2022年中鐵一局集團(tuán)新運(yùn)工程有限公司社會(huì)人才招聘公告

一、企業(yè)簡介

公司成立于1951年，是一家以鐵路鋪軌架橋、城市軌道、軌道運(yùn)營和綜合工程“四大經(jīng)營板塊”為主業(yè)的國有大型專業(yè)化鐵路施工企業(yè)，也是國家級高新技術(shù)企業(yè)，注冊資金3億元人民幣。公司下屬25個(gè)專業(yè)分公司，現(xiàn)有各類人才4000余人，總資產(chǎn)65億元，企業(yè)年?duì)I業(yè)額80億元以上，擁有先進(jìn)施工設(shè)備1300多臺套，各型機(jī)車140余臺。具有參建高速鐵路施工的綜合實(shí)力和同時(shí)在50條鐵路及城市軌道項(xiàng)目上施工、運(yùn)輸?shù)哪芰Γ酆竦目萍紝?shí)力、先進(jìn)的施工技術(shù)、精良的機(jī)械化施工設(shè)備和輝煌的鋪架運(yùn)輸業(yè)績始終處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位，享有“開路先鋒”和“鋪架鐵軍”的美譽(yù)。近五年來共完成新簽合同額456.68億元,企業(yè)營業(yè)額354.87億元,實(shí)現(xiàn)凈利潤總額7.78億元。多次躋身股份公司三級施工企業(yè)“20強(qiáng)”并名列前茅。

因公司業(yè)務(wù)拓展和多元化經(jīng)營需要，現(xiàn)公開招聘一批鐵路土建、市政等施工領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)及管理人才。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)項(xiàng)目總工程師崗(土建方向) 1人

1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求：土木工程或相關(guān)專業(yè);

3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年及以上的項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)，至少擔(dān)任過一個(gè)項(xiàng)目總工程師或擔(dān)任過2年及以上項(xiàng)目工程部部長經(jīng)歷;

4、職稱要求：中級及以上職稱;

5、年齡要求;35歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

6、任職能力要求：熟悉工程管理技術(shù)規(guī)范、相關(guān)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工藝工法等;熟悉建筑施工現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理工作流程和實(shí)操，施工方案編制和執(zhí)行能力強(qiáng)，有一定的組織管理能力和工程技術(shù)計(jì)算能力，有較強(qiáng)的解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題能力;應(yīng)熟練使用一款或多款計(jì)算軟件(如midas civil及理正、同濟(jì)啟明星等);

7、職業(yè)資格要求：具備注冊一級建造師職業(yè)資格優(yōu)先;

8、其他要求：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力，良好的口頭表達(dá)能力。

(二)項(xiàng)目安全質(zhì)量總監(jiān)崗(土建方向) 1人

1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求：相關(guān)安全管理專業(yè)或土木類專業(yè);

3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年及以上的項(xiàng)目安全質(zhì)量工作管理經(jīng)驗(yàn)，至少擔(dān)任過一個(gè)項(xiàng)目安全質(zhì)量總監(jiān)或擔(dān)任過3年及以上項(xiàng)目安質(zhì)部部長;

4、職稱要求：中級及以上職稱;

5、年齡要求;35歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

6、任職能力要求：熟悉工程管理技術(shù)規(guī)范、國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工藝工法等;熟悉建筑施工現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理工作流程和實(shí)操，施工方案編寫和執(zhí)行能力強(qiáng)，解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題能力強(qiáng);

7、職業(yè)資格要求：需有相關(guān)證件(取得三類人員B、C證)，具有注冊安全工程師或注冊一級建造師職業(yè)資格者優(yōu)先;

8、其他要求：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力，良好的口頭表達(dá)能力。

(三)項(xiàng)目工程部長(土建方向) 1人

1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求：土木工程或相關(guān)專業(yè);

3、工作經(jīng)驗(yàn)：從事項(xiàng)目施工技術(shù)管理工作4年及以上，參建過1個(gè)以上工程項(xiàng)目技術(shù)管理，具有工程部部長崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;或擔(dān)任項(xiàng)目工程部副部長(技術(shù)主管或主任工程師)2年及以上;

4、職稱要求：中級及以上職稱;

5、年齡要求;32歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

6、任職能力要求：具有一定的現(xiàn)場技術(shù)管理能力和組織管理能力，懂圖、識圖、計(jì)算能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的技術(shù)方案編制能力，工作富有創(chuàng)新性，開拓意識強(qiáng);應(yīng)熟練使用CAD等繪圖軟件;熟悉一款或多款計(jì)算軟件(如midas civil及理正、同濟(jì)啟明星等);

7、職業(yè)資格要求：具備注冊一級建造師優(yōu)先

8、其他要求：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力，良好的口頭表達(dá)能力。

(四)項(xiàng)目商務(wù)部長(土建方向) 1人

1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求：工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)工程類專業(yè);

3、工作經(jīng)驗(yàn)：從事工程項(xiàng)目工經(jīng)工作(合同管理、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、合同洽談、結(jié)算審核等)4年及以上，參建過1個(gè)以上工程項(xiàng)目工經(jīng)管理，具有工經(jīng)部部長崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;或擔(dān)任工程項(xiàng)目工經(jīng)部副部長2年及以上;

4、職稱要求：助理級及以上職稱;

5、年齡要求;32歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

6、任職能力要求：熟悉國家、行業(yè)相關(guān)工程預(yù)算法規(guī)和政策，具有一定的合同談判能力和組織協(xié)調(diào)能力，掌握一定的工程項(xiàng)目相關(guān)價(jià)格特點(diǎn)、組價(jià)體系及合同要求，忠誠企業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，個(gè)人品德好，工作富有創(chuàng)新性;

7、職業(yè)資格要求：具備一級造價(jià)師職業(yè)資格或一級建造師者優(yōu)先;

8、其他要求：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力，良好的口頭表達(dá)能力。

(五)橋梁工程師 2人

1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷。

2、專業(yè)要求：橋梁工程、土木工程及相關(guān)專業(yè)。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年及以上的橋梁工程項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)。

4、職稱要求：中級以上職稱。

5、年齡要求;30歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

6、任職能力要求：熟悉工程管理技術(shù)規(guī)范、國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工藝工法等;熟悉建筑施工現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理工作流程和實(shí)操，施工方案編寫和執(zhí)行能力強(qiáng)，解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題能力強(qiáng)。

7、職業(yè)資格要求：具備一級建造師職業(yè)資格(鐵路、市政)優(yōu)先;

8、其他要求：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力，良好的口頭表達(dá)能力。

(六)隧道工程師 1人

1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求：地質(zhì)工程、城市地下空間、土木工程及相關(guān)專業(yè);

3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年及以上的隧道工程施工管理經(jīng)驗(yàn);

4、職稱要求：中級以上職稱;

5、年齡要求;30歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

6、任職能力要求：熟悉工程管理技術(shù)規(guī)范、國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工藝工法等;熟悉建筑施工現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理工作流程和實(shí)操，施工方案編寫和執(zhí)行能力強(qiáng)，解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題能力強(qiáng);

7、職業(yè)資格要求：具備一級建造師職業(yè)資格(鐵路、公路)優(yōu)先;

8、其他要求：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力，良好的口頭表達(dá)能力。

(七)市政道路工程師 2人

1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求：路基路面工程、道路工程、水文地質(zhì)及相關(guān)專業(yè);

3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年及以上的市政工程項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn);

4、職稱要求：助理級以上職稱;

5、年齡要求;30歲以下;

6、任職能力要求：熟悉工程管理技術(shù)規(guī)范、國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工藝工法等;熟悉建筑施工現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理工作流程和實(shí)操，施工方案編寫和執(zhí)行能力強(qiáng)，解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題能力強(qiáng);

7、職業(yè)資格要求：具備一級建造師職業(yè)資格(公路、市政)優(yōu)先;

8、其他要求：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力，良好的口頭表達(dá)能力。

(八)建筑工程師 1人

1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求：暖通工程、建筑環(huán)境與能源工程及相關(guān)專業(yè);

3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年及以上的項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn);

4、職稱要求：助理級以上職稱;

5、年齡要求;30歲以下;

6、任職能力要求：熟悉工程管理技術(shù)規(guī)范、國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工藝工法等;熟悉建筑施工現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理工作流程和實(shí)操，施工方案編寫和執(zhí)行能力強(qiáng)，解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題能力強(qiáng);

7、職業(yè)資格要求：具備一級建造師職業(yè)資格(市政、建筑)優(yōu)先;

8、其他要求：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力，良好的口頭表達(dá)能力。

(九)造價(jià)工程師(土建、市政方向) 2人

1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求：工程管理、工程造價(jià)、概預(yù)算及相關(guān)專業(yè);

3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年及以上施工項(xiàng)目造價(jià)、預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn);

4、職稱要求：助理級以上職稱;

5、年齡要求;30歲以下;

6、任職能力要求：熟悉工程管理技術(shù)規(guī)范、國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工藝工法等;熟悉建筑施工現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理工作流程和實(shí)操，施工方案編寫和執(zhí)行能力強(qiáng)，解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題能力強(qiáng);

7、職業(yè)資格要求：具備一級造價(jià)師職業(yè)資格(土建)優(yōu)先;

8、其他要求：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力，良好的口頭表達(dá)能力。

(十)房建工程師 1人

1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求：工民建相關(guān)專業(yè);

3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年及以上的房建項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn);

4、職稱要求：助理級以上職稱;

5、年齡要求;38歲以下;

6、任職能力要求：熟悉工程管理技術(shù)規(guī)范、國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工藝工法等;熟悉建筑施工現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理工作流程和實(shí)操，施工方案編寫和執(zhí)行能力強(qiáng)，解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題能力強(qiáng);

7、其他要求：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力，良好的口頭表達(dá)能力。

三、薪資福利待遇

(一)工資待遇

提供同行業(yè)具有競爭力的工資待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司最新工資分配辦法有關(guān)規(guī)定，主要包括：生活保障工資、工齡工資、崗位工資、績效工資、各類津(補(bǔ))貼，津(補(bǔ))貼主要有施工津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)生活補(bǔ)貼、風(fēng)沙補(bǔ)貼、技能津貼、崗位津貼、兼職津貼、交通補(bǔ)貼及其他工資補(bǔ)貼。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)

六險(xiǎn)兩金，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病大額，住房公積金、企業(yè)年金。

(三)其他福利

帶薪年休假、探親假及其他有薪假，帶薪培訓(xùn)，技術(shù)序列、行政序列、專家序列等晉升通道，職業(yè)生涯管理等。

四、用工形式與工作地點(diǎn)

(一)用工形式

以上應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，將與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，成為央企正式編制職工。本次招聘主要為鐵路站場、線路與橋梁、市政工程、建筑工程、施工業(yè)務(wù)儲備人才，培養(yǎng)方向?yàn)轫?xiàng)目專業(yè)技術(shù)及管理骨干、項(xiàng)目中高級管理人才。

(二)工作地點(diǎn)

在施工項(xiàng)目工作，分布在全國各地。

五、應(yīng)聘須知

本次招聘按照投遞簡歷、資格審查、面試、資格復(fù)審、錄用任職等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2022年8月31日止。

(二)報(bào)名方式：提供《應(yīng)聘人員報(bào)名表》電子版，身份證正反面、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、其他證明材料等掃描件，請打包以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”命名發(fā)至電子郵箱。

(三)面試時(shí)間：以公司電子郵件或電話通知時(shí)間為準(zhǔn)，一般會(huì)在收到簡歷后30日內(nèi)完成資格審查并安排應(yīng)聘者面試，超過30日未收到通知的可視為資格審查未通過或已錄滿，不再安排面試。

(四)面試地點(diǎn)：咸陽公司本部。

(五)聯(lián)系方式：聯(lián)系人：鄧先生;聯(lián)系電話：029-33777762;電子郵箱：275264597@qq.com

(六)我公司承諾對應(yīng)聘者報(bào)名資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。

附件1：應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx