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2020-06-17 21:44:27閱讀()安徽省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652 號(hào))、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78 號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369 號(hào))等有關(guān)規(guī)定,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀碩士人才充實(shí)醫(yī)院各類(lèi)人才隊(duì)伍,方案如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃見(jiàn)附件(附件 1),招聘人員納入事業(yè)編管理。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間及截止時(shí)間:視疫情情況和醫(yī)院工作安排,分批次進(jìn)行。
報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式(具體以醫(yī)院發(fā)布的招聘公告為準(zhǔn))
注意事項(xiàng):
(1) 應(yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件,每人 限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)視為無(wú)效。
(2) 填寫(xiě)報(bào)名表時(shí)請(qǐng)勿修改登記表設(shè)置的格式參數(shù)。按要求在公告規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上報(bào)名。
(3) 報(bào)名表填寫(xiě)的內(nèi)容必須真實(shí)有效,現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)核對(duì)相關(guān)證書(shū)原件,若有弄虛作假,直接取消考試或錄取資格。
五、資格初審
(一)現(xiàn)場(chǎng)資格審查:人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須提交下列材料原件和復(fù)印件(各1份):
(1) 應(yīng)屆生提供學(xué)生證、身份證、本科學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)成績(jī)單、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、近期二寸免冠照片 2張。
(2) 歷屆畢業(yè)生還須提供碩士學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。
資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。
(二)確定招考崗位:筆試—技能考試—面試,應(yīng)聘同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng),應(yīng)聘人數(shù)與應(yīng)聘崗位之比一般為3:1及以上,達(dá)不到這一要求的,取消或核減崗位招聘計(jì)劃(緊缺專(zhuān)業(yè)除外)并在醫(yī)院網(wǎng)站公布?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)到 3人的崗位視為報(bào)名成功,考生可當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并自行熟悉考場(chǎng)。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。
六、考試考核
采取筆試、技能考試和面試相結(jié)合的考察方式。
(一)筆試:報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位參加由醫(yī)院組織的相應(yīng)科目的筆試,筆試內(nèi)容根據(jù)不同的崗位主要分為公共科目
(行政職業(yè)能力測(cè)試)及所聘崗位的基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)知識(shí)。根據(jù)崗位數(shù)和筆試成績(jī),按照 3:1 的比例從高分到低分,確定入圍技能考核,再根據(jù)筆試成績(jī)和技能考試成績(jī),按照 2:1 比例從高分到低分,確定入圍面試人員。
(二)技能考核:主要考核與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能,根據(jù)不同批次招聘專(zhuān)業(yè)崗位,具體由醫(yī)院各主管部門(mén)制定技能考核方案,并報(bào)醫(yī)院人事科備案后實(shí)施。
(三)面試:醫(yī)院組織面試專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試, 面試辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行制定;面試成績(jī)采用百分制,去掉一個(gè)最高分和最低分,平均后確定面試成績(jī)。面試不合格者, 不予錄取。
(四)成績(jī)合成:報(bào)考人員考試最終成績(jī)由筆試成績(jī)、技能考核成績(jī)和面試成績(jī)加權(quán)形成,筆試、技能考核和面試績(jī)均按百分制記分,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。各項(xiàng)成績(jī)所占權(quán)重為:筆試成績(jī)占50%,技能考核成績(jī)占 20%,面試成績(jī)占 30%,最終成績(jī)合成確定后在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按 1:1 比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同,依次以筆試成績(jī)、技能考核成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
七、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208 號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在醫(yī)院指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》,如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
八、公示
體檢、考察結(jié)束后,依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果,醫(yī)院集體研究確定擬聘人員,并在安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為 7 天。
九、簽約聘用
公示期滿后,對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的, 按照規(guī)定程序簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一到醫(yī)院人事科報(bào)到。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報(bào)到工作,按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652 號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13 號(hào))等相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在報(bào)名截止時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
十、有關(guān)事宜
(一)招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督,監(jiān)督電話:0551-62838594。
(二)招聘公告由安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
(三)招聘工作聯(lián)系人:彭老師,電話:0551-62838597。醫(yī)院網(wǎng)址:https://www.azyfy.com
人事科聯(lián)系地址:安徽省合肥市蜀山區(qū)梅山路 117 號(hào)安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院行政樓三樓,郵編:230031。
附件1.2020年安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院招聘碩士研究生招聘計(jì)劃
2020 年 6 月 17日
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