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因工作需要,經(jīng)研究決定,黟縣融媒體中心委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司面向社會(huì)招聘全媒體記者。現(xiàn)公告如下:
一、招聘方式及人數(shù)
通過第三方勞務(wù)派遣方式招聘全媒體記者3名。
二、招聘計(jì)劃
三、招聘程序
(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告
(二)報(bào)名和資格審查
報(bào)名人員須具備以下資格條件:
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 遵守國(guó)家的法律法規(guī),有良好的品行,未因犯罪受過刑事處罰;
3. 具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,工作認(rèn)真扎實(shí),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有責(zé)任心,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí),能勤學(xué)好問,吃苦耐勞,絕對(duì)服從工作安排,遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律;
4. 熱愛新聞事業(yè),有電視新聞采訪及新媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(個(gè)人作品可以在面試現(xiàn)場(chǎng)展示,作品真實(shí)性由其本人負(fù)責(zé))。
考生報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核,對(duì)不符合報(bào)名資格條件的,給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。
(三)報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交:
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:黟縣漁亭路山水同和A9-7號(hào)市仁和人力資源黟縣分公司和屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。
報(bào)名時(shí)間:2022年7月19日至2022年7月25日。
上午8:00—12:00,下午2:30—5:30(周一至周五)。
聯(lián)系人:韓經(jīng)理
聯(lián)系電話:0559-2311968 ,18155911094(微信同步)
監(jiān)督電話:0559-5522185
2.網(wǎng)上報(bào)名:掃描公告下方二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)上報(bào)名后需在報(bào)名截止日前提供以下材料至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn));
報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人材料(原件經(jīng)審查后退回):
1.本人的身份證原件及復(fù)印件;
2.學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件;
3.近期一寸彩色免冠照片1張;
4.其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件;
5.戶口所在地派出所開具的有效無(wú)犯罪記錄證明。
注意事項(xiàng):
1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格;
2.報(bào)名截止前材料不齊全者不得進(jìn)入面試。
(四)筆試(總分100分)
對(duì)報(bào)名通過資格審查的考生參加筆試,由派遣單位負(fù)責(zé)組織考試。筆試測(cè)試內(nèi)容為綜合知識(shí),筆試時(shí)間和地點(diǎn)確定后,由派遣單位通知考生。
(五)面試(總分100分)
1.面試對(duì)象確定:筆試人員全部進(jìn)入面試,采取全媒體記者專業(yè)測(cè) 試方式。
2.面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)確定后由派遣單位通知考生,面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。
(六)成績(jī)合成
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試最終成績(jī)。其中筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%,設(shè)定最終成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,按總分成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢(總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)高低順序排序,如面試、筆試成績(jī)均相同的,則采取面試專業(yè)加試方式確定)。
(七)體檢與考察
體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司組織進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,費(fèi)用由考生自理。初選人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用??疾旃ぷ饔慎鹂h融媒體中心負(fù)責(zé)組織進(jìn)行,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)存在不宜招聘的情況,考察均定為不合格,取消其招聘資格。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試人員中,按考試最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。
(八)錄用
經(jīng)體檢、考察合格的,確定為擬聘用人員,由派遣單位與其簽訂勞動(dòng)合同,派遣到用工單位工作。
四、協(xié)議簽訂
用工單位只與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,對(duì)派遣人員的日常管理、工資發(fā)放、管理費(fèi)用等進(jìn)行明確。
五、薪酬待遇
試用期2個(gè)月,試用期基本工資2000元/月(含個(gè)人五險(xiǎn))。試用期滿考核合格,基本工資2500元/月(含個(gè)人五險(xiǎn)一金),另加工會(huì)福利、體檢、午餐補(bǔ)助,績(jī)效工資考核等。派遣人員的工資和派遣單位為派遣人員繳納的“五險(xiǎn)一金”由用工單位每月支付給派遣單位,由派遣單位按月發(fā)放給派遣人員,派遣單位不得擅自克扣。
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司
2022年7月18日
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