2022年安徽省皖南康復醫(yī)院(蕪湖市第五人民醫(yī)院)勞務服務人員招聘公告

因工作需要，我單位受蕪湖市第五人民醫(yī)院委托面向社會招聘勞務服務人員27名，現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

招聘等各環(huán)節(jié)信息均會發(fā)布在蕪湖市人才網(wǎng)-熱點招聘版塊(www.ahwhrcw.cn)。

三、招聘條件

1、崗位計劃及要求：見附件。

2、報考資格

(一)具備下列資格條件的人員可以報考：

1.擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠;

2.具有良好的品行，遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責任感;

3.身體健康，符合崗位要求的身體條件;

4.服從組織分配;

5.符合擬招聘職位要求的其他資格條件，適應崗位所需的能力和條件。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.曾被開除中國共產黨黨籍、開除中國共產主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學籍、被原單位開除或辭退的;

2.在部隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的;

3.曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、少年管教、行政拘留或者具有吸毒史的;

4.受黨紀、政紀處分處分期未滿的;

5.因違法違紀正被調查處理的;

6.曾在公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的;

7.有較為嚴重的個人不良信用記錄;

8.在讀的全日制普通高校學生或現(xiàn)役軍人;

9.具有其他不適合從事崗位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報考或錄用的其他情形人員。

四、招聘流程

(一)報名及資格審核

1.報名采取網(wǎng)上報名的方式進行：應聘者用手機微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實填寫并提交報名表。填寫的信息需與登記報名的崗位要求相一致，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

報名后可再次掃描報名二維碼，如提示“已提交一份”視同為報名成功。報名期內可掃報名二維碼修改報名信息，報名期結束，不得更改報考崗位。

2.報名時間：7月18日至7月24日，逾期不再補報。

3.資格審查采取現(xiàn)場審查方式進行，資格審查的時間、地點將于7月25日在蕪湖人才網(wǎng)-熱點招聘版塊發(fā)布，請及時查看，(逾期審查的視為放棄，本次招聘不設初審，按期報名皆可參加現(xiàn)場資格審核)。

資格審查時，報考人員應提供報名材料(紙質版)清單如下:

1.《報名登記表》(見附件);

2.《新冠肺炎疫情防控健康檔案》及承諾書(見附件);

3.本人有效身份證、學歷證書、學位證書及復印件;

4.本人近期免冠同底彩色一寸照片2張;

5.機關、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

屬全日制2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學位證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

資格審查所提供的證書(件)均須原件及復印件。報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)主管部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。取消或核減崗位招聘計劃在蕪湖人才網(wǎng)公布。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試的方式進行，筆試內容：公共基礎知識，筆試滿分100分。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為50分。考生成績達到最低控制合格線的應聘人員方可進入面試環(huán)節(jié)。筆試需繳納面試費用45元。

筆試時間、地點另行通知。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

(三)面試

筆試成績從高分到低分排序，按照招聘計劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員。面試入圍人員最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。進入面試人員名單和面試時間、地點屆時于蕪湖市人才網(wǎng)公布。面試需繳納面試費用80元。

面試采取結構化面試方法，重點測試考生的組織協(xié)調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分。如該考生所在面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數(shù)線60分。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

若該崗位報名并通過審核人數(shù)不足150人，則取消筆試環(huán)節(jié)，直接采用面試的方式確定最終成績。

(四)成績合成

筆試成績與面試成績以5:5的比例，按百分制合成考試總成績。計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)考試最終成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先，筆試成績也相同的，則按筆試成績中客觀題得分高者優(yōu)先。

(五)體檢和考察

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施，招聘單位紀檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)按規(guī)定公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。至2022年12月31日仍不能提供招聘崗位所要求的相應層次學歷學位證書的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

確定為聘用的人員由蕪湖市勞動保障人力資源公司簽訂勞動合同，試用期兩個月。

五、紀律要求

要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新防疫相關文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及48小時內核酸檢測報告查驗、通風、消毒、保持社交距離”等防控措施。

七、注意事項

1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。

咨詢電話：市勞動保障人力資源公司：0553-3991378

五院：0553-5939592/0553-5936362

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

2022年7月18日

附件:

五院勞務服務招聘崗位表(2022.7.14).xlsx

招聘求職登記表、承諾書.doc