2020年合肥市公開(kāi)招聘留置看護(hù)人員公告

合肥東方英才人才有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘65名工作人員，派遣至合肥市監(jiān)察委員會(huì)、合肥市公安局從事留置看護(hù)、警務(wù)輔助等相關(guān)工作， 現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；嚴(yán)格程序、擇優(yōu)聘用；統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘程序

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)、聘用等步驟依次推進(jìn)。

三、報(bào)名條件及崗位要求

（一）本次招聘對(duì)象須符合下列條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

3．品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康；有較好的群眾溝通能力；服從公司及工作單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守；

4．五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲（弱）、紋身；

5．18周歲及以上、30周歲及以下（1989年6月22日至2002年6月22日期間出生）；全日制碩士及以上學(xué)歷，年齡可放寬到32周歲及以下（1987年6月22日及之后）；

6.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生先在報(bào)名時(shí)注明應(yīng)屆畢業(yè)生，并上傳相關(guān)學(xué)籍證明材料，正式聘用時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件，如無(wú)法提供則不予聘用；

7.具有符合崗位要求的文化程度與工作能力。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者

從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受

調(diào)查的；

3.受過(guò)刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違

反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

7.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

8.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

9.近5年內(nèi)在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定為舞弊等嚴(yán)重違

反考試錄用紀(jì)律的；

10.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

11．合肥市公安機(jī)關(guān)在職警務(wù)輔助；在合肥市公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作，合同期未滿(mǎn)離職的；

12.錄用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；

13.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘人數(shù)及崗位

崗位 代碼	招聘 人數(shù)	崗位要求
		性別	專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷	其他
200101	28	男	不限	大專(zhuān)及以上	1、雙眼矯正視力達(dá)5.0及以上； 2、退役軍人可放寬到高中以上，入職后五年內(nèi)取得大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，否則，聘用期滿(mǎn)后不予續(xù)聘。
200102	28	男
200203	9	女

五、招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名網(wǎng)站為人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）。網(wǎng)上提交報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須閱知并簽署“報(bào)名須知”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面jpg格式證件照），并提供有效通訊方式（如有變更，及時(shí)告知并修改）。應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況相一致，每位應(yīng)聘人員使用本人同一有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年6月22日9:00至2020年7月5日16:00，逾期不再接受報(bào)名。

2.網(wǎng)上報(bào)名資格審查。個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至7月6日16：00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

3.筆試費(fèi)用繳納。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于7月8日16：00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）按規(guī)定繳納考試費(fèi)用（根據(jù)安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳〔2013〕2568號(hào)文，筆試費(fèi)用45元/科），逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，請(qǐng)報(bào)考人員于指定時(shí)間登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

本次招聘準(zhǔn)考證打印時(shí)間及筆試時(shí)間將另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)發(fā)布的通知，按時(shí)打印準(zhǔn)考證，并根據(jù)準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

5.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）筆試

1.筆試開(kāi)考比例

招聘計(jì)劃數(shù)與網(wǎng)上初審合格的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到相應(yīng)比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.筆試的時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。

3.筆試當(dāng)天憑筆試準(zhǔn)考證原件、本人二代居民身份證原件入場(chǎng)考試。

4.請(qǐng)按指定時(shí)間到達(dá)考試現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)證件及相關(guān)材料。

5.筆試科目：《綜合知識(shí)》，內(nèi)容涵蓋時(shí)事政治、法律基本常識(shí)、政治常識(shí)、職業(yè)道德等?？荚嚂r(shí)間為90分鐘。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，不指定參考資料。

6.應(yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)或成績(jī)?yōu)榱惴?、成?jī)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，并同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分招聘計(jì)劃數(shù)1:4的比例（詳見(jiàn)《崗位表》）確定體能測(cè)評(píng)入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員。體能測(cè)評(píng)入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)評(píng)入圍人選。

體能測(cè)評(píng)入圍人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交的資格材料須包括二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè)原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）各1份，近期免冠白底照片1寸6張（背面寫(xiě)上姓名、身份證號(hào)），從學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1式1份、通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)上打印的《資格審查表》1份、中國(guó)人民銀行提供的個(gè)人征信報(bào)告原件1份。退役軍人還需提供退役相關(guān)證明材料（入伍登記表、退伍證及退出現(xiàn)役登記表）。應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)未發(fā)放的，還需提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件。逾期或未按規(guī)定時(shí)間提交材料的不予受理。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)發(fā)布的公告。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地址：合肥東方英才人才有限公司一樓（合肥市包河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)中建智立方一期A-12棟）

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

（1）與報(bào)考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件、材料的；

（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納體能測(cè)評(píng)費(fèi)用并領(lǐng)取體能測(cè)評(píng)通知書(shū)（安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)函〔2014〕39號(hào)文件，體能測(cè)評(píng)費(fèi)用55元/人），根據(jù)應(yīng)聘人員體能測(cè)評(píng)費(fèi)用繳納情況確定參加體能測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員名單。不繳費(fèi)或逾期繳費(fèi)視為自行放棄，已繳費(fèi)但未參加體能測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員，費(fèi)用不做退回。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供應(yīng)聘人員以上材料外，還需攜帶由應(yīng)聘人員本人出具并本人簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效二代居民身份證原件及復(fù)印件。

（四）體能測(cè)評(píng)

1.報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證和體能測(cè)評(píng)通知書(shū)按照體能測(cè)評(píng)通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)。

2.具體體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)如因天氣等原因有變動(dòng)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)發(fā)布的公告進(jìn)行查詢(xún)。

3.體能測(cè)評(píng)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）、《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》等文件規(guī)定執(zhí)行。

男子組：

序號(hào)	項(xiàng)目	合格標(biāo)準(zhǔn)	測(cè)試要求
1	縱跳摸高	≥265厘米	不超過(guò)三次
2	10米×4往返跑	計(jì)成績(jī)	兩次取最好成績(jī)
3	1000米跑	計(jì)成績(jī)	單次確定成績(jī)

女子組：

序號(hào)	項(xiàng)目	合格標(biāo)準(zhǔn)	測(cè)試要求
1	縱跳摸高	≥230厘米	不超過(guò)三次
2	10米×4往返跑	計(jì)成績(jī)	兩次取最好成績(jī)
3	800米跑	計(jì)成績(jī)	單次確定成績(jī)

4.計(jì)分方法：

縱跳摸高不計(jì)成績(jī)，縱跳摸高達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)即視為合格，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)者取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。1000米/800米跑、10米×4往返跑每項(xiàng)100分。體能測(cè)評(píng)得分參照體能測(cè)評(píng)評(píng)分表（詳見(jiàn)附件）賦分。1000米/800米跑、10米×4往返跑兩項(xiàng)成績(jī)之和除以2（體測(cè)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）即為體能測(cè)評(píng)得分。應(yīng)聘人員需對(duì)每項(xiàng)測(cè)評(píng)結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，體能測(cè)評(píng)成績(jī)于測(cè)評(píng)結(jié)束后在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，并同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

5.應(yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)或任意一項(xiàng)零分、成績(jī)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.根據(jù)筆試、體能測(cè)評(píng)合成成績(jī)（按照筆試成績(jī)的30%、體能測(cè)評(píng)成績(jī)的30%合成）從高到低的順序，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，確定參加面試人員名單（入圍最后一名如有多名應(yīng)聘人員筆試及體能測(cè)評(píng)合成成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試）。不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。參加面試人員名單通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com/)進(jìn)行公告，同時(shí)公布監(jiān)督電話。

2.應(yīng)聘人員需在公告通知的時(shí)間到合肥東方英才人才有限公司一樓（合肥市包河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)中建智立方一期A-12棟）領(lǐng)取面試通知書(shū)，并繳納面試費(fèi)用（依據(jù)安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，面試費(fèi)80元/人），不繳費(fèi)或逾期繳費(fèi)視為自行放棄。已繳費(fèi)但未參加面試應(yīng)聘人員，費(fèi)用不做退回。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

4.采用結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分（面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），不按面試通知書(shū)要求參加面試的人員，取消其面試資格。面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

5.面試成績(jī)通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

6.應(yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)或有任意一項(xiàng)零分、成績(jī)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢

1.按筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)及面試成績(jī)3∶3∶4的比例合成考試總成績(jī)，合成總成績(jī)不足60分的視為不合格，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。按實(shí)際確定的招聘數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單（若出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍；若面試成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低決定取舍；若筆試成績(jī)相同，則按照體測(cè)成績(jī)中的800米/1000米成績(jī)高低取舍。），不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。

合成總成績(jī)及體檢人員名單通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公示并組織體檢，體檢不合格者不予錄用（體檢不合格的或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按合成總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)）。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

2.體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

3.體檢費(fèi)用自理（自備現(xiàn)金）；

4.體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)主要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的規(guī)定。體檢項(xiàng)目除以上規(guī)定項(xiàng)目外，還需進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

5.體檢結(jié)果在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為 3 天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

（七）考察

對(duì)應(yīng)聘人員的審查包括但不限于報(bào)名時(shí)資格初審、筆試后現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，且貫穿于整個(gè)聘用工作的全過(guò)程。如上述審查過(guò)程中或人員上崗后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件有弄虛作假或不符合要求的，即取消聘用資格?？疾靸?nèi)容：應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會(huì)誠(chéng)信等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會(huì)關(guān)系人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。

在整個(gè)招聘過(guò)程中，因?qū)彶椴缓细窕蛘邨壙?、棄檢、棄訓(xùn)等原因出現(xiàn)職位（計(jì)劃）空缺時(shí)，按照上個(gè)流程的合成總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過(guò)招錄規(guī)定的流程。

擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（八）崗前培訓(xùn)

擬聘用人員培訓(xùn)名單確定后，統(tǒng)一進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。培訓(xùn)考核不合格的，不予錄用。

參加崗前培訓(xùn)后，因考察、崗前培訓(xùn)不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

六、人員管理和待遇

1.錄用人員名單通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2.被聘用人員與本公司簽訂勞動(dòng)合同后，派遣至合肥市公安局所屬各單位。合同期一般為三年，合同期滿(mǎn)，根據(jù)工作需要、人員考核及個(gè)人意愿等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。

3.被聘用人員在聘用期內(nèi)，按市政府核定的現(xiàn)行相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為月基本工資3750元，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日?？己饲闆r發(fā)放，人均每年約12000元，五險(xiǎn)一金按照市政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。其中新聘用輔警試用期為6個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%。試用期滿(mǎn)，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。如市政府核定的現(xiàn)行相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的，將執(zhí)行新的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。

七、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名；

2.應(yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任；

3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、戶(hù)籍證明等材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料，請(qǐng)應(yīng)聘人員提前準(zhǔn)備好，以免影響錄用；

4.應(yīng)聘人員須持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)，查看報(bào)名、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)等時(shí)間以及筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)、合成成績(jī)、參加體檢人員名單、崗前培訓(xùn)名單等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù)；

5.應(yīng)聘人員須保持24小時(shí)通信暢通，我單位會(huì)通過(guò)短信、電話及網(wǎng)站公示的方式將筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢及培訓(xùn)等信息通知到應(yīng)聘人員本人，凡因電話號(hào)碼錯(cuò)誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負(fù)（注：對(duì)于在各招聘流程中落選人員，不能通知到本人，敬請(qǐng)諒解）。

6.報(bào)名咨詢(xún)電話：0551-65123628

報(bào)名平臺(tái)故障咨詢(xún)電話：0551-65127522

咨詢(xún)時(shí)間為工作日（周一至周五）上午09:00-12:00；下午13:00-17:00。

7.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表.pdf

合肥東方英才人才有限公司

2020年6月17日