2022年合肥交通投資控股有限公司招聘公告(明巢公司加油站副站長)

合肥交通投資控股有限公司(以下簡稱交投控股)于2004年注冊成立，是合肥市國資委重點監(jiān)管的國有企業(yè)。主要負責(zé)合肥市域內(nèi)高速公路、國省干線公路等交通基礎(chǔ)設(shè)施項目的投資建設(shè);所轄高速公路、一級公路收費運營及沿線服務(wù)區(qū)、廣告標牌的經(jīng)營管理。截至2022年3月，公司注冊資本61.7408億元，總資產(chǎn)300億元，凈資產(chǎn)110億元?？貐⒐善髽I(yè)包括：安徽國路高速公路有限公司、合肥市祥通公路投資有限責(zé)任公司、合肥交通投資控股有限公司資源開發(fā)分公司、合肥明巢高速公路有限公司、合肥交投工程建設(shè)管理有限公司、合肥交投合滁高速公路有限公司、 合肥公路建設(shè)(集團)有限責(zé)任公司等。

公司目前積極開展合肥市域內(nèi)高速公路等重大項目建設(shè)工作，在建明光-巢湖高速公路合肥段、合肥-滁州高速公路段，擬建合肥外繞城等3條高速公路項目，計劃在“十四五”期間新建高速公路約400公里，進一步夯實合肥市長三角交通樞紐城市地位。同時也積極關(guān)注水運和航道建設(shè)、岸線資源開發(fā)、路域經(jīng)濟、交通地產(chǎn)、物流貿(mào)易、公路港等領(lǐng)域的投資建設(shè)。

為加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘明巢公司加油站副站長1名(詳見招聘網(wǎng)站鏈接)，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘基本要求

(一)遵守憲法和法律，無違紀違法行為;

(二)身心健康，具有較強的團隊合作意識，能適應(yīng)崗位要求;

(三)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任感強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律;

(四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求;

(五)入職后須服從公司統(tǒng)一管理;

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或檢察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員。

5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘條件

(一)年齡40周歲以下(1982年7月1日以后出生);

(二)大專及以上學(xué)歷;

(三)石油化工、市場營銷、化學(xué)工程、安全工程、工商管理等相關(guān)專業(yè);

(四)具有5年及以上加油站管理經(jīng)驗，其中3年及以上加油站站長或副站長崗位工作經(jīng)驗，有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊協(xié)作力、執(zhí)行力;

(五)條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

四、報名方式

(一)本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式。

(二)應(yīng)聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://hfjt2022.zhaopin.com)投遞簡歷，從即日起開始報名，2022年7月17日24:00截止。

(三)報名結(jié)束后，公司對所有報名人員進行資格初審，符合條件人員擇優(yōu)進入筆試。招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考，未達到開考比例的，取消該招聘崗位。

五、招聘流程

(一)資格審查

根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，滿分100分。考試內(nèi)容為本崗位職責(zé)所需的相關(guān)方面專業(yè)知識和綜合知識。

2.根據(jù)筆試成績，從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人員(各崗位實際筆試人數(shù)少于3人，取消該崗位招聘。)若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，一并進入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

面試成績滿分為100分，面試成績保留至小數(shù)點后兩位。面試設(shè)定最低分數(shù)線70分，對于面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績合成

筆試和面試成績按照4︰6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績，從高分到低分排序，按1︰1的比例等額確定進入體檢人員。

(五)體檢

體檢由公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費用。

(六)背景調(diào)查

背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

(七)會議確定與公示

根據(jù)考核、體檢及政審結(jié)果，確定擬聘用人員，在交投控股官網(wǎng)公示。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

因考生在體檢、背調(diào)、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

(八)員工聘用

聘用人員與交投控股所屬企業(yè)簽訂勞動合同，試用期為3-6個月。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標準，試用期滿考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

六、薪酬福利待遇

擬聘用人員薪酬待遇按照所屬企業(yè)薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。另根據(jù)所屬企業(yè)具體情況，享受免費工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。

七、應(yīng)聘須知

(一)任職要求中：“40周歲以下”為1982年7月1日(含)以后出生(其他年齡以此類推);工作經(jīng)驗按足年計算，截止時間為2022年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。

(二)本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機構(gòu)，謝絕上門拜訪。相關(guān)事宜將通過電話、短信或郵件方式進行通知，請保證填寫的所有聯(lián)系方式準確、暢通。

(三)應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責(zé)，若在資格審查、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(四)公司詳情可登錄公司網(wǎng)站https://www.hfjtgs.com查詢。

(五)本次招聘解釋權(quán)歸本公司所有。

咨詢電話：

0551-62720017劉女士 合肥交通投資控股有限公司人力資源部

0551-67195315田老師 智聯(lián)招聘

監(jiān)督電話：

0551-62720037王女士 合肥交通投資控股有限公司紀委(監(jiān)察專員辦公室)