2022年蚌埠市人事考試中心招聘編外工作人員公告

因工作需要，經(jīng)蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局同意，市人事考試中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘編制外工作人員2名(詳見(jiàn)《蚌埠市人事考試中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃表》)。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《蚌埠市人事考試中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃表》)。

本次公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表中的“30歲以下”為“1991年7月以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋簣?bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2022年7月25日9：00至7月29日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀相關(guān)考試要求和《考試期間疫情防控須知》，并簽訂“誠(chéng)信承諾書(shū)”?？忌峤坏膱?bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。

3.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后(指“提交審核”)，至2022年8月1日12：00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的，不得再改報(bào)其他崗位;尚未進(jìn)行資格審查或未通過(guò)資格審查的，可在2022年8月1日17：00前改報(bào)其他崗位。

4.交費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，須于資格審查通過(guò)后至8月2日12：00前通過(guò)蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元/科，共計(jì)45元)，逾期沒(méi)有交費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

5.崗位取消、核減。各崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不得低于3:1。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，可按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)組織筆試。

6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2022年8月11日8:00至8月12日9：30登錄蚌埠人事考試服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

1.筆試科目：綜合管理崗位 《綜合知識(shí)》

出 納 崗 位 《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》

2.綜合管理崗主要考察考生使用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想分析、解決問(wèn)題能力和寫(xiě)作能力;出 納 崗 位主要考察考生機(jī)關(guān)事業(yè)單位會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。

3.筆試時(shí)間：2022年8月12日上午9：00-11：00

4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

5. 滿分為100分，不足筆試開(kāi)考比例的崗位，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按 1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(因筆試成績(jī)未達(dá)最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而不足規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn);最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入資格復(fù)審)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入入闈人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。

資格復(fù)審合格人員交納面試費(fèi)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知為準(zhǔn)。

(五)成績(jī)合成

成績(jī)合成時(shí)，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占40%和60%進(jìn)行合成。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%

(六)體檢、考察

1、根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位(同一職位代碼)按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。

2、體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)公示和簽約聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示5天。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對(duì)違反招聘相關(guān)規(guī)定以及未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

公示無(wú)異議者辦理聘用手續(xù)，由蚌埠市人事考試中心與其簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

五、招聘人員相關(guān)待遇

編外聘用人員工資由基本工資、績(jī)效工資、工齡工資三部分組成。其中基本工資按本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍確定，績(jī)效工資800元/月、工齡工資每滿1年增加20元/月。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

六、相關(guān)事宜

1、未盡事宜由蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2、招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)發(fā)布，不再通過(guò)電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3、本次招聘人員如果與原用人單位存在人事合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，須與原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由考生本人自行承擔(dān)。

4、本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0552-2045485(市人社局組織人事科)

網(wǎng)上報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：0552—2056631(市人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-2070952(市人社局直屬單位紀(jì)委)

特此公告

2022年7月19日

蚌埠市人事考試中心2022年招聘編外工作人員計(jì)劃表.docx