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2019年蕪湖市民政局所屬事業(yè)單位編外工作人員招聘公告
2019-11-28 02:26:00閱讀()蕪湖人才網(wǎng)經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘市民政局局屬事業(yè)單位編外工作人員。根據(jù)《關(guān)于進一步嚴(yán)格控制編外聘用人員的通知》(蕪編辦〔2018〕38號文件)等有關(guān)規(guī)定,特發(fā)布本招聘公告。
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘計劃、崗位和資格條件
(一)招聘計劃
本次招聘編外工作人員26人,詳見《蕪湖市民政局所屬事業(yè)單位編外工作人員崗位計劃表》(附件1),下稱《崗位表》。
(二)報考條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1984年12月8日以后出生”(崗位表中的其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。
三、招聘程序及辦法
(一)報名
(1)現(xiàn)場報名:市民政局人教科(地址:蕪湖市鳩江區(qū)政通路66號政務(wù)文化中心A406),2019年12月8日至12月13日上午8:30-11:30,下午2:30-5:00(工作日)?,F(xiàn)場報名時須提供《蕪湖市民政局所屬事業(yè)單位招聘編外工作人員報名表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件,近期一寸正面免冠同底照片2張。
(2)網(wǎng)上報名:報考人員在蕪湖市民政局官網(wǎng)(http://mzj.wuhu.gov.cn/)下載并填寫《蕪湖市民政局所屬事業(yè)單位招聘編外工作人員報名表》(附件2),投遞到報名郵箱:514939864@qq.com,郵件標(biāo)題格式:報考單位+姓名+專業(yè)+崗位代碼。網(wǎng)上報名者在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時須提供身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件,近期一寸正面免冠照片1張。
統(tǒng)一報名時間為2019年12月8日至12月13日,逾期不再補報。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間地點另行通知(通知在市民政局官網(wǎng):http://mzj.wuhu.gov.cn/)。
報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖參加考試但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試成績和聘用資格。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
為確保新進人員素質(zhì),報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。急需專業(yè)崗位因報考人數(shù)難以達到開考比例的,降低開考比例為2:1。確有崗位不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數(shù),將于市民政局網(wǎng)站公布。
(二)考試
報考人員參加筆試和面試??荚嚾掌诘攸c通過蕪湖市民政局網(wǎng)站另行通知。
筆試:筆試采用閉卷考試的方式進行,主要考量考生行政職業(yè)能力和文字表達能力,筆試滿分100分,為確保新進人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格線為50分。
面試:筆試成績從高分到低分排序,按照招聘計劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的,在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試入圍人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法,重點測試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試人員少于或等于崗位計劃數(shù)的,面試成績達到該考官組當(dāng)天實際參加面試人員平均分的應(yīng)聘人員方可進入體檢與考察程序。
匯總成績:按照筆試成績和面試成績5:5的比例合成計算匯總成績。
(三)體檢和考察
根據(jù)考試總成績,從高分到低分的順序,按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績相同,則以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆試、面試成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
體檢工作參照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施,招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。
報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按筆試、面試合成總成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員,經(jīng)市民政局審核,報市相關(guān)部門備案,在市民政局官網(wǎng)進行公示,按規(guī)定公示7天。公示期間,對擬聘人員有異議的,可以向市民政局反映。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,辦理聘用手續(xù),實行試用期制度,試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、工資待遇
聘用事業(yè)單位編外人員一律按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同,實行試用期制,辦理社會保險。試用期內(nèi)每月工資1500元。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,按蕪湖市財政局核定的事業(yè)單位編外人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)全額給付。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
聯(lián)系電話: 蕪湖市民政局人事教育科0553-3837097(工作日)
聯(lián)系人:代女士 17856910368(休息日)
監(jiān)督舉報電話:市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組 0553-3878976
本公告由市民政局負責(zé)解釋。
附件1-2019年蕪湖市民政局部分局屬事業(yè)單位編外工作人員招聘崗位計劃表
附件2-2019年蕪湖市民政局所屬事業(yè)單位招聘編外工作人員報名表
蕪湖市民政局
2019年11月 28 日
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