府購買服務崗位工作人員1名。現(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。

二、招聘計劃

共計劃招聘網上信訪辦理綜合管理崗1名，招聘崗位計劃表如下：

三、招聘條件

(一)具有良好的政治素質和認真負責的工作態(tài)度;

(二)遵守國家法律法規(guī)和信訪部門的規(guī)章制度，認真履行崗位工作保密職責、嚴格遵守保密制度和規(guī)定;

(三)服從信訪部門的日常管理和工作安排;

(四)熟練運用辦公自動化軟件，取得相應崗位中高級以上從業(yè)資格認證的優(yōu)先錄用;

(五)年齡根據崗位要求，35周歲及以下(1987年1月1日以后出生，以本人有效身份證件為準);

四、招聘程序

公開招聘工作分為網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。

(一)網上報名

本次招聘統(tǒng)一報名時間為2022年7月26日9:30-2022年7月29日17:30，逾期不予報名。報考者登錄皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。報考人員須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。報名時所填信息必須真實無誤。公開招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡暢通，否則責任和后果自負。

(二)資格初審

報考人員報名24小時后至2022年7月30日17:00前可登錄報名網站查詢是否通過資格審查。

為確保新進人員質量，資格初審通過人數與崗位招聘計劃數的比例達不到10:1的，取消該崗位招聘計劃。報考人員于2022年7月31日9:00后可登錄報名網站查詢自己所報崗位是否已經取消或核減。

后續(xù)筆試相關信息，報考人員關注報名網站公告，資格預審通過的報考人員可于發(fā)布準考證打印通知后登錄報名網站下載并打印準考證。

對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照安徽人事考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，立即取消考試資格。

(三)筆試

筆試采取閉卷形式進行，筆試內容為公共基礎知識和報考崗位相關專業(yè)知識，筆試成績采取百分制。筆試成績低于60分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試時間、地點詳見筆試準考證。不按規(guī)定時間、地點參加筆試，視為自動放棄。筆試成績于筆試后3個工作日之內在皖信人力標準化招聘考試網統(tǒng)一公布。

(四)資格復審

筆試成績公示無異議后，按照報考人員筆試成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位數量1:5比例進行資格復審(最后一名成績相同的，一并進入資格復審)，確定各招聘崗位面試入圍人員名單，由安徽皖信組織對面試入圍人員進行資格復審。未按規(guī)定時間參加資格復審的報考人員視為自動放棄。資格復審合格者進入面試，現(xiàn)場領取面試通知書。資格復審時間、地點另行通知。

資格復審時，報考人員應提供本人有效身份證件、筆試準考證、學歷證書(國外學歷認證書或《留學回國人員證明》)、相關專業(yè)職稱資格等材料原件、復印件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，按該崗位筆試成績從高到低順序，依次等額遞補，遞補只進行一次。

(五)面試

面試采用結構化面試形式進行，面試成績采取百分制。

面試時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試，視為自動放棄。實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，該崗位報考人員的面試成績須達到70分及以上，否則不予進入下一環(huán)節(jié)。

(六)成績合成

報考人員的考試復合總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%合成計算。面試結束后3個工作日之內，在皖信人力標準化招聘考試網公布復合總成績、體檢考察等事項。

根據招聘計劃數和報考人員考試復合總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢環(huán)節(jié)的人員，如復合總成績相同，以面試成績排序。復合總成績低于60分者取消錄用資格。

(七)體檢與考察

復合總成績公示無異議后，由安徽皖信組織體檢與考察工作，體檢時間、地點及考察有關事項另行通知。體檢應到三級甲等醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用公章。不按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。

體檢結束后，由安徽皖信組織體檢合格人員參加考察，主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、組織紀律等情況全面對被考察者進行考察。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按復合總成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

(八)公示與聘用

體檢、考察工作結束后，按照招錄計劃數，根據考生的考試成績、體檢結果，確定擬錄用人選。擬錄用人員名單在皖信人力標準化招聘考試網上公示，公示期為3個工作日。公示期滿未收到舉報或舉報的問題不影響錄用的，由安徽皖信按有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

被錄用人員與安徽皖信簽訂勞動合同，并由安徽皖信委派至報考崗位工作，按勞動合同法規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被錄用人員應在入職報到通知書規(guī)定的時間內報到，未按時報到的，視為自動放棄，安徽皖信依據崗位空缺，對符合要求人員依次等額遞補。

五、有關說明

(一)本招聘公告由安徽皖信人力資源管理有限公司負責解釋。本次有關招聘政策及筆試、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄報名網站查詢、查閱。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(三)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，并建立人才庫。招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。人才庫有效期為六個月。

(四)咨詢電話：0551-63647891，于正常辦公時間(周一至周五，8:30-12:00,14:00-17:30)使用;查詢網站：皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年7月26日

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