2020年六安舒城縣人民法院公開(kāi)招聘聘用制司法警察公告

為了更好地保障審判執(zhí)行工作，經(jīng)中共舒城縣委、舒城縣人民政府同意，舒城縣人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名聘用制司法警察，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由舒城縣人民法院負(fù)責(zé)組織，舒城縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，中共舒城縣紀(jì)委、監(jiān)察委全程監(jiān)督。

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、遞補(bǔ)、聘用等步驟進(jìn)行，相關(guān)招聘信息都將陸續(xù)通過(guò)舒城縣人民法院網(wǎng)(www.scfy.gov.cn)、舒城縣人民政府網(wǎng)(www.shucheng.gov.cn)等網(wǎng)站統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。

三、招聘計(jì)劃和職位

招聘計(jì)劃5名，司法警察及其他司法輔助崗位，僅限男性。

四、報(bào)考條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;

3、遵守憲法和法律，能夠認(rèn)真履行崗位工作保密義務(wù)和接受保密監(jiān)督;

4、國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

5、年齡在18周歲至35周歲(1985年6月18日至2002年6月18日期間出生);

6、身體健康，體貌端正，無(wú)殘疾、無(wú)口吃，無(wú)色盲、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)紋身，無(wú)明顯瘢痕和傳染病，本人及近親屬無(wú)精神病史，體型?五官端正;

7、凈身高1.70米以上，裸眼視力4.8以上;

8、具備必需的警務(wù)保障能力和技能;

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)本人或配偶、父母被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

(四)曾受過(guò)治安拘留以上處罰的人員;曾因吸毒、酒駕被處理人員;曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的人員;曾因涉嫌故意犯罪被采取刑事強(qiáng)制措施人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)其他不得聘用為司法機(jī)關(guān)工作人員的情形。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2020年6月28日-7月3日

3、報(bào)名地點(diǎn)：舒城縣人民法院南樓一樓大廳(舒城縣城關(guān)鎮(zhèn)三里河路)

4、報(bào)名須提供的證件及材料

(1)本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

(2)《2020年舒城縣人民法院公開(kāi)招聘聘用制司法警察報(bào)名資格審查表》(附件)1份;

(3)近期1寸免冠同底彩色照片4張;

5、報(bào)名有關(guān)要求

(1)每位報(bào)考者須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

(2)通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)繳納筆試費(fèi)用45元。在報(bào)名期間未繳納筆試費(fèi)用的視作自動(dòng)放棄報(bào)名。

(3)考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

(4)應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例一般應(yīng)不低于3:1。如遇特殊情況，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后可適當(dāng)降低比例開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

6、加分申請(qǐng)。根據(jù)審判執(zhí)行工作需要，對(duì)符合下列條件之一的將予筆試成績(jī)?cè)黾?分(不重復(fù)累計(jì)加分)：

全日制普通高校法律實(shí)務(wù)類(lèi)或法律執(zhí)行類(lèi)(大專(zhuān))專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生、法學(xué)類(lèi)(本科)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

符合加分條件的報(bào)考人員應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)筆試加分，逾期不再受理。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作。筆試時(shí)間120分鐘，滿分為100分。

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)于7月10日正常辦公時(shí)間持本人有效二代身份證原件到舒城縣人民法院南樓一樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并于規(guī)定時(shí)間持本人有效身份證件和筆試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試。

(三)體能測(cè)評(píng)

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定體能測(cè)評(píng)人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。體能測(cè)評(píng)按照《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定(成績(jī)達(dá)35分以上為合格)，由舒城縣人民法院組織。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑步。體能測(cè)評(píng)不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)面試

⒈根據(jù)體能測(cè)評(píng)合格人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例確定面試人選，面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

⒉面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

⒊面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等，滿分為100分。

⒋為確保新聘人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

⒈筆試與面試成績(jī)相加即得考生考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序，按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)最后一名考試總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序;如筆試成績(jī)也同分，則以筆試試卷中主觀題得分高低確定排序。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(六)考察

從體檢合格人員中，按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考察對(duì)象，由舒城縣人民法院組織進(jìn)行考察，主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(七)遞補(bǔ)

因考生放棄、體檢或考察不合格等原因所致招聘缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

(八)公示

體檢、考察均合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示3個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響招聘的，即確定為聘用對(duì)象。舒城縣人民法院根據(jù)人崗相適的原則研究確定工作去向，聘用對(duì)象必須服從分配。

(九)聘用

新聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，與其本人簽訂勞動(dòng)合同，不納入編制管理。不合格的，不予聘用。聘用對(duì)象如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，需自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用對(duì)象自行承擔(dān)。

新聘用人員月薪不低于2200元(含五險(xiǎn)一金)，其他待遇與同類(lèi)崗位現(xiàn)有聘用人員相同。

六、其他事宜

本公告由舒城縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0564-2780599(舒城縣法院)、

0564-8689053(舒城縣人社局)

監(jiān)督電話：0564-8621152(舒城縣紀(jì)委、監(jiān)察委)

附件：2020年舒城法院招聘聘用制司法警察報(bào)名資格審查表.doc

舒 城 縣 人 民 法 院

舒城縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月18日